Robert S. Kaplan: "Upaya perubahan terjadi ketika perusahaan tidak sel...

"Upaya perubahan terjadi ketika perusahaan tidak selaras dengan mencapai visinya. Jika organisasi memiliki dukungan luas pada visi yang jelas, kebutuhan akan perubahan menjadi jauh lebih jelas. Ini juga membantu untuk mengomunikasikan secara berlebihan apa yang Anda lakukan dan mengapa Anda melakukannya. Terakhir, kepemimpinan perlu meluangkan banyak waktu untuk "bagaimana" perubahan dilakukan dan perubahan "apa" sedang dibuat. Manusia terlibat dan ada yang menang dan yang kalah."

--- Robert S. Kaplan

#Membantu #Mencapai #Pecundang #Upaya #Pemenang #Perusahaan #Penglihatan #Penjajaran

Versi Bahasa Inggris

Change efforts happen when a firm is out of alignment with achieving its vision. If the organization has broad buy-in on a clear vision, the need for change becomes much clearer. It also helps to over-communicate what you're doing and why you're doing it. Lastly, the leadership needs to spend as much time on "how" changes are being made and "what" changes are being made. Human beings are involved and there are winners and losers.