W. Edwards Deming: "... seseorang dan organisasi harus memiliki tujuan...

"... seseorang dan organisasi harus memiliki tujuan, mengambil tindakan untuk mencapai tujuan tersebut, mengumpulkan bukti pencapaian, mempelajari dan merefleksikan data dan dari sana mengambil tindakan lagi. Dengan demikian, mereka berada dalam spiral umpan balik berkelanjutan menuju perbaikan berkelanjutan. Inilah yang dimaksud 'Kaizan'."

--- W. Edwards Deming

#Perbaikan terus-menerus #Berarti #Tujuan #Data #Orang #Mencapai #Prestasi #Belajar #Tindakan #Organisasi #Belajar #Bukti #Perbaikan #Umpan balik #Spiral

Versi Bahasa Inggris

...a person and an organization must have goals, take actions to achieve those goals, gather evidence of achievement, study and reflect on the data and from that take actions again. Thus, they are in a continuous feedback spiral toward continuous improvement. This is what 'Kaizan' means.