Lou Gerstner: "Memperbaiki budaya adalah bagian yang paling kritis - d...

"Memperbaiki budaya adalah bagian yang paling kritis - dan paling sulit - dari transformasi perusahaan ... Pada akhirnya, manajemen tidak mengubah budaya. Manajemen mengajak tenaga kerja itu sendiri untuk mengubah budaya."

--- Lou Gerstner

#Transformasi #Kultus #Pengelolaan #Budaya #Berakhir #Tenaga kerja #Perusahaan #Kritis #Undangan #Pemasangan

Versi Bahasa Inggris

Fixing culture is the most critical − and the most diﬃcult − part of a corporate transformation… In the end, management doesn’t change culture. Management invites the workforce itself to change the culture.