Daniel H. Pink: "Salah satu sumber frustrasi di tempat kerja adalah se...

"Salah satu sumber frustrasi di tempat kerja adalah seringnya ketidaksesuaian antara apa yang harus dilakukan orang dan apa yang bisa dilakukan orang. Ketika apa yang harus mereka lakukan melebihi kemampuan mereka, hasilnya adalah kecemasan. Ketika apa yang harus mereka lakukan tidak memenuhi kemampuan mereka, hasilnya adalah kebosanan. Tetapi ketika pertandingan tepat, hasilnya bisa sangat bagus. Inilah esensi dari aliran."

--- Daniel H. Pink

#Orang-orang #Jatuh #Bisa melakukan #Hasil #Kegelisahan #Bosan #Sumber #Esensi #Kemampuan #Frustrasi #Tempat kerja #Kebosanan #Mengalir #Melebihi #Ketidakcocokan #Mulia

Versi Bahasa Inggris

One source of frustration in the workplace is the frequent mismatch between what people must do and what people can do. When what they must do exceeds their capabilities, the result is anxiety. When what they must do falls short of their capabilities, the result is boredom. But when the match is just right, the results can be glorious. This is the essence of flow.