30 Kata-Kata Bijak Patrick Lencioni: Inspirasi Hidup Dan Motivasi

"Ingat kerja tim dimulai dengan membangun kepercayaan. Dan satu-satunya cara untuk melakukannya adalah untuk mengatasi kebutuhan kita akan kekebalan."

--- Patrick Lencioni

#Kolaborasi Tim #Inspiratif #Cara

"Kepercayaan tahu bahwa ketika seorang anggota tim mendorong Anda, mereka melakukannya karena mereka peduli terhadap tim."

--- Patrick Lencioni

#Lakukan itu #Teamwork lucu #Yang

"Kepercayaan adalah dasar dari kerja tim yang nyata. Jadi disfungsi pertama adalah kegagalan anggota tim untuk saling memahami dan membuka diri. Dan jika itu terdengar sangat sensitif, izinkan saya menjelaskannya, karena tidak ada yang lunak tentang itu. Ini adalah bagian yang sangat penting dalam membangun tim. Bahkan, itu mungkin yang paling kritis."

--- Patrick Lencioni

#Seandainya #Fakta #Pertama

"Politik adalah ketika orang memilih kata-kata dan tindakan mereka berdasarkan pada bagaimana mereka ingin orang lain bereaksi daripada berdasarkan pada apa yang sebenarnya mereka pikirkan."

--- Patrick Lencioni

#Berpikir #Orang-orang #Ingin

"Semua hal untuk semua orang tidak ada artinya bagi semua orang."

--- Patrick Lencioni

#Orang-orang #Segala hal

"Membangun tim kepemimpinan yang kohesif adalah langkah penting pertama yang harus diambil organisasi jika ingin memiliki peluang terbaik untuk sukses."

--- Patrick Lencioni

#Seandainya #Pertama #Kesempatan

"Mencapai kepercayaan berbasis kerentanan (di mana anggota tim telah mengatasi kebutuhan mereka akan kebal) adalah sulit karena dalam perjalanan karier dan pendidikan, sebagian besar orang yang sukses belajar untuk bersaing dengan rekan-rekan mereka, dan melindungi reputasi mereka. Merupakan tantangan bagi mereka untuk mematikan naluri itu demi kebaikan tim, tetapi itulah yang dibutuhkan."

--- Patrick Lencioni

#Orang-orang #Naluri #Kebutuhan

"Pemimpin harus menunjukkan kemanusiaannya. Mereka yang berada di bawah wewenang mereka harus diberdayakan & memiliki keberanian untuk terlibat dalam dialog yang jujur."

--- Patrick Lencioni

#Wewenang #Dialog #Jujur

"Nilai inti adalah sesuatu yang Anda ingin dihukum."

--- Patrick Lencioni

#Inti #Nilai Inti #Nilai-nilai

"Sebagai seorang pemimpin, Anda mungkin tidak melakukan pekerjaan dengan baik kecuali karyawan Anda dapat melakukan kesan yang baik tentang Anda ketika Anda tidak ada."

--- Patrick Lencioni

#Kepemimpinan #Bisa melakukan #Pekerjaan

"Suatu pekerjaan pasti akan sengsara jika tidak melibatkan pengukuran."

--- Patrick Lencioni

#Seandainya #Pengukuran #Kepemimpinan

"Bahan utama untuk membangun kepercayaan bukanlah waktu. Itu adalah keberanian."

--- Patrick Lencioni

#Bangunan #Kunci #Bahan

"Dalam sebuah tim, kepercayaan adalah tentang kerentanan, yang sulit bagi kebanyakan orang."

--- Patrick Lencioni

#Orang-orang #Sulit #Tim

"Tim-tim hebat tidak saling menahan diri. Mereka tidak takut menayangkan cucian kotor mereka. Mereka mengakui kesalahan mereka, kelemahan mereka, dan kekhawatiran mereka tanpa takut akan pembalasan."

--- Patrick Lencioni

#Kepemimpinan #Membangun Tim #Kerja Sama Tim Kerjasama

"Seperti pernikahan yang baik, kepercayaan pada tim tidak pernah lengkap; itu harus dipertahankan seiring waktu."

