Judith M Bardwick: "Cara-cara di mana manajemen dapat menyatakan pengh...

"Cara-cara di mana manajemen dapat menyatakan penghargaan atas kontribusi karyawan tanpa akhir; kuncinya adalah bertindak dengan cara yang berkomunikasi Terima kasih! Itu pekerjaan yang bagus! Kami benar-benar dapat mengandalkan Anda! Sangat menyenangkan memiliki Anda di sini! Sementara beberapa orang suka memiliki plakat untuk digantung di Wall of Fame pribadi mereka dan mereka suka diakui di Perjamuan Pengakuan formal dan beberapa orang hanya tertarik pada uang, saya menemukan bentuk pengakuan yang paling efektif adalah pribadi dan spontan atau sangat dekat. waktu untuk pencapaian yang signifikan."

--- Judith M Bardwick

#Orang-orang #Cinta #Pengelolaan #Prestasi #Ketenaran #Penting #Dinding #Pengakuan #Apresiasi #Menyampaikan #Terima kasih #Spontan #Kerja bagus

Versi Bahasa Inggris

The ways in which management can express appreciation for an employee's contribution are without end; the key is to act in ways that communicate Thanks! That was a great job! We can really count on you! It's great having you here! While some people love having plaques to hang on their personal Wall of Fame and they adore being acknowledged at a formal Recognition Banquet and some people are only interested in money, I find the most effective forms of recognition are personal and either spontaneous or very close in time to a significant accomplishment.