John P. Kotter: "Ini benar bahkan dalam organisasi yang sangat fokus p...
"Ini benar bahkan dalam organisasi yang sangat fokus pada analisis dan pengukuran kuantitatif, bahkan di antara orang-orang yang menganggap diri mereka cerdas dalam pengertian MBA. Dalam upaya perubahan yang sangat berhasil, orang menemukan cara untuk membantu orang lain melihat masalah atau solusi dengan cara yang memengaruhi emosi, bukan hanya pemikiran."
--- John P. KotterVersi Bahasa Inggris
This is true even in organizations that are very focused on analysis and quantitative measurement, even among people who think of themselves as smart in an MBA sense. In highly successful change efforts, people find ways to help others see the problems or solutions in ways that influence emotions, not just thought.
Anda mungkin juga menyukai:
June Masters Bacher
4 Kutipan dan Pepatah
Sharon Horgan
32 Kutipan dan Pepatah
Sheldon Vanauken
18 Kutipan dan Pepatah
Stefan Edberg
22 Kutipan dan Pepatah
Walter Map
6 Kutipan dan Pepatah
Walter Weyl
4 Kutipan dan Pepatah
Bre Pettis
12 Kutipan dan Pepatah
Isaac R. Trimble
1 Kutipan dan Pepatah
Aubrey Plaza
66 Kutipan dan Pepatah
Yoshihiro Tatsumi
1 Kutipan dan Pepatah
Larry Wall
218 Kutipan dan Pepatah
Magnus Carlsen
57 Kutipan dan Pepatah