Douglas Valentine: "Yang kurang dikenal adalah bahwa staf manajemen ek...

"Yang kurang dikenal adalah bahwa staf manajemen eksekutif CIA jauh lebih peduli dengan memilih kandidat yang tepat untuk melayani sebagai petugas CIA daripada tentang memilih agen di luar negeri. CIA mendedikasikan sebagian besar anggarannya untuk mencari cara memilih, mengendalikan, dan mengelola tenaga kerjanya sendiri. Dimulai dengan menanamkan kepatuhan buta. Sebagian besar petugas CIA menganggap diri mereka sebagai tentara. CIA didirikan sebagai organisasi militer dengan rantai komando suci yang tidak dapat dilanggar. Seseorang memberi tahu Anda apa yang harus dilakukan, dan Anda memberi hormat dan melakukannya. Atau kamu keluar."

--- Douglas Valentine

#Ketaatan #Militer #Pengelolaan #Prihatin #Buta #Tentara #Kesehatan #Di sini #Mengelola #Terkenal #Pilih

Versi Bahasa Inggris

What's less well known is that the CIA's executive management staff is far more concerned with selecting the right candidates to serve as CIA officers than it is about selecting agents overseas. The CIA dedicates a huge portion of its budget figuring how to select, control, and manage its own work force. It begins with instilling blind obedience. Most CIA officers consider themselves to be soldiers. The CIA is set up as a military organization with a sacred chain of command that cannot be violated. Somebody tells you what to do, and you salute and do it. Or you're out.