Kata-kata bijak "James C. Collins" tentang "TONGKAT"

"Mereka yang membangun perusahaan-perusahaan hebat memahami bahwa penghambat utama pertumbuhan untuk perusahaan besar mana pun bukanlah pasar, atau teknologi, atau persaingan, atau produk. Ini adalah satu hal di atas segalanya: kemampuan untuk mendapatkan dan menjaga cukup banyak orang yang tepat."

--- James C. Collins

#Orang-orang #Bisnis #Pertumbuhan

"Memang, pertanyaan sebenarnya bukan, "Mengapa kebesaran?" tetapi "Pekerjaan apa yang membuat Anda merasa terdorong untuk mencoba menciptakan kebesaran?" jika Anda harus mengajukan pertanyaan, "Mengapa kita harus berusaha membuatnya hebat? Bukankah cukup sukses?" maka Anda mungkin int dia salah garis pekerjaan."

--- James C. Collins

#Seandainya #Sebaiknya #Terasa

"Orang-orang pintar secara naluriah memahami bahaya mempercayakan masa depan kita kepada para pemimpin yang melayani diri sendiri yang menggunakan institusi kita, baik di sektor korporat maupun sosial, untuk memajukan kepentingan mereka sendiri."

--- James C. Collins

#Orang-orang #Diri #Keputusan

"Tanda tangan biasa-biasa saja bukanlah keengganan untuk berubah. Tanda-tanda biasa-biasa saja adalah inkonsistensi."

--- James C. Collins

#Tanda tangan #Inkonsistensi #Biasa-biasa saja

"Dapatkan orang yang tepat."

--- James C. Collins

#Orang-orang

""Pertumbuhan!" bukan Konsep Landak. Sebaliknya, jika Anda memiliki Konsep Landak yang tepat dan membuat keputusan tanpa henti yang konsisten dengannya, Anda akan menciptakan momentum sedemikian rupa sehingga masalah utama Anda bukanlah bagaimana tumbuh, tetapi bagaimana tidak tumbuh terlalu cepat."

--- James C. Collins

#Seandainya #Landak #Bisnis

"Dalam dunia yang terus berubah, fundamentalnya lebih penting daripada sebelumnya."

--- James C. Collins

#Dunia #Komunikasi #Penting

"Baik adalah musuh yang hebat. Itu sebabnya beberapa hal menjadi hebat."

--- James C. Collins

#Musuh #Keunggulan

"Para pemimpin Level 5 menyalurkan kebutuhan ego mereka jauh dari diri mereka sendiri dan menuju tujuan yang lebih besar untuk membangun perusahaan yang hebat. Bukan karena para pemimpin Level 5 tidak memiliki ego atau kepentingan pribadi. Memang, mereka sangat ambisius - tetapi ambisi mereka adalah yang pertama dan terutama untuk institusi, bukan diri mereka sendiri."

--- James C. Collins

#Tujuan #Kebutuhan #Pertama

"Bahaya terbesar bukanlah kegagalan, tetapi jadilah sukses dan tidak tahu mengapa."

--- James C. Collins

#Tahu #Berhasil #Bahaya

"Perusahaan visioner tidak hanya menyeimbangkan antara idealisme dan profitabilitas: ia berusaha untuk menjadi sangat idealis dan sangat menguntungkan."

--- James C. Collins

#Visioner #Perusahaan #Idealisme

"Mereka yang membangun dan melanggengkan yang biasa-biasa saja ... lebih termotivasi oleh rasa takut tertinggal."

--- James C. Collins

#Pemasaran #Di belakang #Kiri

"Saya sepenuhnya Sokrates."

--- James C. Collins

#Sokrates

"Jika kita hanya memiliki perusahaan besar, kita hanya akan memiliki masyarakat yang makmur, bukan yang besar. Pertumbuhan dan kekuasaan ekonomi adalah sarana, bukan definisi, dari bangsa yang besar."

--- James C. Collins

#Seandainya #Berarti #Ekonomis

"Budaya disiplin bukanlah prinsip bisnis, itu adalah prinsip kebesaran."

--- James C. Collins

#Prinsip #Disiplin #Budaya

"Tidak satu pun dari perusahaan baik-ke-besar yang berfokus obsesif pada pertumbuhan."

