Kata kata bijak "Simon Sinek" tentang "MONYET"
"Saya tidak tahan dengan orang-orang itu, pembicara di sebuah ruangan, mereka mengatakan ini sepanjang waktu, "Jika saya bisa membantu satu orang di ruangan ini, saya sudah melakukan pekerjaan saya." Anda memiliki audiensi 500 orang dan standar kesuksesan Anda adalah satu orang? Itu buruk. Jika Anda membantu satu orang di ruangan itu, Anda gagal total. Anda harus mengubah sesuatu."
--- Simon Sinek
"Karena tujuan yang sebenarnya sangat emosional, itu berfungsi sebagai kompas untuk membimbing kita untuk bertindak dengan cara yang sepenuhnya konsisten dengan nilai-nilai dan kepercayaan kita. Tujuan tidak perlu melibatkan perhitungan atau angka. Tujuannya adalah tentang kualitas hidup. Tujuannya adalah manusia, bukan ekonomi."
--- Simon Sinek
"Saya butuh pasukan. Saya membutuhkan orang-orang di luar sana yang berkhotbah dengan saya kepada audiens yang berbeda yang tidak dapat saya temui atau yang mengimplementasikan pekerjaan dan membantu orang-orang mempelajari mengapa mereka atau mempraktekkan mengapa mereka atau menerapkan mengapa mereka karena saya tidak melakukan itu."
--- Simon Sinek
"Sebagian besar organisasi hanya fokus pada APA yang mereka lakukan dan BAGAIMANA mereka melakukannya - taktik dan strategi - dan mereka bahkan tidak menyadari bahwa hal yang disebut MENGAPA ada. Berfokus hanya pada dua potong puzzle tiga potong membuat organisasi, atau karier, secara inheren tidak seimbang. Menjadi tidak seimbang, hanya beroperasi pada dua dari tiga bagian, muncul dengan cara yang berbeda - peningkatan stres, kehilangan gairah, obsesi dengan apa yang dilakukan pesaing Anda, dipaksa untuk memainkan permainan harga, kesulitan membedakan. Ini semua adalah tanda-tanda bahwa MENGAPA hilang."
--- Simon Sinek
"Walt Disney memiliki alasan yang sangat jelas. Dia tentang kebahagiaan. Ingat ketika Disney didirikan, saat perang. Orang-orang berkata bahwa hidup itu payah. Dan dia berkata, "Tidak." Dia adalah seorang optimis abadi yang mengatakan: "Hidup itu indah. Ini tentang memberi. Ini tentang keluarga." Lihat apa yang terjadi. Penyebabnya tumbuh dan orang-orang berkomitmen untuk membantunya menumbuhkan Disney mengapa dan itu sangat sukses."
--- Simon Sinek
"Jika saya berjalan ke ruangan yang terdiri dari 500 orang, standar saya adalah, jika saya tidak dapat memberi Anda 400 atau 450 sesuatu, bahasa atau cara baru untuk melihat sesuatu, maka saya telah gagal. Jika saya mendapatkan 100 dari Anda, saya gagal. Saya harus mendapatkan mayoritas."
--- Simon Sinek
"Tugas pemimpin adalah memimpin dan melindungi. Tidak memiliki semua jawaban, tidak tahu segalanya untuk dilakukan, tidak ke manajemen mikro dan memberitahu orang apa yang harus dilakukan atau bagaimana melakukannya. Tugas seorang pemimpin adalah memimpin dan melindungi. Itu pekerjaan mereka, dan itu adalah orang-orang di dalam organisasi - tugas mereka adalah menyelesaikan pekerjaan."
--- Simon Sinek
"Ketika seorang pemimpin membuat pilihan untuk mengutamakan keselamatan dan kehidupan orang-orang di dalam organisasi, untuk mengorbankan kenyamanan mereka dan mengorbankan hasil yang nyata, sehingga orang-orang tetap dan merasa aman dan merasa seperti milik mereka, hal-hal luar biasa terjadi."