--- Patrick Lencioni

#Tim #Pernikahan yang Baik

"Dampak kesehatan organisasi jauh melampaui tembok perusahaan, meluas ke pelanggan dan vendor, bahkan untuk pasangan dan anak-anak. Ini mengirim orang untuk bekerja di pagi hari dengan kejelasan, harapan, dan antisipasi dan membawa mereka pulang pada malam hari dengan rasa prestasi, kontribusi, dan harga diri yang lebih besar. Dampak dari hal ini sama pentingnya dengan yang tidak mungkin diukur."

--- Patrick Lencioni

#Kontribusi #Orang-orang #Anak-anak

"Anggota tim yang percaya mengakui kelemahan dan kesalahan, mengambil risiko dalam menawarkan umpan balik dan bantuan, dan memfokuskan waktu dan energi pada isu-isu penting, bukan politik."

--- Patrick Lencioni

#Persembahan #Energi #Konflik

"Sesulit membangun tim, tidak rumit. Kenyataannya, menjaganya tetap sederhana sangat penting, apakah Anda menjalankan staf eksekutif di perusahaan multinasional, departemen kecil di dalam organisasi yang lebih besar, atau bahkan jika Anda hanya anggota tim yang membutuhkan perbaikan."

--- Patrick Lencioni

#Seandainya #Fakta #Kebutuhan

"Kepercayaan adalah kepercayaan di antara anggota tim bahwa niat rekan mereka baik, dan tidak ada alasan untuk bersikap protektif atau berhati-hati di sekitar kelompok. Intinya, rekan satu tim tidak nyaman menjadi rentan satu sama lain."

--- Patrick Lencioni

#Alasan #Grup #Anggota

"Saya menjadi benar-benar yakin bahwa perbedaan mani antara perusahaan yang sukses dan yang biasa-biasa saja atau tidak berhasil hanya memiliki sedikit, jika ada, hubungannya dengan apa yang mereka ketahui atau seberapa pintar mereka; semua itu ada hubungannya dengan seberapa sehat mereka."

--- Patrick Lencioni

#Seandainya #Tahu #Littles

"Orang akan berjalan menembus api untuk pemimpin yang benar dan manusia."

--- Patrick Lencioni

#Orang-orang #Manusia #Berjalan

"Sesederhana ini. Ketika orang tidak membongkar pendapat mereka dan merasa seperti mereka telah didengarkan, mereka tidak akan benar-benar bergabung."

--- Patrick Lencioni

#Orang-orang #Terasa #Pendapat

"Anggota tim harus fokus pada kebaikan kolektif tim. Terlalu sering, mereka memusatkan perhatian pada departemen mereka, anggaran mereka, aspirasi karier mereka, ego mereka."

--- Patrick Lencioni

#Ego #Perhatian #Kolektif

"Keberhasilan bukanlah masalah menguasai teori yang halus dan canggih, tetapi lebih dari merangkul akal sehat dengan tingkat kedisiplinan dan kegigihan yang tidak biasa."

--- Patrick Lencioni

#Akal sehat #Teori #Disiplin

"Kepercayaan adalah dasar dari kerja tim yang nyata (tidak ada yang sensitif tentang ini)."

--- Patrick Lencioni

#Dasar #Nyata #Kerja tim

"Anggota tim yang percaya menerima pertanyaan dan masukan tentang bidang atau tanggung jawab mereka, menghargai dan memanfaatkan satu sama lain keterampilan dan pengalaman, dan berharap untuk pertemuan dan peluang lain untuk bekerja sebagai kelompok."

--- Patrick Lencioni

#Tampak #Menerima #Tanggung jawab

"Tim fungsional harus membuat hasil kolektif kelompok lebih penting bagi setiap individu daripada tujuan anggota individu."

--- Patrick Lencioni

#Tujuan #Hasil #Kolektif

"Keberhasilan datang hanya untuk kelompok-kelompok yang mengatasi kecenderungan perilaku yang terlalu manusiawi yang merusak tim dan melahirkan politik disfungsional di dalamnya."

--- Patrick Lencioni

#Manusia #Grup #Mengatasi

"Gagal meminta pertanggungjawaban seseorang pada akhirnya merupakan tindakan mementingkan diri sendiri."

--- Patrick Lencioni

#Egoisme #Kegagalan

"Berbahaya jika identitas kita sebagai pemimpin menjadi lebih penting daripada identitas kita sebagai anak Allah."

--- Patrick Lencioni

#Seandainya #Anak-anak #Penting

Kata-Kata Bijak Patrick Lencioni: Inspirasi Hidup dan Motivasi