azsayings.com 1,000,000++ Kutipan dan Pepatah

Kata kata bijak "Adrian Gostick" tentang "BERARTI"

"Perayaan satu kesuksesan diluncurkan lebih dari seribu."

--- Adrian Gostick

#Perayaan

"Orang tua saya adalah bos pertama saya - mereka memberi saya kompas moral, tujuan, dan pengakuan pertama. Ayah saya bekerja 25 tahun untuk Rolls Royce di Inggris. Dia mengajari saya nilai bekerja di suatu tempat di mana Anda dapat membuat perbedaan - tidak mengejar uang tetapi melakukan pekerjaan yang menurut Anda memiliki tujuan."

--- Adrian Gostick

#Tujuan #Kompas #Moral

"Saya dapat mempelajari 50 tahun teori kepemimpinan dan praktikum dalam program master saya di Seton Hall, dan itu telah memberikan tulang punggung pengetahuan yang kami gunakan setiap hari. Pekerjaan sarjana saya adalah jurnalisme, dan pekerjaan awal saya sebagai reporter surat kabar mengajari saya cara meneliti, menulis, dan menulis ulang."

--- Adrian Gostick

#Penulisan #Belajar #Jurnalistik

"Sebagai manusia, kita memiliki kecenderungan untuk menyaring informasi yang tidak sesuai dengan kepercayaan kita sebelumnya, termasuk supremasi organisasi kita."

--- Adrian Gostick

#Keyakinan

"Setiap pemimpin bisa mendapatkan lebih banyak semangat, kecerdikan dan energi dari orang-orang mereka, dan setiap karyawan ingin merasa terhubung dengan tujuan besar. Ketika ini berhasil, sungguh menakjubkan untuk dilihat."

--- Adrian Gostick

#Orang-orang #Energi #Gairah

"Beberapa pemimpin ingin melompat ke kanan untuk merencanakan dan memperbaiki masalah mereka, tanpa memahami apa masalahnya. Yang lain ingin melewatkan fase pelatihan karena itu berarti menarik orang keluar dari pekerjaan mereka. Intinya adalah, setiap fase penting untuk meningkatkan budaya dan mendorong perubahan nyata."

--- Adrian Gostick

#Orang-orang #Berarti #Pemahaman

"Saya pikir banyak manajer yang kami temui yang benar-benar mengambil peran sebagai pemimpin dan melakukan banyak hal untuk karyawan mereka. Dan mereka mencoba mengasah keterampilan mereka dengan membaca buku dan menghadiri pelatihan. Tapi sekali lagi, masalah nomor satu adalah kita sibuk. Kita cenderung lupa bahwa secara kolektif kita dapat mencapai lebih dari yang dapat kita lakukan sendiri, dan kita membutuhkan orang-orang kita untuk merasakan bagian dari budaya yang positif dan produktif."

--- Adrian Gostick

#Berpikir #Orang-orang #Buku

"Manajer harus memahami ada beberapa hal sederhana yang dapat mereka lakukan besok yang akan membuat perbedaan besar dalam budaya mereka, tetapi begitu sedikit manajer yang melakukannya."

--- Adrian Gostick

#Besok #Sederhana #Budaya

"Manajer fokus pada tujuan jangka pendek versus peluang atau tantangan di ujung jalan."

--- Adrian Gostick

#Tujuan #Tantangan #Fokus

"Kami semakin sering mendengar dari klien kami, mereka ingin tahu bagaimana membangun tidak hanya budaya perusahaan yang hebat, tetapi juga budaya yang efektif di masing-masing tim yang lebih kecil."

--- Adrian Gostick

#Budaya #Tim

"Para pemimpin hebat dalam penelitian kami memperlakukan orang-orang mereka seperti mitra dalam organisasi. Itu berarti mereka menciptakan rasa koneksi dengan orang-orang mereka dengan mengajari mereka bagaimana pekerjaan mereka berdampak pada organisasi yang lebih besar. Dan mereka menunjukkan kepada mereka peluang pertumbuhan, bagaimana mereka dapat tumbuh dan berkembang bersama perusahaan."

--- Adrian Gostick

#Orang-orang #Belajar #Pertumbuhan