Kata kata bijak "Sheryl Sandberg" tentang "JALAN YANG LURUS"
"Saya tidak berpura-pura tidak ada perbedaan biologis, tetapi saya tidak percaya bahwa keinginan untuk menjadi pemimpin adalah biologi bawaan, bukan keinginan untuk menang atau unggul. Saya percaya bahwa ini adalah sosialisasi, bahwa kami mensosialisasikan anak perempuan kami untuk mengasuh dan anak laki-laki kami untuk memimpin."
--- Sheryl Sandberg
"Enam puluh empat persen manajer di AS takut sendirian di kamar bersama seorang wanita. Mentoring adalah tentang sendirian di kamar bersama seseorang. Mari kita mulai membicarakan hal ini dengan jujur. Kurangnya akses yang setara adalah pembunuh bisu bagi perempuan dan tidak ada yang mau membicarakannya."
--- Sheryl Sandberg
"Mari kita akui bahwa pria meraih peluang lebih cepat dan lebih mudah daripada wanita. Begitu sering sebagai manajer, kami memberikan pekerjaan kepada siapa pun yang mulai memecahkan masalah, kepada siapa pun yang melompat. Karena kita tahu pria akan melompat lebih cepat daripada wanita dalam banyak situasi, kita harus memperlambat dan mendorong lebih banyak wanita untuk duduk di meja yang lebih banyak ."
--- Sheryl Sandberg
"Stereotip gender yang diperkenalkan di masa kecil diperkuat sepanjang hidup kita dan menjadi ramalan yang terpenuhi dengan sendirinya. Sebagian besar posisi kepemimpinan dipegang oleh laki-laki, sehingga perempuan tidak berharap untuk mencapainya, dan itu menjadi salah satu alasan mengapa mereka tidak melakukannya."
--- Sheryl Sandberg
"Saya menyadari bahwa mencari seorang mentor telah menjadi padanan profesional dalam menunggu Pangeran Tampan. Kita semua tumbuh dalam dongeng "Seeping Beauty," yang menginstruksikan wanita muda bahwa jika mereka hanya menunggu pangeran mereka tiba, mereka akan dicium dan dibawa pergi dengan kuda putih untuk hidup bahagia selamanya. Sekarang para remaja putri diberitahu bahwa jika mereka dapat menemukan mentor yang tepat, mereka akan didorong naik tangga dan dibawa pergi ke kantor sudut untuk hidup bahagia selamanya. Sekali lagi, kami mengajar wanita untuk terlalu bergantung pada orang lain."
--- Sheryl Sandberg
"Duka datang dan pergi, itu surut dan mengalir. Saya pikir salah satu pelajaran dari ini bagi saya adalah bahwa tidak ada cara untuk bersedih. Setiap orang melakukannya dengan cara mereka sendiri, dalam waktu mereka sendiri, dan kita semua memproses kehidupan dan tantangannya dan naik turun saat mereka datang."
--- Sheryl Sandberg
"Lebih banyak tekanan pada wanita untuk - jika mereka menikah atau bermitra dengan seseorang, untuk bermitra dengan orang yang tepat. Karena Anda tidak dapat memiliki karier penuh dan kehidupan penuh di rumah bersama anak-anak Anda jika Anda juga melakukan semua pekerjaan rumah dan perawatan anak."
--- Sheryl Sandberg
"Saya pernah menangani kusta dan malaria di India [di Bank Dunia] dan bertanya pada diri saya sendiri: Mengapa kita membiarkan 2 juta anak meninggal setiap tahun di seluruh dunia karena tidak memiliki air bersih? Karena mereka tak berwajah dan tak bernama. Jadi, bagi saya, Facebook sepertinya akan menyelesaikan masalah korban yang tak terlihat."
--- Sheryl Sandberg
"Jika Anda bertanya kepada pria mengapa mereka melakukan pekerjaan dengan baik, mereka akan berkata, 'Saya luar biasa. Jelas sekali. Mengapa kamu bertanya? ' Jika Anda bertanya kepada wanita mengapa mereka melakukan pekerjaan dengan baik, apa yang akan mereka katakan adalah seseorang membantu mereka, mereka beruntung, mereka bekerja sangat keras."
--- Sheryl Sandberg
"Baik pria maupun wanita bereaksi negatif ketika wanita bernegosiasi atas nama mereka sendiri. Seorang pria bisa bernegosiasi: "Saya punya tawaran yang lebih baik. Itu tidak cukup untuk memenuhi kebutuhan keluarga saya." Tidak ada yang merasa buruk tentang itu. Tetapi ketika seorang wanita melakukan itu, ada serangan balasan."
--- Sheryl Sandberg
"Wanita tidak berhasil mencapai puncak. Seratus sembilan puluh kepala negara; sembilan adalah perempuan. Dari semua orang di parlemen di dunia, tiga belas persen adalah perempuan. Di sektor korporasi, wanita di posisi teratas - pekerjaan tingkat C, kursi dewan - menduduki peringkat teratas di posisi lima belas, enam belas persen."
