Kata kata bijak "Simon Sinek" tentang "DUNIA"
"Ketika seorang pemimpin membuat pilihan untuk mengutamakan keselamatan dan kehidupan orang-orang di dalam organisasi, untuk mengorbankan kenyamanan mereka dan mengorbankan hasil yang nyata, sehingga orang-orang tetap dan merasa aman dan merasa seperti milik mereka, hal-hal luar biasa terjadi."
--- Simon Sinek
"Sangat penting untuk memperlambat, sesekali, tanpa alasan lain selain memanggil seseorang untuk mengatakan 'Hai.' Itu tidak harus menjadi pembicaraan yang panjang. Hanya dengan menelepon secara tiba-tiba tidak banyak yang memberi tahu seseorang bahwa Anda masih peduli pada mereka daripada hal lainnya."
--- Simon Sinek
"Disney menjadi dibenci. Itu menjadi salah satu perusahaan jahat. Dulu dicintai. Mereka tidak bisa mempertahankan bakat; mereka tidak bisa menarik bakat. Beberapa produk mereka berkinerja buruk. Proyek California dan adalah pemborosan uang $ 5 miliar. Mereka tidak bisa membuatnya bekerja. Keajaiban telah pergi, tidak ada permainan kata-kata"
--- Simon Sinek
"Di zaman yang serba terhubung ini, kata-kata seperti 'jaringan', 'komunitas', dan bahkan 'teman' tidak lagi berarti seperti dulu. Jaringan tidak ada di LinkedIn. Komunitas bukanlah sesuatu yang terjadi di blog atau di Twitter. Dan seorang teman lebih dari seseorang yang status online-nya Anda periksa."
--- Simon Sinek
"Saya tidak tahan dengan orang-orang itu, pembicara di sebuah ruangan, mereka mengatakan ini sepanjang waktu, "Jika saya bisa membantu satu orang di ruangan ini, saya sudah melakukan pekerjaan saya." Anda memiliki audiensi 500 orang dan standar kesuksesan Anda adalah satu orang? Itu buruk. Jika Anda membantu satu orang di ruangan itu, Anda gagal total. Anda harus mengubah sesuatu."
--- Simon Sinek
"Memimpin tidak sama dengan menjadi pemimpin. Menjadi pemimpin berarti Anda memegang peringkat tertinggi, baik dengan memperolehnya, nasib baik atau menavigasi politik internal. Akan tetapi, memimpin berarti bahwa orang lain bersedia mengikuti Anda — bukan karena mereka harus, bukan karena mereka dibayar, tetapi karena mereka mau."
--- Simon Sinek
"Sebagian besar organisasi hanya fokus pada APA yang mereka lakukan dan BAGAIMANA mereka melakukannya - taktik dan strategi - dan mereka bahkan tidak menyadari bahwa hal yang disebut MENGAPA ada. Berfokus hanya pada dua potong puzzle tiga potong membuat organisasi, atau karier, secara inheren tidak seimbang. Menjadi tidak seimbang, hanya beroperasi pada dua dari tiga bagian, muncul dengan cara yang berbeda - peningkatan stres, kehilangan gairah, obsesi dengan apa yang dilakukan pesaing Anda, dipaksa untuk memainkan permainan harga, kesulitan membedakan. Ini semua adalah tanda-tanda bahwa MENGAPA hilang."
--- Simon Sinek
"Walt Disney memiliki alasan yang sangat jelas. Dia tentang kebahagiaan. Ingat ketika Disney didirikan, saat perang. Orang-orang berkata bahwa hidup itu payah. Dan dia berkata, "Tidak." Dia adalah seorang optimis abadi yang mengatakan: "Hidup itu indah. Ini tentang memberi. Ini tentang keluarga." Lihat apa yang terjadi. Penyebabnya tumbuh dan orang-orang berkomitmen untuk membantunya menumbuhkan Disney mengapa dan itu sangat sukses."
