Marty Nemko: "Kurangnya kerenyahan datang secara signifikan dari perub...

"Kurangnya kerenyahan datang secara signifikan dari perubahan sosial dalam hal yang dihargai: penggantian inisiatif individu yang berani dengan kolaborasi, konsensus, kerja tim, dll. Semua yang dibuat oleh tim yang terlibat dalam keputusan sering mengarah pada solusi hangat dan organisasi yang bergerak lambat."

--- Marty Nemko

#Pengambilan Keputusan #Keputusan #Bergerak #Kolaborasi #Individu #Organisasi #Kerja tim #Terlibat #Solusi #Tim #Prakarsa #Konsensus #Penggantian #Dll

Versi Bahasa Inggris

The lack of crispness comes significantly from a societal change in what's valued: a replacement of bold individual initiative with collaboration, consensus, teamwork etc. All that team-involved decision-making often leads to tepid solutions and a slow-moving organization.