Kata Bijak Tema 'Mencapai': Inspiratif dan Bermakna - Halaman 2
"Saya pikir kita semua harus melipatgandakan upaya kita, pertama-tama, untuk memperhatikan krisis K-12. Fakta yang menyedihkan adalah bahwa saya dapat melihat kode pos Anda dan memberi tahu apakah Anda akan mendapatkan pendidikan yang baik. Itu tidak adil. Dan kedua, saya berharap bahwa kita semua yang cukup beruntung untuk mendapatkan manfaat akan meluangkan waktu kita, sumber daya kita dan upaya kita untuk memastikan bahwa anak-anak, terutama anak-anak tanpa sarana, memiliki cara untuk mencapainya."
--- Condoleezza Rice
"Saya percaya setiap orang memiliki kemampuan untuk mencapai sesuatu yang penting, dan dengan itu dalam pikiran saya menganggap semua orang istimewa. Seorang manajer harus merasa seperti ini tentang orang, tetapi itu adalah sikap yang tidak bisa dipalsukan. Anda harus yakin secara jujur bahwa setiap manusia itu penting."
--- Mary Kay Ash
"Saya memberi tahu para wirausahawan muda untuk menggunakan pemimpin dalam industri mereka sebagai tolok ukur ketika mereka bekerja untuk menciptakan merek mereka sendiri. Jangan melihat apa yang dilakukan pesaing Anda - jika Anda meniru pemimpin dalam industri Anda, Anda akan mencapai tingkat keterlibatan yang lebih tinggi dengan konsumen dan membuat pengalaman membeli mereka lebih kaya."
--- Steve Stoute
"Tetapi semua orang tidak dapat berada di sana, dan itulah sebabnya fotografer pergi ke sana - untuk menunjukkan kepada mereka, untuk menjangkau dan meraih mereka dan membuat mereka menghentikan apa yang mereka lakukan dan memperhatikan apa yang sedang terjadi - untuk membuat gambar yang cukup kuat untuk mengatasi dilusi efek dari media massa dan mengusir orang-orang dari ketidakpedulian mereka - untuk memprotes dan dengan kekuatan dari protes itu untuk membuat orang lain protes."
--- James Nachtwey
"Saya telah berpartisipasi sebagai pemimpin di banyak organisasi di mana budaya kepemimpinan hanya kejam, di mana daya saing, dan hubungan yang merusak menghambat kemajuan. Harus ada ketegangan yang sehat dan debat yang jujur, tetapi tim kepemimpinan perlu mempraktikkan komunikasi, membangun hubungan, kecerdasan emosional, dan diselaraskan di sekitar tujuan bersama untuk mencapai keberhasilan organisasi. Para pemimpin senior, chief executive officer, yang lain perlu memastikan bahwa mereka membina lingkungan yang tepat untuk kepemimpinan, jika tidak semua keburukan itu akan mengalir melalui organisasi."
--- James Merlino
"Anda sering mendengar ungkapan "budaya makan strategi untuk makan siang!" Ini adalah sesuatu yang tidak mereka ajarkan di sekolah dan hanya sedikit pemimpin yang menghargai. Pengaruh budaya datang pada Anda dari dua arah yang berbeda. Ada budaya organisasi yang harus Anda pahami jika ingin memengaruhi inisiatif strategis yang signifikan. Jika "orang" ada di dalamnya, Anda dapat mencapai apa pun. Begitu juga sebaliknya jika tidak - Anda tidak akan mencapai apa pun."
--- James Merlino
"Dalam membaca biografi pria dan wanita yang sangat sukses, satu tema sering muncul: orang-orang seperti itu memiliki bias yang kuat untuk bertindak. Mereka yang mencapai tingkat keberhasilan yang tinggi di beberapa bidang kehidupan cenderung mengambil tindakan LOT lebih banyak daripada mereka yang puas dengan hasil rata-rata atau di bawah rata-rata."
--- Steve Pavlina