Robert H. Frank: "Pertanyaan seperti, "Apakah setelan saya baik-b...

"Pertanyaan seperti, "Apakah setelan saya baik-baik saja?", Atau "Apakah kinerja pekerjaan saya memuaskan?", Tidak mungkin dipikirkan jika tidak ada kerangka referensi yang sesuai. Agar setelan wawancara sesuai dengan tujuannya, itu harus membuat Anda terlihat baik dibandingkan dengan kandidat lain untuk pekerjaan yang Anda inginkan. Agar kinerja pekerjaan Anda memuaskan, itu harus dibandingkan dengan kinerja orang lain yang menginginkan promosi yang sama dengan yang Anda lakukan. Seperti yang Charles Charles lihat dengan jelas, sebagian besar kehidupan dinilai berdasarkan kurva, dan model ekonomi konvensional sepenuhnya mengabaikan fakta itu."

--- Robert H. Frank

#Berpikir #Wawancara #Hidup adalah #Ingin #Fakta #Tampak #Gergaji #Tujuan #Pekerjaan #Ekonomis #Mustahil #Kurva #Relatif #Model #Pertunjukan #Konvensional #Calon #Ketiadaan #Jas #Cocok #Membandingkan #Promosi #Kerangka Referensi #Model Ekonomi

Versi Bahasa Inggris

Questions like, "Is my suit OK?", or "Is my job performance satisfactory?", are impossible to think about in the absence of a suitable frame of reference. For an interview suit to serve its purpose, it must make you look good relative to other candidates for the job you want. For your job performance to be satisfactory, it must compare favorably with the performance of others who want the same promotion you do. As Charles Darwin saw clearly, much of life is graded on the curve, and conventional economic models completely ignore that fact.