--- James C. Collins

#Bisnis #Pertumbuhan #Perusahaan

"Tantangannya bukan hanya membangun perusahaan yang tahan lama; tetapi untuk membangun yang layak untuk bertahan lama."

--- James C. Collins

#Perusahaan #Tantangan #Menanggung

"Baik adalah musuh yang hebat."

--- James C. Collins

#Inspirasi #Rancangan #Olah raga

"Perusahaan yang baik-ke-hebat menetapkan tujuan dan strategi mereka berdasarkan pemahaman; perusahaan pembanding menetapkan tujuan dan strategi mereka berdasarkan keberanian."

--- James C. Collins

#Tujuan #Pemahaman #Strategi

"Perbedaan antara pemimpin yang baik dan pemimpin yang hebat adalah kerendahan hati."

--- James C. Collins

#Perbedaan #Kerendahan hati #Pemimpin yang baik

"Mengelola masalah Anda hanya bisa membuat Anda baik, sedangkan membangun peluang Anda adalah satu-satunya cara untuk menjadi hebat."

--- James C. Collins

#Pikiran #Cara #Bangunan

"Tidak semua perusahaan keuangan jatuh selama krisis 2008, dan beberapa mengambil kesempatan untuk mengambil keuntungan dari pesaing yang lebih lemah di tengah-tengah keributan."

--- James C. Collins

#Perusahaan #Pesaing #Keuangan

"Dapatkan orang yang tepat di bus, orang yang salah dari bus, dan orang yang tepat di kursi yang tepat ..."

--- James C. Collins

#Tempat duduk #Orang-orang #Bis

"Dorongan untuk kemajuan tidak menunggu dunia luar untuk mengatakan "Sudah waktunya untuk berubah.""

--- James C. Collins

#Dunia #Menunggu #Kemajuan

"Lemparkan para pemimpin ke lingkungan yang ekstrem, dan itu akan memisahkan perbedaan-perbedaan mencolok antara kebesaran dan biasa-biasa saja."

--- James C. Collins

#Perbedaan #Ekstrim #Lingkungan Hidup

"Perusahaan yang hebat akan memiliki banyak peluang sekali dalam seumur hidup."

--- James C. Collins

#Bisnis #Perusahaan #Kesempatan

"Tanda-tanda biasa-biasa saja adalah ketidakkekalan kronis. Tanda tangan kebesaran adalah fokus yang disiplin dan konsisten pada hal-hal yang benar."

--- James C. Collins

#Tanda tangan #Fokus #Konsisten

"Hanya karena sebuah perusahaan jatuh tidak membatalkan apa yang dapat kita pelajari dengan mempelajari perusahaan itu ketika itu adalah yang terbaik dalam sejarahnya."

--- James C. Collins

#Jatuh #Belajar #Perusahaan

"Kita harus menolak ide ... Niat baik, tapi salah besar ... Bahwa jalan utama menuju kebesaran di sektor sosial adalah menjadi "lebih seperti sebuah bisnis." Sebagian besar bisnis ... Seperti kebanyakan hal lain dalam hidup ... Terjadi di antara yang biasa-biasa saja dan baik."

--- James C. Collins

#Ide ide #Jatuh #Bisnis

"Anda harus bertanya, "Apa yang kami maksud dengan hasil yang bagus?" Sasaran Anda tidak harus dapat diukur, tetapi harus dapat diuraikan. Beberapa pemimpin berusaha menegaskan, "Satu-satunya tujuan yang dapat diterima dapat diukur," tetapi itu sebenarnya pernyataan yang tidak disiplin. Banyak tujuan-keindahan, kualitas, perubahan hidup, cinta-yang layak tetapi tidak dapat diukur. Tapi Anda harus tahu apakah Anda membuat kemajuan."

--- James C. Collins

#Seandainya #Berarti #Tujuan

"Mereka yang cukup beruntung menemukan atau menciptakan persimpangan praktis dari tiga lingkaran memiliki dasar untuk kehidupan kerja yang hebat."

--- James C. Collins

#Kerja #Persimpangan #Kerja bagus

"Tujuan birokrasi adalah untuk mengkompensasi ketidakmampuan dan kurangnya disiplin."

