Dave Ulrich: "Di hampir semua perubahan ada 20 - 60 - 20. 20% melakuka...

"Di hampir semua perubahan ada 20 - 60 - 20. 20% melakukan perubahan dan kita harus tetap menyingkir. 20% tidak akan pernah sampai di sana (persen besar masih pergi ke bank untuk melihat teller vs. ATM). 60% berada di tengah. Saya pikir Anda akan selalu menemukan beberapa perusahaan di mana kepala SDM bukan anggota tim manajemen senior (20% terbawah dan beberapa perusahaan di mana ia selalu berada (20% teratas)."

--- Dave Ulrich

#Berpikir #Cara #ATM #Kebutuhan #Perusahaan #Pengelolaan #Stills #Bawah #Persen #Anggota #Tengah #Senior #Tim #Manajemen senior

Versi Bahasa Inggris

In almost any change there is 20 - 60 - 20. 20% are doing the change and we need to stay out of their way. 20% will never get there (a large percent still go into banks to see tellers vs. ATMs). 60% are in the middle. I think you will always find some companies where the head of HR is not a member of senior management team (bottom 20% and some companies where she or he has always been (top 20%).