Patrick Lencioni: "Tim yang Anda ikuti harus memimpin tim yang Anda pi...

"Tim yang Anda ikuti harus memimpin tim yang Anda pimpin: ini menempatkan hasil tim (mis., Kebutuhan organisasi) di atas agenda individu (mis. Tim atau divisi yang Anda pimpin, ego Anda, kebutuhan Anda akan pengakuan, pengembangan karir Anda , dll. Kerahasiaan lebih dihormati daripada dihormati. Penyelarasan organisasi adalah akibat langsung dari hierarki ini (jika sebaliknya, penyelarasan organisasi akan sangat sulit untuk dicapai)."

--- Patrick Lencioni

#Seandainya #Hirarki #Cara #Ego #Kebutuhan #Mencapai #Hasil #Karir #Akan menjadi #Bangunan #Individu #Membangun Tim #Sulit #Pengakuan #Pengembangan #Tim #Agenda #Pengembangan karir #Organisasi #Kerahasiaan #Dll #Penjajaran #Langsung #Divisi

Versi Bahasa Inggris

The team you belong to must come ahead of the team you lead: this is putting team results (e.g., organizational needs) ahead of individual agendas (e.g., the team or division you lead, your ego, your need for recognition, your career development, etc.) Confidentiality is respected downward more than it is respected upward. Organizational alignment is a direct result of this hierarchy (if it were the other way around, organizational alignment would be very difficult to achieve).