Kata Bijak Tema 'Pengelolaan': Inspiratif dan Bermakna
"Pertimbangkan prasangka. Begitu seseorang mulai menerima stereotip dari kelompok tertentu, "pikiran" itu menjadi agen aktif, "berpartisipasi" dalam membentuk bagaimana dia berinteraksi dengan orang lain yang termasuk dalam kelas stereotip itu. Pada gilirannya, nada interaksi mereka memengaruhi perilaku orang lain. Orang yang berprasangka tidak dapat melihat bagaimana prasangka itu membentuk apa yang dia "lihat" dan bagaimana dia bertindak. Dalam beberapa hal, jika dia melakukannya, dia tidak akan lagi berprasangka. Untuk beroperasi, "pikiran" prasangka harus tetap tersembunyi bagi pemegangnya"
--- Peter Senge
"Kita cenderung berpikir bahwa, dalam organisasi tradisional, orang menghasilkan hasil karena manajemen menginginkan hasil, tetapi esensi dari organisasi berkualitas tinggi adalah orang yang menghasilkan hasil karena mereka menginginkan hasilnya. Sangat membingungkan kami merasa sulit untuk dipahami, bahwa jika orang benar-benar menikmati, mereka akan berinovasi, mereka akan mengambil risiko, mereka akan saling percaya karena mereka benar-benar berkomitmen pada apa yang mereka lakukan dan itu menyenangkan"
--- Peter Senge
"Jika seseorang menyerahkan semua kekuatan penentuan nasib sendiri sehubungan dengan keuntungan, manajemen atau kepemilikan tempat ia bekerja, ia tidak hanya kehilangan hak istimewa yang menandai dirinya dari seekor sapi di padang rumput, tetapi yang lebih buruk, ia kehilangan semua kapasitas untuk menentukan pekerjaan apa pun. Ini adalah awal dari perbudakan yang kadang-kadang disebut dengan nama keamanan."
--- Fulton J. Sheen
"Para pekerja di sebuah pabrik mungkin memiliki "majikan" yang absen dan tidak dikenal - ribuan pemilik perseorangan - yang diwakili oleh "manajemen" dan berusaha menyenangkan dengan dividen tambahan. Mata pencaharian pekerja adalah pada disposisi orang asing yang membuat satu permintaan wakil mereka: keuntungan yang lebih tinggi."
--- Fulton J. Sheen
"Trojan kalah perang karena mereka jatuh untuk trik yang benar-benar bodoh. hei, ada kuda kayu raksasa di luar dan semua orang Yunani telah pergi. Ayo bawa ke dalam! Bukan formula untuk bertahan hidup jangka panjang. Sekarang jika mereka telah membentuk satuan tugas untuk mempelajari Kuda Troya dan melaporkan kembali ke sebuah komite, semua orang tidak akan dibantai .. Siapa bilang manajemen menengah tidak berguna?"
--- Adam C. Engst
"Meninggalkan bukanlah hal pribadi di mana saya sengaja ingin menempelkannya pada manajemen atau siapa pun. Ini bisnis. Saya merasa seharusnya saya diberi imbalan karena membantu orang-orang India membalikkan keadaan yang hilang selama setengah abad. Sayang sekali mereka memutuskan untuk memperlakukan saya seperti itu, setelah semua yang saya lakukan untuk mereka. Saya membantu tim ini dari seratus enam kekalahan menjadi seratus enam kemenangan dan menjadi World Series. Dan apa yang saya dapatkan untuk itu? Tidak ada."
--- Albert Belle
"Jika saya punya waktu satu jam untuk menyelesaikan masalah dan hidup saya bergantung pada solusinya, saya akan menghabiskan 55 menit pertama menentukan pertanyaan yang tepat untuk ditanyakan, karena begitu saya tahu pertanyaan yang tepat, saya bisa menyelesaikan masalah dalam waktu kurang dari lima menit."
--- Albert Einstein