Kata kata bijak "James M. Kouzes" tentang "INGIN"
"Tantangan adalah peluang untuk kebesaran. Orang-orang melakukan yang terbaik ketika ada kesempatan untuk mengubah keadaan saat ini. Mempertahankan status quo memfasilitasi mediokritas. Mereka yang menganut praktik ini tidak ingin berpuas diri. Mereka memotivasi orang lain untuk melampaui batas mereka dan mencari cara inovatif untuk meningkatkan organisasi."
--- James M. Kouzes
"Para pemimpin mendorong orang lain untuk melanjutkan pencarian dan mengilhami orang lain melalui keberanian dan harapan. Para pemimpin memberi hati dengan secara nyata mengakui kontribusi orang lain terhadap visi bersama. Dengan catatan terima kasih, senyuman, penghargaan, dan pujian publik, pemimpin memberi tahu orang lain betapa berartinya mereka bagi organisasi."
--- James M. Kouzes
"Sangat mengejutkan bagaimana bahasa kita mengungkapkan sifat visual dari pikiran kita tentang keadaan masa depan. Ketika kita menemukan masa depan, kita mencoba untuk mendapatkan gambaran mental akan seperti apa jadinya jauh sebelum kita memulai perjalanan. Visi adalah jendela kita di dunia masa depan."
--- James M. Kouzes
"Para pemimpin memperkuat kredibilitas dengan menunjukkan bahwa mereka tidak di dalamnya untuk diri mereka sendiri, melainkan mereka memiliki kepentingan lembaga, departemen, atau tim dan para pemilihnya. Menjadi pelayan mungkin tidak seperti yang dipikirkan banyak pemimpin ketika mereka memilih untuk bertanggung jawab atas visi dan arah organisasi atau tim mereka - tetapi melayani orang lain adalah yang paling mulia dan memuaskan dari semua tugas kepemimpinan."
--- James M. Kouzes
"Kita harus mengakui bahwa betapapun pintarnya kita, kita tidak lebih pintar dari gabungan semua orang. . . . Kita tidak dapat melupakan fakta bahwa betapa pun pentingnya kontribusi kita sendiri, kita tidak akan dapat pergi ke mana pun tanpa bantuan dan kerja keras banyak orang."
--- James M. Kouzes
"Para pemimpin mendorong orang lain untuk melanjutkan pencarian dan mengilhami orang lain melalui keberanian dan harapan. Para pemimpin memberi hati dengan secara nyata mengakui kontribusi orang lain terhadap visi bersama. Dengan catatan terima kasih, senyuman, penghargaan, dan pujian publik, pemimpin memberi tahu orang lain betapa berartinya mereka bagi organisasi."
--- James M. Kouzes
"Kita harus mengakui bahwa betapapun pintarnya kita, kita tidak lebih pintar dari gabungan semua orang. . . . Kita tidak dapat melupakan fakta bahwa betapa pun pentingnya kontribusi kita sendiri, kita tidak akan dapat pergi ke mana pun tanpa bantuan dan kerja keras banyak orang."
--- James M. Kouzes
"Tantangan adalah peluang untuk kebesaran. Orang-orang melakukan yang terbaik ketika ada kesempatan untuk mengubah keadaan saat ini. Mempertahankan status quo memfasilitasi mediokritas. Mereka yang menganut praktik ini tidak ingin berpuas diri. Mereka memotivasi orang lain untuk melampaui batas mereka dan mencari cara inovatif untuk meningkatkan organisasi."
--- James M. Kouzes
"Sangat mengejutkan bagaimana bahasa kita mengungkapkan sifat visual dari pikiran kita tentang keadaan masa depan. Ketika kita menemukan masa depan, kita mencoba untuk mendapatkan gambaran mental akan seperti apa jadinya jauh sebelum kita memulai perjalanan. Visi adalah jendela kita di dunia masa depan."
--- James M. Kouzes
"Para pemimpin memperkuat kredibilitas dengan menunjukkan bahwa mereka tidak di dalamnya untuk diri mereka sendiri, melainkan mereka memiliki kepentingan lembaga, departemen, atau tim dan para pemilihnya. Menjadi pelayan mungkin tidak seperti yang dipikirkan banyak pemimpin ketika mereka memilih untuk bertanggung jawab atas visi dan arah organisasi atau tim mereka - tetapi melayani orang lain adalah yang paling mulia dan memuaskan dari semua tugas kepemimpinan."
--- James M. Kouzes