--- James C. Collins

#Ketidakmampuan #Bisnis #Birokrasi

"Bagaimana kita dapat melakukan yang lebih baik besok daripada yang kita lakukan hari ini?"

--- James C. Collins

#Hari ini #Besok #Lebih baik besok

"Anda harus mempertahankan keyakinan yang teguh bahwa Anda dapat dan akan menang pada akhirnya, terlepas dari kesulitannya, DAN pada saat yang sama, memiliki disiplin untuk menghadapi fakta paling brutal dari realitas Anda saat ini, apa pun itu."

--- James C. Collins

#Realitas #Fakta #Iman

"Jika kita membiarkan model kepemimpinan bintang rock selebritas menang, kita akan melihat kemunduran korporasi dan institusi dari semua tipe. Abad ke-20 adalah abad keagungan, tetapi kita menghadapi prospek yang sangat nyata bahwa abad berikutnya akan melihat sangat sedikit institusi besar yang bertahan lama."

--- James C. Collins

#Seandainya #Lanjut #Wajah

"Merekrut pemimpin kewirausahaan dan memberi mereka kebebasan untuk menentukan jalan terbaik untuk mencapai tujuan mereka. Di sisi lain, individu harus berkomitmen penuh pada sistem yang Anda gunakan dan bertanggung jawab penuh atas tujuan mereka. Anda memberi mereka kebebasan, tetapi kebebasan dalam suatu kerangka kerja."

--- James C. Collins

#Memberi #Mencapai #Path

"Mediokritas hasil pertama dan terutama dari kegagalan manajemen, bukan kegagalan teknologi."

--- James C. Collins

#Pertama #Hasil #Pengelolaan

"Saya tidak tahu ke mana kami harus membawa perusahaan ini, tetapi saya tahu bahwa jika saya mulai dengan orang yang tepat, mengajukan pertanyaan yang tepat kepada mereka, dan melibatkan mereka dalam debat yang hebat, kami akan menemukan cara untuk membuat perusahaan ini hebat."

--- James C. Collins

#Seandainya #Orang-orang #Tahu

"Mereka yang mengubah organisasi yang baik menjadi organisasi yang hebat dimotivasi oleh dorongan kreatif yang mendalam dan paksaan batiniah untuk keunggulan murni murni demi kepentingannya sendiri."

--- James C. Collins

#Kepemimpinan #Motivasi #Organisasi

"Keputusan buruk yang dibuat dengan niat baik, masih merupakan keputusan yang buruk."

--- James C. Collins

#Keputusan #Terbuat #Niat baik

"Apa pun yang terjadi. Di mana pun pikiran Anda mengembara, tampaknya muncul di Field of Dreams yang sama. Ini visi yang Anda bangun di pagi hari, dan itu hal terakhir yang Anda bayangkan sebelum Anda tertidur. Setiap kali Anda memikirkannya, ide di kepala Anda tampaknya menjadi lebih jelas, diisi dengan lebih detail: Anda tidak hanya ingin memenangkan medali emas di Olimpiade, Anda tidak hanya dapat melihat diri Anda berdiri di podium, tetapi Anda juga juga dapat merasakan benjolan angsa saat lagu kebangsaan Anda dimainkan; air mata ada di matamu. (Begitulah mimpi yang sebenarnya bisa dan seharusnya)"

--- James C. Collins

#Angsa #Berpikir #Pikiran

"Anda benar-benar harus memiliki disiplin untuk tidak mempekerjakan sampai Anda menemukan orang yang tepat."

--- James C. Collins

#Orang-orang #Disiplin

"Disiplin adalah konsistensi tindakan."

--- James C. Collins

#Tindakan #Disiplin #Konsistensi

"Para pemimpin perusahaan yang paling efektif dalam transisi adalah orang-orang yang pendiam dan sederhana yang kabel batinnya sedemikian rupa sehingga keadaan terburuk menghasilkan yang terbaik. Mereka tidak bisa diperbaiki, mereka siap mati jika mereka harus. Tetapi Anda dapat percaya bahwa, ketika hal-hal buruk terjadi, mereka akan menjadi jernih dan fokus."

