John Moulder Wilson: "Pengakuan untuk pekerjaan yang dilakukan dengan...

"Pengakuan untuk pekerjaan yang dilakukan dengan baik adalah yang tertinggi dalam daftar pengaruh yang memotivasi untuk semua orang; lebih penting dalam banyak hal daripada kompensasi itu sendiri. Ketika seseorang dipromosikan, promosi yang semua orang bisa lihat datang karena catatan yang sangat baik, seluruh departemen dirangsang. Karena itu jelas bahwa promosi didasarkan pada prestasi. Promosi yang tampaknya muncul tiba-tiba, yang selalu terjadi ketika tidak ada yang tahu apa yang dilakukan orang berikutnya, tidak menyebabkan apa-apa selain kebencian dan semakin melemahnya keinginan untuk bekerja."

--- John Moulder Wilson

#Orang-orang #Tahu #Penyebab #Kasing #Lanjut #Sepertinya #Memuji #Selesai #Pekerjaan #Bersih #Sumur #Biru #Penting #Luar biasa #Pengakuan #Pantas #Departemen #Kompensasi #Teman-teman #Mempengaruhi #Kebencian #Daftar #Pekerjaan Dilakukan Dengan Baik #Rekaman #Promosi #Contoh #Sudah selesai dilakukan dengan baik #Pelemahan

Versi Bahasa Inggris

Recognition for a job well done is high on the list of motivating influences for all people; more important in many instances than compensation itself. When someone is promoted, a promotion that everyone could see coming because of an excellent record, the entire department is stimulated. For it is clear, then, that promotions are based on merit. A promotion that seems to come out of the blue, which is always the case when no one knows what the next fellow is doing, causes nothing but resentment and a further weakening of the will to work.