Kata-Kata Bijak Pat Heim: Inspirasi Hidup dan Motivasi
Lebih banyak kata bijak dari "Pat Heim" tentang: :
Seandainya ,
Seksi ,
Bernegosiasi ,
Dunia ,
Asumsi ,
Cara ,
Tahu ,
Percaya ,
Memberi ,
Ingin ,
Sebaiknya ,
Tergantung ,
Tampak ,
Berarti ,
Kebutuhan ,
Tujuan ,
Gadis ,
Kepemimpinan ,
Membantu ,
Mungkin ,
Kemenangan ,
Mudah ,
Tanggung jawab ,
Keputusan ,
Belajar ,
"Sebelum menegosiasikan kenaikan gaji, mulailah mengumpulkan file bukti yang menunjukkan bagaimana Anda memengaruhi garis bawah. ... Jangan percaya tidak ada uang dalam anggaran. Jangan menganggap bos Anda tahu betapa hebatnya Anda telah melakukan. Jangan mengancam untuk pergi - Anda mungkin diberi kesempatan."
--- Pat Heim
"Wanita juga kehilangan tujuan mereka dengan mengambil tanggung jawab ekstra. Kami adalah magnet tanggung jawab virtual. Kami tidak membuat keputusan ini secara sadar atau sengaja, tetapi karena takut bahwa jika kami tidak bertindak atas suatu kebutuhan, itu tidak akan pernah terselesaikan. ... Tetapi kita gagal menyadari bahwa begitu kita bertanggung jawab atas sesuatu, kita mungkin bertanggung jawab untuk itu selamanya."
--- Pat Heim
"Penelitian telah menunjukkan bahwa istilah gadis dan wanita memiliki konotasi yang merendahkan: Mereka menyulap gambar seseorang yang lebih lemah dan malas; seseorang yang lebih gugup, takut, tergantung, tidak dewasa, dan tidak pengertian; seseorang yang kurang seksi, cerdas, dan tentu saja kurang karismatik daripada 'wanita.' Memang, istilah wanita sangat ditafsirkan sebagai lebih menguntungkan dan paling sering digunakan untuk menggambarkan wanita dewasa yang pantas dihormati."
--- Pat Heim
"Apakah Anda pindah ke perusahaan baru atau departemen baru dalam organisasi Anda saat ini, saya yakin Anda akan berada jauh di depan jika Anda berbelanja untuk bos, bukan posisi. Anda mungkin mendapatkan pekerjaan terbaik di dunia, tetapi bos yang menyedihkan akan mengubah emas menjadi abu. ... Dalam banyak hal, bos Anda mungkin lebih penting daripada pekerjaan itu."
--- Pat Heim
"Ketegangan terus-menerus muncul antara minat individu, kebutuhan pribadi, dan keterampilan, dan apa yang dituntut organisasi darinya. Kita semua bertanya pada diri sendiri, Berapa banyak agenda saya sendiri yang harus saya korbankan untuk membantu seluruh staf memenuhi tujuan perusahaan?"
--- Pat Heim