azsayings.com 1,000,000++ Kutipan dan Pepatah

Kata kata bijak "Marvin Bower" tentang "RASA SAKIT"

"Perbedaan antara kepemimpinan dan perusahaan komando memang bisa sangat besar, karena dalam situasi hirarkis, orang yang memiliki kekhawatiran tentang reaksi terhadap diri mereka sendiri tidak akan mengedepankan informasi negatif."

--- Marvin Bower

#Orang-orang #Perusahaan #Perbedaan

"Saya percaya bahwa para pemimpin dan tim kepemimpinan yang bekerja bersama dalam desain yang tepat akan menjalankan bisnis lebih efektif daripada dengan pengelolaan hierarkis, perintah-dan-kontrol. Tapi saya tidak bisa membuktikannya. Dan tidak ada model."

--- Marvin Bower

#Percaya #Rancangan #Lari

"Bisnis dengan prinsip tinggi menghasilkan dorongan dan efektivitas yang lebih besar karena orang tahu bahwa mereka dapat melakukan hal yang benar secara meyakinkan dan percaya diri."

--- Marvin Bower

#Orang-orang #Tahu #Prinsip

"Jika Anda tidak mau bersusah payah untuk hidup dengan prinsip Anda, tidak ada gunanya memiliki prinsip."

--- Marvin Bower

#Seandainya #Prinsip #Rasa sakit

"Kursus bisnis membentuk opini publik."

--- Marvin Bower

#Pendapat #Kursus #Opini publik

"Memimpin memupuk suasana kerja yang merangsang pertukaran ide dan mendorong perbedaan pendapat. Orang-orang harus menunjukkan perhatian yang tulus satu sama lain dan memperlakukan satu sama lain dengan adil, sebagai teman sebaya dan teman. Dengan suasana seperti itu seharusnya menyenangkan untuk datang bekerja."

--- Marvin Bower

#Orang-orang #Sebaiknya #Ide ide

"Tidak ada yang namanya etika bisnis. Hanya ada satu jenis - Anda harus mematuhi standar tertinggi."

--- Marvin Bower

#Etika bisnis #Jenis #Bisnis

"Filosofi dasar, semangat dan dorongan organisasi jauh lebih berkaitan dengan pencapaian relatifnya daripada sumber daya teknologi atau ekonomi, struktur organisasi, inovasi, dan pemilihan waktu."

--- Marvin Bower

#Roh #Prestasi #Filsafat

"Bisnis dengan prinsip tinggi menarik orang-orang berkaliber tinggi dengan lebih mudah, sehingga mendapatkan keunggulan kompetitif dan dasar laba."

--- Marvin Bower

#Orang-orang #Prinsip #Kaliber

"Ini mengikuti bahwa percepatan dalam tingkat perubahan akan menghasilkan peningkatan kebutuhan untuk reorganisasi. Reorganisasi biasanya ditakuti, karena itu berarti gangguan status quo, ancaman potensial terhadap kepentingan orang-orang dalam pekerjaan mereka, dan kesal dengan cara mapan dalam melakukan sesuatu. Untuk alasan ini, reorganisasi yang diperlukan sering ditunda. Dengan kerugian yang dihasilkan dalam efektivitas dan peningkatan biaya."

--- Marvin Bower

#Cara #Berarti #Kebutuhan

"Orang harus dinilai berdasarkan kinerja mereka, bukan kebangsaan, kepribadian, pendidikan, atau sifat dan keterampilan pribadi."

--- Marvin Bower

#Orang-orang #Sebaiknya #Kepribadian

"Keputusan harus didasarkan pada fakta, secara obyektif mempertimbangkan apa yang saya sebut pendekatan berdasarkan fakta yang dipikirkan melalui pengambilan keputusan."

--- Marvin Bower

#Fakta #Sebaiknya #Pengambilan Keputusan

"Keputusan harus didasarkan pada fakta, dipertimbangkan secara objektif."

--- Marvin Bower

#Fakta #Sebaiknya #Keputusan