Warren G. Bennis: "Organisasi harus memahami fakta bahwa tes kemampuan...

"Organisasi harus memahami fakta bahwa tes kemampuan adaptif tidak selalu menyenangkan. Belajar dapat menjadi peristiwa emosional yang kuat, dan organisasi harus menyadari hal itu. Mereka harus memahami bahwa mereka yang menyelesaikan program pendidikan eksekutif berkualitas tinggi akan melihat organisasi dengan mata segar setelah mereka kembali. Mereka yang masuk kembali ke tempat kerja yang dipenuhi dengan antusiasme baru dan ide-ide baru sering menemukan respons yang dingin di pihak pengawas mereka."

--- Warren G. Bennis

#Adaptif #Fakta #Ide ide #Mata #Tes #Organisasi #Tanggapan #Kualitas #Antusiasme #Kemampuan #Kuat #Emosional #Dingin #Sadar #Program #Nyaman #Kembali #Tempat kerja #Terisi #Kualitas tinggi #Acara #Eksekutif #Pengawas #Ide baru

Versi Bahasa Inggris

Organizations have to come to grips with the fact that tests of adaptive capability aren't always pleasant. Learning can be a powerful emotional event, and organizations have to be cognizant of that. They must understand that those who complete high-quality executive education programs are going to see the organization with fresh eyes after they return. Those who re-enter the workplace filled with new enthusiasm and new ideas often find a chilly response on the part of their supervisors.