Ricardo Semler: "Orang-orang terlalu tertarik untuk mengikuti prakonse...

"Orang-orang terlalu tertarik untuk mengikuti prakonsepsi standar tentang bagaimana organisasi seharusnya bekerja. Terlalu sering, kami merasa bahwa kami tidak dapat melakukan perubahan dan berharap bahwa seseorang, di suatu tempat di organisasi Anda tahu apa yang kami lakukan dan apa tujuan keseluruhannya."

--- Ricardo Semler

#Orang-orang #Tahu #Sebaiknya #Terasa #Tujuan #Standar #Organisasi #Prasangka #Membuat Perubahan

Versi Bahasa Inggris

People are too keen to follow standard preconceptions of how organisations should work. All too often, we feel that we are unable to make changes and so hope that someone, somewhere in your organisation knows what we are doing and what the overall aim is.