--- Simon Sinek
"Tugas pemimpin adalah memimpin dan melindungi. Tidak memiliki semua jawaban, tidak tahu segalanya untuk dilakukan, tidak ke manajemen mikro dan memberitahu orang apa yang harus dilakukan atau bagaimana melakukannya. Tugas seorang pemimpin adalah memimpin dan melindungi. Itu pekerjaan mereka, dan itu adalah orang-orang di dalam organisasi - tugas mereka adalah menyelesaikan pekerjaan."
--- Simon Sinek
"Ironinya adalah bahwa hal terbaik yang dapat kita lakukan adalah, yah satu pilihan, adalah berhenti dari pekerjaan yang tidak kita sukai. Anda tidak harus selalu berhenti, dan sejujurnya, opsi kedua adalah mencoba membantu orang lain memecahkan masalah yang sedang Anda perjuangkan."
--- Simon Sinek
"Orang menuduh saya hanya bekerja dengan perusahaan yang baik. Tidak, saya tidak. Saya bekerja dengan beberapa perusahaan yang sangat disfungsional atau organisasi yang sangat tidak berfungsi. Orang-orang yang membawa saya tahu apa yang mereka lakukan tidak akan bekerja untuk masa depan. Mereka tahu mereka ingin berubah dan mereka ingin berubah untuk alasan yang benar. Mereka percaya apa yang saya yakini dan itulah sebabnya mereka memanggil saya."
--- Simon Sinek
"Kami melakukan olahraga meskipun secara empiris kami tidak melihat manfaat dari energi yang kami habiskan dan kami terluka. Jadi secara empiris kita harus berhenti. Alasannya persis sama. Anda tetap bertahan meskipun ada beberapa tekanan jangka pendek dan meskipun ada beberapa ketidakpastian."
--- Simon Sinek
"Hanya ada satu alasan. Anda hanya punya satu alasan, dan mengapa Anda sepenuhnya terbentuk pada saat Anda berusia 17, 18 atau 19 tahun, bahkan mungkin lebih awal. Sisa hidup Anda hanyalah peluang untuk hidup dalam atau tidak seimbang dan pilihan karier yang kita buat dan keputusan yang kita buat dalam hidup kita membuat kita seimbang dengan alasan kita, yang membuat kita bahagia, puas, dan terinspirasi. Atau itu membuat kita keluar dari alasan kita, yang membuat kita frustrasi, stres, dan kadang-kadang kita gagal."
--- Simon Sinek
"Ketika atau jika kita "mengutip, tidak mengutip" tidak menyukai pekerjaan kita, itu mungkin karena kita tidak merasa aman ke mana kita pergi bekerja. Jadi ketika Anda berkata, apa yang bisa kita lakukan?, Ironi adalah bahwa hal terbaik yang dapat kita lakukan adalah, yah, satu pilihan, adalah berhenti."
--- Simon Sinek
"Jika para pemimpin kita menikmati jebakan posisi mereka dalam hierarki, maka kita berharap mereka menawarkan kita perlindungan. Masalahnya adalah, bagi banyak pemimpin yang dibayar lebih tinggi, kita tahu bahwa mereka mengambil uang dan tunjangan dan tidak menawarkan perlindungan kepada orang-orang mereka. Dalam beberapa kasus, mereka bahkan mengorbankan rakyat mereka untuk melindungi atau meningkatkan kepentingan mereka sendiri. Inilah yang sangat menyinggung kita. Kami hanya menuduh mereka keserakahan dan kelebihan ketika kami merasa mereka telah melanggar definisi apa artinya menjadi seorang pemimpin."
--- Simon Sinek
"Orang-orang yang muncul untuk menerima, mereka muncul dan berkata, "Hai. Nama saya Steve. Saya ahli dalam hal ini dan saya sudah mempelajari ini dan saya sudah bekerja dengan klien-klien ini." Pada setiap presentasi power point tunggal, ada email mereka, pegangan Twitter mereka dan akun Facebook mereka, sehingga Anda dapat mengikuti mereka. Pada akhirnya, mereka memberi tahu Anda, "Silakan ikuti saya." Ketika Anda bertanya kepada mereka, mereka berkata, "Yah, saya bisa memberi tahu Anda jawabannya, tetapi Anda harus benar-benar membaca buku saya.""
--- Simon Sinek