Mihaly Csikszentmihalyi: "Gaji adalah dorongan yang cukup untuk memoti...

"Gaji adalah dorongan yang cukup untuk memotivasi beberapa karyawan untuk melakukan jumlah minimum untuk bertahan, dan bagi yang lain, tantangan untuk maju dalam organisasi memberikan fokus yang memuaskan untuk sementara waktu. Tetapi insentif ini saja jarang cukup kuat untuk menginspirasi pekerja untuk memberikan yang terbaik untuk pekerjaan mereka. Untuk ini diperlukan suatu visi, tujuan menyeluruh yang memberi makna pada pekerjaan, sehingga seorang individu dapat melupakan dirinya sendiri dalam tugas dan pengalaman mengalir tanpa keraguan atau penyesalan. Komponen terpenting dari visi semacam itu adalah unsur yang kita sebut jiwa."

--- Mihaly Csikszentmihalyi

#Jiwa #Memberi #Tujuan #Komponen #Keraguan #Tantangan #Pekerjaan #Lupa #Penting #Cukup #Fokus #Individu #Organisasi #Penyesalan #Dorongan #Tugas #Kerja #Kuat #Cukup kuat #Bahan #Penglihatan #Mengilhami #Dibutuhkan #Lupakan dia #Jumlah #Pekerja #Cukup #Cek gaji #Mengalir #Insentif #Minimum #Karyawan

Versi Bahasa Inggris

A paycheck is a sufficient impetus to motivate some employees to do the minimum amount to get by, and for others, the challenge of getting ahead in the organization provides a satisfactory focus for a while. But these incentives alone are rarely strong enough to inspire workers to give their best to their work. For this a vision is needed, an overarching goal that gives meaning to the job, so that an individual can forget himself in the task and experience flow without doubts or regrets. The most important component of such a vision is an ingredient we call soul.