--- Sheryl Sandberg
"Dalam ulasan kinerja kami dengan wanita, kami perlu mengatakan, "Apakah Anda mencapai cukup? Apakah Anda melamar pekerjaan ketika Anda memenuhi beberapa kriteria seperti pria, atau Anda menunggu untuk memenuhi semua kriteria seperti wanita?" Ada begitu banyak yang dapat kita lakukan untuk mendorong wanita untuk mengambil lebih banyak dan percaya pada diri mereka sendiri."
--- Sheryl Sandberg
"Saya telah melihat berulang kali seberapa banyak kepercayaan diri mendorong hasil. Dan itulah mengapa saya memaksakan diri untuk duduk di meja, bahkan ketika saya tidak yakin saya berada di sana - dan ya, ini masih terjadi pada saya. Dan ketika saya tidak yakin ada yang menginginkan pendapat saya, saya mengambil napas dalam-dalam dan berbicara."
--- Sheryl Sandberg
"Ketakutan adalah akar dari begitu banyak hambatan yang dihadapi wanita. Takut tidak disukai. Takut membuat pilihan yang salah. Takut menarik perhatian negatif. Takut akan penjangkauan yang berlebihan. Takut dihakimi. Takut akan kegagalan. Dan trinitas suci rasa takut: ketakutan menjadi ibu / istri / anak perempuan yang buruk."
--- Sheryl Sandberg
"Tidak ada jalan lurus dari tempat duduk Anda hari ini ke tempat tujuan Anda. Jangan mencoba menggambar garis itu. Anda tidak akan salah, Anda akan kehilangan peluang besar. Dan maksud saya besar seperti Internet. Karier bukan tangga, hari-hari itu sudah lama berlalu, tetapi gimnasium hutan. Jangan hanya bergerak ke atas dan ke bawah, jangan hanya melihat ke atas, melihat ke belakang, ke samping di sekitar sudut. Karier dan hidup Anda akan dimulai dan berhenti dan bergejolak. Jangan stres tentang ruang putih - jalan yang tidak bisa Anda gambar - karena ada kejutan dan peluang."
--- Sheryl Sandberg
"Setiap wanita yang saya kenal, terutama yang senior, disebut terlalu agresif di tempat kerja. Kita tahu dalam studi buta gender bahwa pria lebih agresif di kantor mereka daripada wanita. Kami tahu itu. Namun kami sibuk memberi tahu semua wanita bahwa mereka terlalu agresif. Itu masalahnya."
--- Sheryl Sandberg
"Hari ini, terlepas dari semua pencapaian yang telah kami buat, baik pria maupun wanita tidak memiliki pilihan nyata. Sampai perempuan memiliki majikan dan kolega yang mendukung serta mitra yang berbagi tanggung jawab keluarga, mereka tidak punya pilihan nyata. Dan sampai pria sepenuhnya dihormati karena berkontribusi di dalam rumah, mereka juga tidak punya pilihan."
--- Sheryl Sandberg
"Dia menjelaskan bahwa banyak orang, terutama wanita, merasa curang ketika mereka dipuji atas prestasi mereka. Alih-alih merasa layak dikenali, mereka merasa tidak layak dan bersalah, seolah-olah telah terjadi kesalahan. Meskipun berprestasi tinggi, bahkan para ahli di bidangnya, wanita tampaknya tidak bisa menghilangkan perasaan bahwa hanya masalah waktu sampai mereka tahu siapa mereka sebenarnya - penipu dengan keterampilan atau kemampuan yang terbatas."
--- Sheryl Sandberg
"Ada alasan yang sangat bagus untuk meninggalkan tenaga kerja atau bekerja lebih sedikit atau mengambil pekerjaan yang berbeda ketika Anda ingin bersama anak-anak Anda. Saya hanya ingin wanita - dan pria - untuk membuat pilihan itu begitu mereka memiliki anak. Tidak bertahun-tahun sebelumnya, karena ... mereka tidak mendapatkan peluang yang tepat. Mereka menyerah bahkan sebelum memulai."
--- Sheryl Sandberg
"Di Facebook, kami mencoba untuk menjadi organisasi berbasis kekuatan, yang berarti kami mencoba untuk membuat pekerjaan pas di sekitar orang daripada membuat orang cocok di sekitar pekerjaan. Kami fokus pada apa kekuatan alami orang dan menghabiskan waktu manajemen kami berusaha menemukan cara bagi mereka untuk menggunakan kekuatan itu setiap hari."
--- Sheryl Sandberg
"Saya senang bahwa lebih banyak orang, terutama pria, memahami bahwa kesetaraan itu baik untuk mereka. Saya tidak ingin pria menginginkan kesetaraan bagi wanita karena mereka bersikap baik kepada rekan kerja dan putri mereka. Saya ingin pria menginginkannya karena ini lebih baik untuk perusahaan dan kehidupan mereka."
--- Sheryl Sandberg