--- James C. Collins

#Seandainya #Orang-orang #Transisi

"Dalam menentukan "orang yang tepat," perusahaan yang baik ke hebat menempatkan bobot yang lebih besar pada atribut karakter daripada pada latar belakang pendidikan tertentu, keterampilan praktis, pengetahuan khusus, atau pengalaman kerja."

--- James C. Collins

#Orang-orang #Karakter #Perusahaan

"Anda perlu kontrol diri di dunia yang tidak terkendali."

--- James C. Collins

#Dunia #Kebutuhan #Diri

"Poin utamanya adalah pertama-tama bawa orang yang tepat ke dalam bus (dan orang yang salah turun dari bus) sebelum Anda mengetahui di mana mengendarainya. Poin kunci kedua adalah tingkat ketegasan dalam keputusan orang untuk mengambil perusahaan dari Good to Great."

--- James C. Collins

#Orang-orang #Pertama #Keputusan

"Jenius AND. Merangkul kedua ekstrem pada sejumlah dimensi secara bersamaan. Alih-alih memilih ATAU B, cari tahu bagaimana mendapatkan A DAN B-tujuan DAN laba, kontinuitas DAN perubahan, kebebasan DAN tanggung jawab, dll."

--- James C. Collins

#Bisnis #Tanggung jawab #Kontinuitas

"Pertama cari tahu mitra Anda, lalu cari tahu ide apa yang harus dikejar. Yang paling penting bukanlah pasar yang Anda targetkan, produk yang Anda kembangkan atau pembiayaan, tetapi tim pendiri."

--- James C. Collins

#Ide ide #Pertama #Hal-hal penting

"Berfokus hanya pada apa yang berpotensi dapat Anda lakukan lebih baik daripada organisasi lain adalah satu-satunya jalan menuju kehebatan."

--- James C. Collins

#Path #Organisasi #Bisnis Hebat

"Para CEO terbaik dalam penelitian kami menampilkan ambisi luar biasa bagi perusahaan mereka yang dikombinasikan dengan kemauan keras untuk melakukan apa pun yang diperlukan, tidak peduli seberapa brutal (dalam batas nilai-nilai inti perusahaan), untuk membuat perusahaan ini hebat. Namun pada saat yang sama mereka menunjukkan kerendahan hati yang luar biasa tentang diri mereka sendiri, menganggap banyak dari kesuksesan mereka sendiri untuk keberuntungan, disiplin dan persiapan daripada kejeniusan pribadi."

--- James C. Collins

#Kepemimpinan #Ambisi #Perusahaan

"Visi besar tanpa orang-orang hebat tidak relevan."

--- James C. Collins

#Sumber daya manusia #Orang-orang #Mempekerjakan

"Para pemimpin terbesar membangun organisasi yang, pada akhirnya, tidak membutuhkan mereka."

--- James C. Collins

#Kebutuhan #Organisasi #Berakhir

"Satu-satunya cara untuk tetap hebat adalah terus menerapkan prinsip-prinsip dasar yang membuat Anda hebat."

--- James C. Collins

#Cara #Prinsip #Terbuat

"Dampak kepemimpinan kreatif meningkat di usia 50-an Anda. Ketika saya berusia 50 tahun saya ingin mengatakan, "Awal yang bagus!""

--- James C. Collins

#Ingin #Ternyata #Kreatif

"Dalam twist ironis, saya sekarang melihat Good to Great bukan sebagai sekuel Built to Last, tetapi lebih sebagai prequel. Good to Great adalah tentang bagaimana mengubah organisasi yang baik menjadi organisasi yang menghasilkan hasil yang berkelanjutan. Built to Last adalah tentang bagaimana Anda membawa perusahaan dengan hasil luar biasa dan mengubahnya menjadi perusahaan besar yang luar biasa dengan status ikonik."

--- James C. Collins

#Ikon #Hasil #Bertahan

"Jika Anda memiliki alasan karismatik, Anda tidak perlu menjadi pemimpin karismatik."

--- James C. Collins

#Seandainya #Kebutuhan #Penyebab

"Menurut definisi, tidak mungkin bagi semua orang untuk berada di atas rata-rata."

--- James C. Collins

#Rata-rata #Diatas rata-rata #Definisi

"Inti dari wawasan mendalam adalah kesederhanaan."

