Rosabeth Moss Kanter: "Kurangnya peluang melahirkan mimpi untuk melari...

"Kurangnya peluang melahirkan mimpi untuk melarikan diri. Tetapi para profesional dan manajer yang telah berinvestasi dalam karier mereka tidak meninggalkan tenaga kerja sesering pekerja yang putus asa dalam pekerjaan berstatus lebih rendah. Sebaliknya, mereka tetap bekerja, tetapi mereka melarikan diri secara emosional dengan mendefinisikan prestasi dalam istilah profesional, bukan perusahaan. ... Dengan demikian, potensi untuk terjebak ketika ketidakpastian karir tumbuh mengambil korban dalam melemahkan keterikatan pada majikan tertentu."

--- Rosabeth Moss Kanter

Versi Bahasa Inggris

Lack of opportunity breeds dreams of escape. But professionals and managers who have invested in their careers do not leave the work force as frequently as discouraged workers in lower status occupations. Instead, they keep working, but they escape emotionally by defining achievement in professional, not company, terms. ... Thus, the potential for being stuck as career uncertainty grows takes its toll in weakening attachment to any particular employer.