30 Kata-Kata Bijak Stewart D. Friedman: Inspirasi Hidup Dan Motivasi

"Yang perlu diingat adalah bahwa jawaban atas pertanyaan yang sering saya dapatkan - Apakah para pemimpin dilahirkan atau diciptakan? - adalah ya tegas! Semua pemimpin dilahirkan, dan semuanya diciptakan, melalui praktik penuh dedikasi untuk merefleksikan pengalaman untuk mempelajari apa yang berhasil dan yang belum, pembinaan dan tekanan akuntabilitas yang baik untuk tumbuh, keberuntungan, dan, tentu saja, beberapa bakat."

--- Stewart D. Friedman

#Akuntabilitas #Pikiran #Keberuntungan

"Tentu saja itu cara terbaik untuk terus belajar apa pun: Cobalah untuk mengajarkannya!"

--- Stewart D. Friedman

#Cara #Kursus #Mencoba

"Saya percaya setiap kehidupan memiliki nilai dan bahwa kita di bumi ini untuk membiarkannya lebih baik daripada bagaimana kita menemukannya. Saya ingin orang-orang mengambil ini untuk mendengar dan berusaha sekuat tenaga untuk meningkatkan kapasitas mereka untuk melakukannya."

--- Stewart D. Friedman

#Orang-orang #Percaya #Ingin

"Dalam praktik pengajaran dan konsultasi saya, saya mendorong orang untuk belajar bereksperimen dengan percaya diri dan melihat diri mereka sebagai ilmuwan di laboratorium kehidupan mereka, terus-menerus mencoba cara-cara baru untuk mengejar apa yang paling berarti bagi mereka dan orang-orang yang bergantung pada mereka. Cerdas, kemenangan kecil sangat penting untuk pendekatan ini, seperti mencurahkan waktu dan perhatian untuk merefleksikan apa yang berhasil dan yang tidak."

--- Stewart D. Friedman

#Laboratorium #Orang-orang #Tergantung

"Perusahaan yang sepenuhnya merangkul kebutuhan dan minat seluruh orang akan memenangkan persaingan hari ini untuk mendapatkan talenta terbaik."

--- Stewart D. Friedman

#Kebutuhan #Orang #Hari ini

""Memimpin" adalah tentang memobilisasi orang menuju tujuan yang dihargai."

--- Stewart D. Friedman

#Orang-orang #Tujuan

"Teknologi telah mengubah segalanya."

--- Stewart D. Friedman

#Berubah #Teknologi

"Ada banyak perubahan struktural, baik dalam praktik organisasi dan kebijakan sosial, yang juga harus berubah untuk memungkinkan pria dan wanita memiliki kebebasan dan dukungan untuk mengejar kehidupan yang mereka inginkan. Untungnya, lebih banyak orang saat ini terlibat dalam upaya ini daripada ketika mulai menangani masalah ini beberapa dekade yang lalu."

--- Stewart D. Friedman

#Orang-orang #Tapi #Ingin

"Keluarga, komunitas, dan ranah diri pribadi - pikiran, tubuh, dan roh Anda - adalah sumber penting inspirasi, dukungan, dan gagasan yang kita semua butuhkan untuk menjalani kehidupan yang kita inginkan."

--- Stewart D. Friedman

#Pikiran #Ingin #Kebutuhan

"Sekolah bisnis harus menjadikan masalah kepemimpinan, kerja tim, dan budaya sebagai prioritas yang terlihat jelas jika kita ingin mempertahankan legitimasi dan kredibilitas sebagai sumber pengetahuan untuk praktik yang berhasil dalam ekonomi global saat ini."

--- Stewart D. Friedman

#Sekolah #Berhasil #Budaya

"Satu-satunya kegagalan adalah kegagalan untuk belajar dari upaya sadar dan disengaja untuk membuat segalanya lebih baik, bahkan jika upaya itu gagal."

--- Stewart D. Friedman

#Seandainya #Jatuh #Upaya

"Alih-alih metafora skala seimbang, saya lebih suka ide kuartet jazz: Anda mencoba membuat musik yang terasa dan terdengar bagus, dan kadang-kadang Anda hanya mendengar terompet atau hanya bass dan piano. Terkadang keempatnya bermain pada waktu yang bersamaan, tetapi mungkin dengan volume yang berbeda."

--- Stewart D. Friedman

#Bas #Jazz #Terompet

"Tujuan saya adalah untuk membantu orang memahami bahwa keterampilan kepemimpinan bermanfaat dan relevan untuk mengejar aspirasi yang bermakna dalam semua aspek kehidupan, dan bahwa ini adalah pilihan, keputusan, bukan default."

--- Stewart D. Friedman

#Orang-orang #Membantu #Keputusan

"Pandangan saya adalah bahwa kepemimpinan bukan tentang posisi - Anda dapat memimpin dengan baik tanpa ada yang melaporkan kepada Anda dalam hierarki dan Anda dapat memimpin dengan buruk dengan banyak orang di bawah Anda dalam rantai komando tradisional. Kepemimpinan adalah tentang memobilisasi orang menuju tujuan yang dihargai, dan siapa pun dapat melakukan ini, dalam segala aspek kehidupan."

--- Stewart D. Friedman

#Orang-orang #Tujuan

"Orang-orang dari segala usia, terutama kaum muda, membutuhkan pekerjaan yang memiliki makna, atau nilai sosial. Karena mereka tidak mendapatkan jenis jaminan jangka panjang dahulu kala, mereka rela mencari pekerjaan untuk menemukan yang pas."