--- James C. Collins

#Kesederhanaan #Esensi #Wawasan

"Bagaimana Anda bisa berhasil dengan membantu orang lain berhasil? Kami berhasil dengan sangat baik hanya ketika kami membantu orang lain berhasil."

--- James C. Collins

#Membantu #Membantu Orang Lain #Berhasil

"Baik adalah musuh yang hebat. Dan itu adalah salah satu alasan utama mengapa kita memiliki begitu sedikit yang menjadi hebat. Kami tidak memiliki sekolah yang bagus, terutama karena kami memiliki sekolah yang bagus. Kami tidak memiliki pemerintahan yang hebat, terutama karena kami memiliki pemerintahan yang baik. Hanya sedikit orang yang mencapai kehidupan yang hebat, sebagian besar karena sangat mudah untuk menerima kehidupan yang baik."

--- James C. Collins

#Orang-orang #Alasan #Pemerintah

"Perusahaan yang berubah paling baik dari waktu ke waktu tahu pertama dan terutama apa yang tidak boleh berubah."

--- James C. Collins

#Tahu #Sebaiknya #Pertama

"Tidak semua waktu dalam hidup adalah sama. Berapa banyak peluang yang Anda dapat bicarakan tentang apa yang akan ditambahkan dalam hidup Anda dengan orang-orang yang memikirkan pertanyaan yang sama?"

--- James C. Collins

#Berpikir #Orang-orang #Hidup adalah

"Perusahaan-perusahaan besar menumbuhkan ketegangan produktif antara kontinuitas dan perubahan."

--- James C. Collins

#Perusahaan #Kontinuitas #Ketegangan

"Jika perusahaan Anda menghilang, apakah itu akan meninggalkan lubang menganga yang tidak dapat dengan mudah diisi oleh perusahaan lain di planet ini?"

--- James C. Collins

#Seandainya #Kepemimpinan #Planet-planet

"Orang-orang yang tidak memiliki kehidupan yang hebat adalah orang-orang yang puas dengan kehidupan yang baik."

--- James C. Collins

#Orang-orang #Penyelesaian

"Pemimpin tingkat 5 didorong secara fanatik, terinfeksi dengan kebutuhan yang tidak dapat disembuhkan untuk menghasilkan hasil yang berkelanjutan. Mereka bertekad untuk melakukan apa pun untuk menjadikan perusahaan hebat, tidak peduli seberapa besar atau sulit keputusan."

--- James C. Collins

#Kebutuhan #Kepemimpinan #Pengambilan Keputusan

"Sebuah organisasi tidak benar-benar hebat, jika tidak bisa menjadi hebat tanpa Anda."

--- James C. Collins

#Seandainya #Organisasi #Tanpamu

"Mungkin aneh untuk membicarakan sesuatu yang lembut dan kabur seperti "gairah" sebagai bagian integral dari kerangka kerja strategis. Tetapi di seluruh perusahaan baik-ke-hebat, hasrat menjadi bagian penting dari Konsep Landak."

--- James C. Collins

#Landak #Bisnis #Mungkin

"Pemimpin tingkat 5 dibedakan dari pemimpin tingkat lain karena mereka memiliki perpaduan indah kerendahan hati pribadi yang dikombinasikan dengan kemauan profesional yang luar biasa. Memahami bahwa mereka sangat ambisius; tetapi ambisi mereka, pertama dan terutama, adalah untuk kesuksesan perusahaan. Mereka menyadari bahwa langkah paling penting yang harus mereka buat untuk menjadi pemimpin Level 5 adalah menundukkan ego mereka untuk kinerja perusahaan. Ketika ditanya untuk wawancara, para pemimpin ini hanya akan setuju jika ini tentang perusahaan dan bukan tentang mereka."

--- James C. Collins

#Seandainya #Wawancara #Kepemimpinan

"Baik adalah musuh besar. Sebagian besar perusahaan yang baik tetap saja baik - baik, tetapi tidak hebat."

--- James C. Collins

#Pemasaran #Perusahaan #Mayoritas

"Orang bukanlah aset terpenting Anda .... orang yang tepat."

--- James C. Collins

#Orang-orang #Aktiva #Penting

"Apakah Anda menang atau gagal lebih tergantung pada apa yang Anda lakukan untuk diri sendiri daripada apa yang dunia lakukan untuk Anda."

