Kata kata bijak "Suzanne Bates" tentang "SELESAI"
"Banyak pemimpin mengandalkan kepercayaan diri, kemampuan untuk membuat keputusan tepat waktu, dan meminta pertanggungjawaban diri sendiri dan orang lain. Tetapi beberapa pemimpin ini belum mengembangkan resonansi, kemampuan membaca ruangan, memahami dan menghargai pikiran dan emosi orang lain."
--- Suzanne Bates
--- Suzanne Bates
"Saya adalah CEO dari sebuah perusahaan kecil yang sedang tumbuh, dan pada setiap tahap pertumbuhan kami, menjadi jelas bagi saya bahwa saya perlu menyesuaikan gaya kepemimpinan saya dan belajar pendekatan baru. Ketika saya menyelesaikan penilaian, meminta tim saya sendiri untuk memberikan umpan balik pada 15 kualitas kehadiran, saya belajar banyak tentang pemimpin yang saya belum menjadi."
--- Suzanne Bates
--- Suzanne Bates
"Filosofi inti yang kami bagi dengan para pemimpin adalah bahwa setiap orang dapat mengembangkan kualitas dalam diri mereka sendiri. Kita semua memiliki kekuatan, tetapi di mana kita memiliki celah, kita dapat membuat perubahan kecil dalam perilaku kita yang membuat perbedaan besar dalam cara orang lain melihat kita sebagai pemimpin."
--- Suzanne Bates
--- Suzanne Bates
"Ketika kami mulai bekerja dengan para pemimpin, memberi mereka umpan balik penilaian, memperhatikan dampak yang ditimbulkannya pada mereka, dan tim mereka, sebuah kisah nyata dibuka, dan buku Semua Pemimpin Anda Dapat Menjadi seperti sekarang - panduan bagi para pemimpin yang ingin memahami kekuatan mereka, dan juga menghargai cara meningkatkan kepemimpinan mereka."
--- Suzanne Bates
--- Suzanne Bates
"Saya telah bekerja dengan para pemimpin selama 17 tahun. Tetapi saya sendiri juga seorang pemimpin, dan saya bisa dengan jujur mengatakan saya merasakan hak istimewa dan tanggung jawab yang datang dengan menjadi seorang CEO. Adalah kewajiban kita untuk menjadi apa yang kita bisa, tidak hanya untuk diri kita sendiri, tetapi untuk perusahaan kita."
--- Suzanne Bates
--- Suzanne Bates
"Kita menjadi terlalu bergantung pada kekuatan yang membuat kita seperti sekarang ini. Kami juga menjadi terisolasi ketika kami bergerak naik dalam organisasi. Kecuali jika kita mendapat manfaat dari penilaian, dan kecuali kita mengundang umpan balik tentang kepemimpinan kita, kita terus bersandar pada kekuatan yang benar-benar dapat bekerja melawan kita, dan gagal mengembangkan gaya kepemimpinan kita dengan cara yang membuat kita lebih efektif."
--- Suzanne Bates
--- Suzanne Bates
"Kita harus mencerminkan pandangan holistik pemimpin, dalam tiga dimensi, karakter, substansi, dan gaya. Karakter terdiri dari kualitas yang memenangkan kepercayaan sedangkan substansi terdiri dari kualitas yang memberi kita kredibilitas; gaya adalah dimensi eksekusi - membuat orang lain menyelesaikan sesuatu."
--- Suzanne Bates
--- Suzanne Bates
"Kehadiran eksekutif berkaitan dengan seluruh orang. Ini lebih dari sekadar keterampilan presentasi, karisma, atau pengetahuan. Itu muncul dalam tiga dimensi kepribadian pemimpin - karakter, substansi, dan gaya. Sekarang jelas bahwa bagi seorang pemimpin untuk mempengaruhi dan membuat dampak, penting bagi mereka untuk juga mengembangkan kualitas seperti keaslian, integritas, resonansi, kebijaksanaan praktis, dan visi."
--- Suzanne Bates
--- Suzanne Bates