Subir Chowdhury: "Jika Anda dan saya tidak melakukan dialog, ketika An...

"Jika Anda dan saya tidak melakukan dialog, ketika Anda memiliki argumen, alasan terjadinya argumen adalah karena kami tidak saling mendengarkan. Kemudian, argumen muncul, tetapi jika kita benar-benar mendengarkan alih-alih mendengar, argumen tidak akan terjadi. Kemudian, kami akan berempati, dan kemudian setelah empati masuk, Anda akan jauh lebih condong dengan sudut pandang saya dan saya akan cenderung dengan sudut pandang Anda, dan itulah yang hilang dalam organisasi."

--- Subir Chowdhury

#Alasan #Mendengarkan #Argumen #Empati #Dialog #Tidak ada

Versi Bahasa Inggris

If you and I are not having a dialogue, when you're having an argument, the reason the argument happen is because we are not listening to each other. Then, the argument comes in, but if we truly listen instead of hearing, argument will not happen. Then, we'll empathize, and then once the empathy kicks in, you will be much more inclining with my viewpoint and I'll be inclining with your viewpoint, and that's what is missing in organizations.