--- James C. Collins

#Dunia #Tergantung #Lakukan itu

"Jenis komitmen yang saya temukan di antara para pemain terbaik di hampir setiap bidang adalah hasrat tunggal untuk apa yang mereka lakukan, hasrat yang tak tergoyahkan untuk keunggulan dalam cara mereka berpikir dan cara mereka bekerja. Keyakinan yang tulus adalah apa yang membuat Anda bangun dari tempat tidur di pagi hari, dan menjalani hari Anda dengan langkah yang mudah."

--- James C. Collins

#Berpikir #Cara #Pagi

"Einstein membutuhkan sepuluh tahun untuk meraba-raba kabut untuk mendapatkan teori relativitas khusus, dan dia adalah pria yang cerdas."

--- James C. Collins

#Bertahun-tahun #Ketekunan #Teori

"Beberapa manajer merasa tidak nyaman dengan mengekspresikan emosi tentang impian mereka, tetapi hasrat dan emosi itulah yang akan menarik dan memotivasi orang lain."

--- James C. Collins

#Mimpi #Emosi #Gairah

"Dalam perusahaan yang benar-benar hebat, keuntungan dan arus kas menjadi seperti darah dan air bagi tubuh yang sehat: Mereka sangat penting bagi kehidupan tetapi mereka bukan titik kehidupan"

--- James C. Collins

#Tubuh #Bisnis #Tanggung jawab sosial perusahaan

"Satu-satunya kesalahan yang bisa Anda pelajari adalah kesalahan yang Anda jalani."

--- James C. Collins

#Kesalahan

"Lebih penting dari sebelumnya untuk mendefinisikan diri Anda dalam hal apa yang Anda perjuangkan daripada apa yang Anda hasilkan, karena apa yang Anda hasilkan akan menjadi ketinggalan zaman lebih cepat daripada yang pernah ada di masa lalu. ... tetap berpegang pada gagasan tentang siapa Anda sebagai sebuah perusahaan, dan fokus bukan pada apa yang Anda lakukan, tetapi pada apa yang dapat Anda lakukan. Dengan sangat jelas tentang apa yang Anda perjuangkan dan mengapa Anda ada, Anda dapat melihat apa yang bisa Anda lakukan dengan pikiran yang jauh lebih terbuka. Anda meningkatkan kemampuan Anda untuk beradaptasi terhadap perubahan."

--- James C. Collins

#Pikiran #Ide ide #Istilah

"Saya tidak pernah menemukan keputusan penting yang dibuat oleh organisasi besar yang dibuat pada titik kebulatan suara. Keputusan penting membawa risiko dan beberapa pihak akan menentangnya. Dalam situasi ini, pemimpin legislatif yang hebat harus pandai menangani keputusan yang tidak nyaman, dan ini membutuhkan ketelitian."

--- James C. Collins

#Kepemimpinan #Keputusan #Terbuat

"Iman pada akhir pertandingan membantu Anda menjalani bulan-bulan atau bertahun-tahun penumpukan."

--- James C. Collins

#Membantu #Bertahun-tahun #Akhir permainan

"Itu yang Anda lakukan sebelum Anda dalam masalah, sehingga Anda bisa menjadi kuat ketika orang-orang paling membutuhkan Anda."

--- James C. Collins

#Orang-orang #Kebutuhan #Masalah

"Jika Anda memiliki lebih dari tiga prioritas maka Anda tidak punya."

--- James C. Collins

#Seandainya #Prioritas #Kesadaran

"Untuk memiliki CEO kaliber Welch sangat mengesankan. Untuk memiliki satu abad CEO Welch-Kaliber semuanya tumbuh dari dalam - yah, itulah salah satu alasan utama mengapa GE adalah perusahaan visioner."

--- James C. Collins

#Alasan #Visioner #Perusahaan

"Para pemimpin yang memimpin organisasi mereka dengan diam-diam dan rendah hati, jauh lebih efektif daripada para pemimpin kelas atas yang karismatik."

--- James C. Collins

#Organisasi #Karismatik #Kalangan atas

"Mimpi adalah perasaan yang melekat - dan mendorong."

--- James C. Collins

#Tongkat #Perasaan #Mimpi

"Ketat tentang keputusan SDM Anda. Ada perbedaan antara keras dan kejam."

