Peter Drucker: "Bagi saya, para pemimpin yang bekerja paling efektif,...

"Bagi saya, para pemimpin yang bekerja paling efektif, tidak pernah mengatakan "Saya." Dan itu bukan karena mereka telah melatih diri untuk tidak mengatakan "Aku." Mereka tidak berpikir "Aku." Mereka berpikir "kita"; mereka berpikir "tim." Mereka memahami tugas mereka untuk membuat fungsi tim. Mereka menerima tanggung jawab dan tidak menghindarinya, tetapi "kami" mendapat pujian. Inilah yang menciptakan kepercayaan, yang memungkinkan Anda menyelesaikan tugas."

--- Peter Drucker

#Kolaborasi Tim #Berpikir #Kepemimpinan #Bisnis #Wewenang #Tanggung jawab #Kepercayaan #Sepertinya #Selesai #Pekerjaan #Efektivitas #Menerima #Kerja tim #Membangun Tim #Tugas #Kerja tim #Kerja tim #Fungsi #Kredit #Kepemimpinan yang baik #Pemimpin yang hebat #Kepemimpinan Oleh Pemimpin Terkenal #Tanggung jawab pribadi #Tim #Kepemimpinan Oleh Pemimpin Besar #Menjadi Pemimpin #Manajemen Tim #Pemimpin #Kepemimpinan dan manajemen #Insperasional #Kerja Tim Kepemimpinan #Kerja Tim yang Hebat #Membangun Tim #Tanggung jawab kepemimpinan #Tim Tidak Bekerja Sama #Membangun Tim Inspirasional #Skill kepemimpinan #Inspirasi Kerja Tim #Membangun Tim yang Hebat #Pemimpin tim #Membangun kepercayaan #Kepemimpinan Terbesar #Kerja Tim Dan Kepemimpinan #Kerja Tim yang Hebat #Tim hebat #Pemimpin dunia #Kepemimpinan tim #Tidak Ada Saya Dalam Tim #Kepemimpinan Bisnis #Kepemimpinan Hebat

Versi Bahasa Inggris

The leaders who work most effectively, it seems to me, never say "I." And that's not because they have trained themselves not to say "I." They don't think "I." They think "we"; they think "team." They understand their job to be to make the team function. They accept responsibility and don't sidestep it, but "we" gets the credit. This is what creates trust, what enables you to get the task done.