Kata Bijak Tema 'Tampilan': Inspiratif dan Bermakna - Halaman 27
"[Tomas] Jefferson lebih dari mode, baik karena pandangannya tentang ras, di mana dia benar-benar dipertanyakan, itu bagian dari warisannya, tetapi juga karena kritik libertarian tentang kebesaran dalam bisnis dan pemerintahan, gagasan bahwa ukuran adalah bahaya adalah sesuatu yang dibagikan di sebelah kanan ketika datang ke pemerintah dan di sebelah kiri ketika datang ke perusahaan, tetapi tidak keduanya."
--- Jeffrey Rosen
"Menjual kekhawatiran itu sendiri dengan trik dan teknik membuat orang menukar uang mereka dengan produk Anda. Tidak peduli dengan nilai-nilai yang dipertukarkan. Dan itu tidak, seperti halnya pemasaran yang tidak berubah, memandang seluruh proses bisnis sebagai terdiri dari upaya yang terintegrasi secara ketat untuk menemukan, menciptakan, membangkitkan, dan memuaskan kebutuhan pelanggan."
--- Theodore Levitt
"Editor, Stephen Segal, sebenarnya memanggil saya dengan ide membuat buku akordeon ["The Thorn & The Blossom"], dan bertanya apakah saya bisa menulis cerita untuk itu. Saya sangat tertarik! Saya segera tahu bahwa itu harus menjadi kisah cinta yang diceritakan dari sudut pandang dua karakter utama. Segera, saya mulai mengerjakan proposal. Dan begitu saya memiliki karakter utama saya, Brendan dan Evelyn, seolah-olah mereka mulai menceritakan kisah mereka kepada saya."
--- Theodora Goss
"Vampir Are Us: Memahami Kisah Cinta Kita dengan Sisi Gelap Abadi, ”sudah keluar! Kutipan: “Vampir mari kita bermain dengan kematian dan masalah kefanaan. Mereka membiarkan kita merenungkan apa artinya menjadi benar-benar berumur panjang. Akankah pandangan panjang memungkinkan kita untuk melihat dunia secara berbeda, membayangkan struktur sosial secara berbeda? Apakah itu akan menambah atau mengurangi penghormatan kita terhadap planet ini? Vampir memungkinkan kita untuk mengajukan pertanyaan yang biasanya kita kubur."
--- Margot Adler
"Menurut saya, penghalang terbesar bagi kepemimpinan yang efektif adalah industri kepemimpinan itu sendiri. Alih-alih memberi tahu orang-orang keterampilan dan perilaku yang mereka butuhkan untuk menjadi efektif dalam menyelesaikan sesuatu, kami memberi tahu mereka hampir kebalikannya - blandishments tentang bagaimana kami berharap orang-orang akan menjadi, dan bagaimana kami berharap tempat kerja itu. Informasi itu lebih buruk daripada tidak berguna karena, sejauh orang percaya, mereka sering kehilangan pekerjaan."
--- Jeffrey Pfeffer