--- James C. Collins

#Keputusan #Perbedaan #Kejam

"Perusahaan harus membatasi pertumbuhannya berdasarkan kemampuannya untuk menarik cukup banyak orang yang tepat."

--- James C. Collins

#Orang-orang #Sebaiknya #Kepemimpinan

"Jika saya menjalankan perusahaan hari ini, saya akan memiliki satu prioritas di atas semua yang lain: untuk memperoleh sebanyak mungkin orang terbaik. Saya akan menunda semua yang lain untuk mengisi bus saya. Karena semuanya akan kembali. Roda gila saya akan mulai berputar. Dan satu-satunya kendala terbesar pada keberhasilan organisasi saya adalah kemampuan untuk mendapatkan dan bertahan pada cukup banyak orang yang tepat."

--- James C. Collins

#Seandainya #Orang-orang #Bisnis

"Kita tidak dipenjara oleh keadaan, kemunduran, kesalahan atau kekalahan yang mengejutkan, kita dibebaskan oleh pilihan kita."

--- James C. Collins

#Kemunduran #Mengalahkan #Keadaan

"Saya melihat proses Baldrige sebagai seperangkat mekanisme yang kuat untuk orang-orang yang disiplin terlibat dalam pemikiran disiplin dan mengambil tindakan disiplin untuk menciptakan organisasi besar yang menghasilkan hasil yang luar biasa."

--- James C. Collins

#Orang-orang #Hasil #Tindakan

"Anda tidak dapat menciptakan gairah atau "memotivasi" orang untuk merasa bergairah. Anda hanya dapat menemukan apa yang memicu hasrat Anda dan gairah orang-orang di sekitar Anda."

--- James C. Collins

#Orang-orang #Terasa #Bergairah

"Jika saya berjalan sangat, sangat cepat, saya bisa melakukan satu halaman teks jadi rata-rata sehari."

--- James C. Collins

#Seandainya #Bisa melakukan #Saya bisa

"Keuntungan seperti oksigen, makanan, air, dan darah bagi tubuh; mereka bukanlah titik kehidupan, tetapi tanpa mereka, tidak ada kehidupan."

--- James C. Collins

#Oksigen #Tubuh #Darah

"Semua perusahaan memiliki budaya, beberapa perusahaan memiliki disiplin, tetapi beberapa perusahaan memiliki budaya disiplin. Ketika Anda memiliki orang yang disiplin, Anda tidak perlu hierarki. Ketika Anda memiliki pemikiran disiplin, Anda tidak perlu birokrasi. Saat Anda memiliki tindakan disiplin, Anda tidak perlu kontrol berlebihan. Ketika Anda menggabungkan budaya disiplin dengan etika kewirausahaan, Anda mendapatkan alkimia ajaib dari kinerja hebat."

--- James C. Collins

#Orang-orang #Hirarki #Kebutuhan

"Ubah praktik Anda tanpa meninggalkan nilai-nilai inti Anda."

--- James C. Collins

#Praktek #Inti #Nilai Inti

"Jangan urus karier Anda. Jaga orang-orangmu. Mereka akan mengurus karier Anda."

--- James C. Collins

#Orang-orang #Karir #Yang

"Mimpi membuat Anda mengklik, membuat Anda hidup, menghidupkan Anda, membangkitkan semangat hidup Anda. Anda tidak bisa menunggu untuk turun dari tempat tidur untuk terus mengejar impian Anda. Mimpi yang saya bicarakan memberi arti bagi hidup Anda. itu adalah motivator utama."

--- James C. Collins

#Jus #Memberi #Jenis

"Kepemimpinan sejati memiliki orang yang mengikuti ketika mereka memiliki kebebasan untuk tidak melakukannya."

--- James C. Collins

#Orang-orang #Kepemimpinan Sejati #Pemimpin sejati

"Saya tidak gagal - saya tumbuh! Apakah Anda memiliki kemampuan untuk membingkai ulang kegagalan sebagai pertumbuhan untuk mencapai tujuan Anda?"

--- James C. Collins

#Tujuan #Mencapai #Pertumbuhan

Kata kata bijak "James C. Collins" tentang "TONGKAT"