Kata Bijak Tema 'Pengelolaan': Inspiratif dan Bermakna
"Penulis dan penerbit menginginkan kompensasi yang adil dan cara melindungi konten melalui manajemen hak digital. Vendor dan perusahaan teknologi menginginkan pasar baru untuk perangkat baca e-book dan perangkat keras lainnya. Sebagian besar pengguna akhir menginginkan berbagai konten berkualitas tinggi dalam jumlah besar dan murah hati atau dengan biaya yang masuk akal. Seperti halnya pengguna akhir, perpustakaan menginginkan kualitas, kuantitas, ekonomi, dan variasi serta model bisnis yang fleksibel."
--- Tom Peters
"Orang Cina cukup berwirausaha. Ingat ketika Lenovo membeli divisi PC IBM. Dikatakan bahwa China tidak perlu nama merek, China tidak perlu membeli Lenovo untuk masuk ke bisnis PC, saya ingat membaca satu-liner di suatu tempat yang menurut saya sangat mungkin benar, dikatakan satu hal yang orang Cina tidak dapat menyalin atau mencari tahu adalah cara, dalam hal sistem, bahwa orang Amerika - mungkin juga berlaku untuk orang Eropa - bahwa orang Amerika menginstal dan hidup dengan sistem manajemen mereka, sementara China masih cukup setengah. berpura-pura. Mungkin itu pernyataan yang benar."
--- Tom Peters
"Tidak ada Kongres Amerika Serikat yang pernah berkumpul, untuk mensurvei keadaan Uni, telah bertemu dengan prospek yang lebih menyenangkan daripada yang muncul saat ini. Di bidang domestik ada ketenangan dan kepuasan, hubungan harmonis antara manajemen dan pencari nafkah, kebebasan dari perselisihan industri, dan rekor tertinggi tahun kemakmuran."
--- Calvin Coolidge
"Bagi para pendukung manajemen berbasis ekosistem, kabar baiknya adalah buku baru lain, Manajemen Berbasis Ekosistem untuk Lautan, menyampaikan topik pada tingkat perkembangan mutakhir ... baik Ekosistem Laut dan Perubahan Global dan Manajemen Berbasis Ekosistem untuk Lautan adalah harta berharga yang dapat ditambang secara menguntungkan, dan rak buku akademik mana pun akan memakainya dengan baik."
--- Carl Safina
"Saya pikir pelatihan terbaik yang dapat dilakukan oleh manajer puncak adalah manajemen dengan contoh. Saya ingin memastikan tidak ada perbedaan antara apa yang kita katakan dan apa yang kita lakukan. Jika Anda memberitakan akuntabilitas dan kemudian mempromosikan seseorang dengan hasil yang buruk, itu tidak berhasil. Saya pribadi percaya bahwa pelatihan terbaik adalah manajemen dengan contoh. Jangan percaya apa yang saya katakan. Percayalah apa yang saya lakukan."
--- Carlos Ghosn