--- Stewart D. Friedman

#Orang-orang #Jenis #Usia

"Penelitian dan praktik saya menunjukkan bahwa orang perlu melakukan pekerjaan yang mereka sukai dan mencintai pekerjaan yang mereka lakukan. Mereka perlu merasa bahwa upaya mereka penting bagi orang-orang dan penyebab yang benar-benar mereka pedulikan. Selanjutnya, mereka perlu melakukan pekerjaan dengan orang-orang yang mereka hormati dan nikmati. Akhirnya, mereka perlu merasa bebas untuk memilih di mana, kapan dan bagaimana semua itu dilakukan. Tidak mudah untuk menempatkan kondisi ini pada tempatnya, tetapi tentu saja mungkin untuk melakukannya, seperti yang telah saya lihat dan tunjukkan dalam pekerjaan saya di organisasi dan komunitas menggunakan pendekatan Total Leadership."

--- Stewart D. Friedman

#Orang-orang #Mudah #Nikmati

"Saya menemukan bahwa banyak orang mengalami kesulitan, pada awalnya, dalam melukis gambar yang meyakinkan tentang masa depan yang dapat dicapai; untuk membayangkan warisan mereka, yaitu. Seringkali ini karena mereka takut berkomitmen karena takut gagal."

--- Stewart D. Friedman

#Orang-orang #Pertama #Keras

"Laki-laki muda sekarang ingin menjadi pengasuh dan juga pencari nafkah sehingga mereka telah bergabung dengan perempuan dalam menuntut kesepakatan yang berbeda di tempat kerja; mereka ingin fleksibel dan waktu untuk keluarga juga."

--- Stewart D. Friedman

#Tapi #Ingin #Berbeda

"Orang-orang paling bergumul dengan melihat cara-cara baru dalam melakukan sesuatu dan seringkali membutuhkan bantuan dalam menerobos pola pikir mereka yang terikat tradisi."

--- Stewart D. Friedman

#Orang-orang #Cara #Kebutuhan

"Perubahan tentu saja merupakan urutan hari itu."

--- Stewart D. Friedman

#Memesan

"Dalam pembicaraan saya di berbagai organisasi di seluruh dunia saya bertanya, "Kepemimpinan seperti apa yang kita butuhkan sekarang?" Respons yang paling umum adalah "adaptif," "fleksibel," dan "inovatif." Ini tidak mengejutkan, mengingat seberapa cepat dan luar biasa laju perubahan di dunia kita."

--- Stewart D. Friedman

#Dunia #Cahaya #Kebutuhan

"Memiliki hari kerja 9-ke-5 di mana pekerjaan tertinggal ketika seseorang meninggalkan kantor bukan lagi norma karena majikan mengharapkan karyawan tersedia di luar pekerjaan."

--- Stewart D. Friedman

#Norma #Di belakang #Kiri

"Improvisasi berkelanjutan pada suatu tema adalah cara yang lebih berguna untuk memikirkan bagaimana menyatukan berbagai bagian kehidupan."

--- Stewart D. Friedman

#Berpikir #Cara #Bersama

"Mengelola batasan antara pekerjaan dan sisa hidup kita - keluarga, komunitas, dan diri pribadi - sekarang menjadi tugas yang jauh lebih menakutkan. Berita baiknya adalah ada cara untuk mewujudkan janji fokus dan kehadiran yang lebih besar pada saat ini untuk kinerja dan hasil yang lebih baik, tetapi dibutuhkan disiplin dan praktik untuk sampai ke sana."

--- Stewart D. Friedman

#Momen #Janji #Menyadari

"Ketika pengusaha tidak lagi menawarkan pekerjaan penuh waktu yang aman dengan manfaat, maka sulit untuk mengharapkan karyawan untuk loyal, terlibat, dan produktif secara maksimal."

--- Stewart D. Friedman

#Keras #Penawaran #Bertunangan

"Tindakan membayangkan terutama berguna sebagai sarana untuk mengidentifikasi apa yang paling penting bagi Anda sekarang."

--- Stewart D. Friedman

#Berarti #Apa masalahnya #Masalah

"Saat ini kami berada di tengah-tengah percobaan besar tentang cara terbaik untuk memanfaatkan kekuatan Internet yang luar biasa sementara kami berjuang untuk mempertahankan batas-batas yang berguna di antara berbagai bagian kehidupan kita."

--- Stewart D. Friedman

#Internet #Berbeda #Perjuangan

"Berita yang sangat bagus adalah ketika Anda memberi orang alat dan dukungan untuk mengejar apa yang saya sebut "kemenangan empat arah" - yaitu, peningkatan kinerja di semua bagian kehidupan - mereka sebenarnya sangat mungkin mencapai kemenangan ini dan, melalui prosesnya, kembangkan lebih lanjut keterampilan kepemimpinan mereka."

--- Stewart D. Friedman

#Orang-orang #Memberi #Mencapai

"Jika Anda mencari "keseimbangan kerja / kehidupan" Anda akan selalu kecewa karena "keseimbangan" berkonotasi dengan persamaan jumlah-nol."

--- Stewart D. Friedman

#Keseimbangan hidup #Seandainya #Persamaan

"Orang-orang di semua tingkatan dan dalam semua peran dalam organisasi bergulat dengan tantangan kehidupan modern, berusaha menemukan cara untuk menciptakan harmoni di antara berbagai bagian kehidupan mereka sambil bertujuan untuk mencapai tujuan mereka dan hidup dengan tujuan."

--- Stewart D. Friedman

#Orang-orang #Harmoni #Cara

Kata-Kata Bijak Stewart D. Friedman: Inspirasi Hidup dan Motivasi