Michael Mullen: "Tidak peduli organisasi, tujuan, atau misinya, Anda h...

"Tidak peduli organisasi, tujuan, atau misinya, Anda harus melakukannya melalui orang. Sudah seperti itu bagi saya sejak perintah pertama saya. Saya bekerja untuk memahami orang-orang, pandangan dan kebutuhan mereka, dan bagaimana tugas sedang dilakukan. Interaksi itu dapat menyebabkan saya memodifikasi panduan saya atau cara saya mendelegasikan. Ini juga memberi saya kesempatan untuk mempelajari tujuan apa yang dimiliki orang dan bagaimana sebagai bos saya, saya dapat memfasilitasi masa depan mereka dengan cara yang tidak hanya membantu mereka, tetapi juga membantu kapal atau organisasi."

--- Michael Mullen

#Orang-orang #Cara #Delegasi #Kebutuhan #Tujuan #Pertama #Membantu #Penyebab #Saya bisa #Tampilan #Mungkin #Masalah #Kesempatan #Organisasi #Tugas #Perintah #Interaksi #Misi #Kapal #Bimbingan #Bos #Peluang Untuk Belajar #Memudahkan

Versi Bahasa Inggris

No matter the organization, the goal, or the mission, you've got to do it through people. It's been that way for me since my first command. I work to understand the people, their views and needs, and how tasks are being carried out.That interaction might cause me to modify my guidance or the way I delegate. It also affords me an opportunity to learn what goals people have and how as their boss I can facilitate their future in ways that not only help them, but also help the ship or the organization.