Kata Bijak Tema 'Tempat Kerja': Inspiratif dan Bermakna
--- 
--- 
---
"Liberalisme berarti membelanjakan lebih banyak untuk segalanya - polisi bicara, kegagalan program kemiskinan yang menghargai ketergantungan, negara pengasuh yang lebih besar memberi tahu kita bahwa kita tidak bisa makan makanan berlemak, peran di tempat kerja yang menghambat peluang, dan peraturan lingkungan yang absurd."
--- John Stossel
--- John Stossel
--- 
--- 
--- 
--- 
--- 
---
"Organisasi harus memahami fakta bahwa tes kemampuan adaptif tidak selalu menyenangkan. Belajar dapat menjadi peristiwa emosional yang kuat, dan organisasi harus menyadari hal itu. Mereka harus memahami bahwa mereka yang menyelesaikan program pendidikan eksekutif berkualitas tinggi akan melihat organisasi dengan mata segar setelah mereka kembali. Mereka yang masuk kembali ke tempat kerja yang dipenuhi dengan antusiasme baru dan ide-ide baru sering menemukan respons yang dingin di pihak pengawas mereka."
--- Warren G. Bennis
--- Warren G. Bennis
"Organisasi masa depan akan semakin bergantung pada kreativitas anggota mereka untuk bertahan hidup. Great Groups menawarkan model baru di mana pemimpinnya setara di antara para Titan. Dalam kolaborasi yang benar-benar kreatif, pekerjaan adalah kesenangan, dan satu-satunya aturan dan prosedur adalah yang memajukan tujuan bersama."
--- Warren G. Bennis
--- Warren G. Bennis
"Kegagalan untuk menemukan ceruk yang tepat bagi orang-orang - atau untuk membiarkan mereka menemukan ceruk sempurna mereka sendiri - adalah alasan utama bahwa begitu banyak tempat kerja yang biasa-biasa saja, bahkan beracun, terlepas dari adanya bakat. Para pemimpin kelompok besar memberi mereka apa pun yang mereka butuhkan dan membebaskan mereka dari yang lainnya."
--- Warren G. Bennis
--- Warren G. Bennis
--- 
---
"Masalah besar pertama yang perlu Anda pertimbangkan ketika berfokus pada pekerja saat ini: Anda harus tahu apa yang memotivasi mereka. Jika Anda pikir itu terutama uang, pikirkan lagi. Perubahan tunggal terbesar dalam angkatan kerja pada usia wirausaha adalah daftar prioritas yang dibawa para pekerja ke pekerjaan. Kecuali gaji, ada pertimbangan baru: dampak, kebebasan, kualitas hidup. Karyawan saat ini memiliki harapan yang lebih tinggi; mereka mencari apa yang saya sebut "ekuitas psikis". Jadikan tempat kerja Anda lebih berwirausaha dan fleksibel atau temukan pekerja Anda melarikan diri untuk meluncurkan perusahaan sendiri."
--- Linda Rottenberg
--- Linda Rottenberg
"Pelajaran terpenting dari semuanya: Pulanglah. Luangkan waktu untuk yang Anda cintai. Hal termudah untuk dipikirkan tentang hidup seperti wirausaha adalah bahwa keterampilan ini hanya berlaku untuk satu bagian dari hidup Anda: pekerjaan Anda. Itu salah. Dengan cara yang sama seperti pengusaha mendefinisikan kembali banyak aturan tradisional di tempat kerja, mereka juga membantu untuk meruntuhkan salah satu batas yang paling keras kepala dari semua, yaitu antara pekerjaan dan keluarga. Walaupun populer untuk mengatakan bahwa Anda dapat memiliki karier yang sukses atau kehidupan pribadi yang bermakna, saya ingin menyarankan Anda untuk membidik keduanya."
--- Linda Rottenberg
--- Linda Rottenberg
--- 
--- 
---
"Saya pikir para pendiri Google sama-sama pasangan dengan beberapa cita-cita tinggi yang sampai taraf tertentu tercermin dalam cara perusahaan dijalankan dalam hal memiliki tempat kerja yang sangat baik dan program karyawan yang baik, dan sekarang mereka akan pergi dalam beberapa hal mereka ingin agar publik memastikan bahwa pendekatan semacam itu terus berlanjut. Jadi, mereka secara efektif telah menempatkan gagasan "Don't Be Evil" ini."