--- Simon Sinek
"Ironinya adalah bahwa hal terbaik yang dapat kita lakukan adalah, yah satu pilihan, adalah berhenti dari pekerjaan yang tidak kita sukai. Anda tidak harus selalu berhenti, dan sejujurnya, opsi kedua adalah mencoba membantu orang lain memecahkan masalah yang sedang Anda perjuangkan."
--- Simon Sinek
"Orang menuduh saya hanya bekerja dengan perusahaan yang baik. Tidak, saya tidak. Saya bekerja dengan beberapa perusahaan yang sangat disfungsional atau organisasi yang sangat tidak berfungsi. Orang-orang yang membawa saya tahu apa yang mereka lakukan tidak akan bekerja untuk masa depan. Mereka tahu mereka ingin berubah dan mereka ingin berubah untuk alasan yang benar. Mereka percaya apa yang saya yakini dan itulah sebabnya mereka memanggil saya."
--- Simon Sinek
"Kami melakukan olahraga meskipun secara empiris kami tidak melihat manfaat dari energi yang kami habiskan dan kami terluka. Jadi secara empiris kita harus berhenti. Alasannya persis sama. Anda tetap bertahan meskipun ada beberapa tekanan jangka pendek dan meskipun ada beberapa ketidakpastian."
--- Simon Sinek
"Hanya ada satu alasan. Anda hanya punya satu alasan, dan mengapa Anda sepenuhnya terbentuk pada saat Anda berusia 17, 18 atau 19 tahun, bahkan mungkin lebih awal. Sisa hidup Anda hanyalah peluang untuk hidup dalam atau tidak seimbang dan pilihan karier yang kita buat dan keputusan yang kita buat dalam hidup kita membuat kita seimbang dengan alasan kita, yang membuat kita bahagia, puas, dan terinspirasi. Atau itu membuat kita keluar dari alasan kita, yang membuat kita frustrasi, stres, dan kadang-kadang kita gagal."
--- Simon Sinek
"A mengapa harus untuk orang lain. Itu adalah sesuatu yang Anda berikan kepada dunia. Itulah alasan teman-temanmu mencintaimu karena ini adalah hal yang kamu berikan dan memuaskan mereka. Inilah alasan mengapa klien Anda mencintai Anda atau penggemar Anda mencintai Anda karena Anda memberi mereka sesuatu. Itu sesuatu untuk ditawarkan, itulah alasannya."
--- Simon Sinek
"Setiap orang tua yang memberi tahu anak-anak mereka bahwa mereka tidak dapat menghadiri permainan sekolah atau pergi ke pertandingan sepak bola karena mereka harus bekerja adalah bercanda sendiri. Tidak apa-apa untuk melewatkan satu atau dua permainan atau kinerja di sana-sini, tetapi tidak semua boleh ketinggalan sebagian besar dari mereka."
--- Simon Sinek
"Satu-satunya waktu saya buang adalah waktu saya habiskan melakukan sesuatu yang, dalam usus saya, saya tahu saya tidak boleh. Jika saya memilih untuk menghabiskan waktu bermain video game atau tidur, maka itu menghabiskan waktu dengan baik, karena saya memilih untuk melakukannya. Saya melakukannya karena suatu alasan - untuk bersantai, untuk melakukan dekompresi atau untuk merasa baik, dan itulah yang ingin saya lakukan."
--- Simon Sinek
"Saya cukup yakin mengapa bekerja sekarang. Ketika pertama kali dimulai, seseorang berkata kepada saya, "Apakah ini akan berhasil dalam bisnis besar?" Saya berkata, "Saya tidak tahu. Mari kita coba." Seseorang berkata akan bekerja dalam wirausaha, hubungan atau pemerintahan dan militer Saya berkata, "Saya tidak tahu. Mari kita coba." Saya terus menerapkan metode ilmiah. Saya punya teori. Saya terus menerapkan teori itu, mencari peluang untuk gagal dan terus bekerja."
--- Simon Sinek