James A. Champy: "Inisiatif perubahan dapat gagal karena berbagai alas...

"Inisiatif perubahan dapat gagal karena berbagai alasan - pada kenyataannya, ada terlalu banyak hal yang bisa salah. Fokus dari inisiatif ini mungkin salah - terlalu sempit atau terlalu luas. Inisiatif ini mungkin dieksekusi dengan buruk atau kekurangan sumber daya. Tetapi yang paling sering, inisiatif perubahan gagal karena ia menemui jalan buntu perilaku. Sesuatu dalam budaya perusahaan bertentangan dengan tujuan atau pelaksanaan inisiatif."

--- James A. Champy

#Alasan #Konflik #Fokus #Budaya #Berganda #Prakarsa #Kegagalan

Versi Bahasa Inggris

A change initiative can fail for multiple reasons - in fact, there are just too many things that can go wrong. The focus of the initiative might be wrong - too narrow or too broad. The initiative might be poorly executed or under-resourced. But most often, a change initiative fails because it hits a behavioral impasse. Something in the culture of the company is in conflict with the objective or execution of the initiative.