--- Joel Bakan
--- Joel Bakan
--- 
--- 
---
"Faktanya, tempat kerja sebagian besar adalah "tempat kita tinggal." Kami membutuhkan akuntan bintang. Wanita penjualan Boffo. Materi iklan over-the-top dalam pemasaran dan pengembangan produk baru. Dan seterusnya. Tetapi, karena kita secara efektif berbicara tentang "di mana kita tinggal," akal sehat dan bisnis yang baik dan keterlibatan "baik" di seluruh "rantai pasokan," dari vendor vendor ke pelanggan pelanggan, kita akan mendapat manfaat besar-termasuk pada P&L -jika kita bersikeras (!) pada: "Menyenangkan." "Peduli." "Bertunangan.""
--- Tom Peters
--- Tom Peters
"Faktanya, tempat kerja sebagian besar adalah "tempat kita tinggal." Kami membutuhkan akuntan bintang. Wanita penjualan Boffo. Materi iklan over-the-top dalam pemasaran dan pengembangan produk baru. Dan seterusnya. Tetapi, karena kita secara efektif berbicara tentang "di mana kita tinggal," akal sehat dan bisnis yang baik dan keterlibatan "baik" di seluruh "rantai pasokan," dari vendor vendor ke pelanggan pelanggan, kita akan mendapat manfaat besar-termasuk pada P&L -jika kita bersikeras (!) pada: "Menyenangkan." "Peduli." "Bertunangan.""
--- Tom Peters
--- Tom Peters
"Bisnis bukanlah usaha tanpa darah tanpa tubuh. Keuntungan baik-baik saja - tanda bahwa pelanggan menghargai nilai dari apa yang kami lakukan. Tapi "usaha" (kata yang indah) adalah tentang hati. Tentang kecantikan. Ini tentang seni. Tentang orang-orang melemparkan diri mereka di telepon. Ini tentang hasrat dan pengejaran yang tanpa pamrih dari cita-cita."
--- Tom Peters
--- Tom Peters
"Sementara Presiden [Barack Obama] melakukan hal yang baik ketika dia mengatakan dia secara pribadi mendukung pernikahan yang setara, dia kemudian dengan cepat mundur dan mengatakan bahwa dia tidak akan melakukan apa-apa - bahwa itu adalah masalah negara, dan bahwa dia tidak tidak akan ikut campur, sebagai lawan dari menjadi advokat nyata untuk kesetaraan di seluruh papan dalam pernikahan. Dia juga, saya pikir dua minggu sebelum pernyataan itu, menolak menandatangani perintah eksekutif untuk menetapkan hak yang sama di tempat kerja untuk komunitas LGBT."
--- Jill Stein
--- Jill Stein
"Mencoba menjadi pemimpin di tempat kerja yang sangat tidak lazim seperti 'Saturday Night Live' memaksa Anda untuk menyadari bahwa tidak ada yang ingin Anda menjadi pemimpin mereka. Jika Anda dapat membantu mereka mendapatkan barang mereka di TV atau apa pun, mereka menginginkannya. Tetapi tidak ada orang dewasa yang mencari model peran."
--- Tina Fey
--- Tina Fey
---
"Teknologi yang paling sukses akan beresonansi dengan perilaku manusia alih-alih bekerja menentangnya. Bahkan, untuk menyelesaikan masalah penyampaian dan asimilasi teknologi baru ke tempat kerja, kita harus melihat cara manusia bertindak dan bereaksi. Dalam 20 tahun terakhir, industri AS telah menginvestasikan lebih dari $ 1 triliun dalam teknologi, tetapi telah menyadari sedikit peningkatan dalam efisiensi pekerja pengetahuan dan hampir tidak ada dalam efektivitas mereka. Jika kita bisa menyelesaikan masalah asimilasi teknologi baru, potensi itu akan sangat besar."
--- John Seely Brown
--- John Seely Brown
--- 
---