Kata-kata bijak "David Livermore" tentang "DUNIA"

"Apa yang benar-benar membuat perbedaan dalam inovasi adalah apakah budaya perusahaan memperhatikan inovasi."

#Perhatian #Perbedaan #Inovasi

"Minimisasi adalah apa yang terjadi ketika kita mengambil ide "dunia datar" terlalu jauh ... dan bertindak seolah-olah orang di mana-mana sama (dan dengan demikian meminimalkan perbedaan)."

--- David Livermore

#Seandainya #Orang-orang #Dunia

"Inovasi yang cerdas secara budaya dimulai dengan mengubah dorongan hati kita dari Mengapa Anda tidak dapat melihatnya seperti saya? untuk Bantu saya melihat apa yang mungkin saya lewatkan!"

--- David Livermore

#Membantu #Cerdas #Impuls

"Cahaya alami secara konsisten memupuk inovasi, seperti halnya menghindari gangguan dari kebisingan dan suhu ekstrem."

--- David Livermore

#Kebisingan #Cahaya #Lakukan itu

"Bagi saya, pertanyaan kuncinya adalah apa yang ada di balik ide berbahaya itu. Jika itu hanya untuk mengaduk semuanya dan tampak radikal, saya tidak tertarik. Tetapi jika itu dilakukan dengan pencarian untuk belajar, berevolusi, dan meningkatkan kualitas hidup bagi orang-orang di mana saja, saya siap."

--- David Livermore

#Seandainya #Orang-orang #Ide ide

"Mengembangkan proses pengambilan keputusan eksplisit dimuka untuk bagaimana Anda akan membuat keputusan itu akan membantu mengurangi konflik dan kemacetan ketika Anda benar-benar perlu memutuskan."

--- David Livermore

#Kebutuhan #Membantu #Pengambilan Keputusan

"Alam baik untuk kita semua. Ketika kita terpapar pepohonan dan pengaturan alam lainnya - bahkan di dalam kota, itu menumbuhkan kreativitas."

--- David Livermore

#Alam #Kota #Kreativitas

"Saya tidak pernah berharap gelar sarjana saya memberi saya semua cara praktis yang mungkin hanya bisa dipelajari melalui sekolah ketukan keras."

--- David Livermore

#Memberi #Keras #Sekolah

"Ketika Anda mulai memperhatikan keragaman, Anda menyadarinya (dan perhatikan ketidakhadirannya!). Dan berdasarkan budaya asuhan Anda dan budaya organisasi Anda, Anda mungkin atau mungkin tidak siap untuk berpikir secara sadar tentang inovasi."

--- David Livermore

#Berpikir #Perhatian #Mungkin

"Banyak orang Barat melihat tindak lanjut dan keandalan sebagai faktor paling penting dalam bagaimana mereka menghitung kepercayaan orang lain. Dalam beberapa budaya lain, siapa yang Anda kenal dan bagaimana Anda berhubungan dengan orang lain adalah variabel yang paling penting. Dan bagi orang lain, itu mungkin tentang reputasi Anda dan apa yang orang lain katakan tentang Anda."

--- David Livermore

#Tahu #Kata #Mungkin

"Saya pikir cerita adalah salah satu alat terbaik untuk berkomunikasi di berbagai budaya. Tetapi saya juga berpikir ada pemimpin yang sangat sukses yang introvert, disiplin, memimpin melalui spreadsheet dan tujuan, dan mungkin tidak "tampak" sebagai pemimpin yang hebat ... tetapi dalam retrospeksi, membuat dampak besar."

--- David Livermore

#Berpikir #Tujuan #Cerita

"Para pemimpin yang cerdas secara budaya tidak akan menganggap mereka tahu apa yang akan membangun kepercayaan dengan klien atau staf. Sebaliknya, mereka akan menemukan apa yang paling penting untuk berkomunikasi dan membangun kepercayaan."

--- David Livermore

#Asumsi #Tahu #Bangunan

"Semakin beragam tim Anda, semakin baik Anda mengidentifikasi apa yang dianggap oleh beragam pengguna sebagai masalah."

--- David Livermore

#Tim #Pengguna #Masalah

"Kebanyakan orang mungkin menjadi lebih letih semakin lama mereka bekerja di dunia kerja."

--- David Livermore

#Orang-orang #Dunia #Letih

"Perusahaan kecil seringkali lebih homogen. Jangan hanya meningkatkan keragaman Anda karena tekanan sosial untuk melakukannya. Alih-alih, sadarilah bahwa merekrut tim yang lebih beragam akan memberi Anda repertoar ide-ide inovatif yang sama sekali baru. Dan kemudian kembangkan strategi untuk secara efektif menggunakan keragaman tim Anda."

--- David Livermore

#Memberi #Ide ide #Strategi

"Kemampuan berempati dengan pengguna mengharuskan saya memiliki pemahaman tentang nilai dan kebutuhan pengguna tersebut. Inilah yang menyebabkan banyak produk gagal. Individu yang mengembangkan inovasi tidak benar-benar menggunakannya."

--- David Livermore

#Kebutuhan #Pemahaman #Inovasi

"Mengingat semakin beragamnya pelanggan dan karyawan, organisasi yang memperhatikan kecerdasan budaya lebih berhasil."

--- David Livermore

#Organisasi #Berhasil #Pelanggan

"Pengambilan perspektif adalah mengambil perspektif orang lain. Itu yang kita lakukan kapan saja kita membeli hadiah untuk orang lain ("Apa yang mereka inginkan?"). Jadi itu berarti melanggar aturan emas ("Perlakukan orang lain seperti Anda ingin diperlakukan") dan sebaliknya, mengakui bahwa orang lain mungkin tidak menginginkan apa yang Anda inginkan."

--- David Livermore

#Cara #Ingin #Berarti

"Kepercayaan dipandang secara konsisten sebagai komponen pemboik atau pemecah inovasi - terutama karena kebebasan untuk gagal adalah bagian penting dari inovasi."

--- David Livermore

#Istirahat #Penting #Inovasi

"Ada perusahaan yang sangat inovatif di AS, Jerman, dan India. Dan ada banyak kisah perusahaan yang gagal berinovasi di semua negara itu. Ini adalah berita baik karena artinya, terlepas dari latar belakang budaya Anda atau di mana perusahaan Anda berada, itu bisa menjadi inovatif."

--- David Livermore

#Berarti #Cerita #Negara

"Ketika Anda naik bus kota atau berkeliaran di jalan-jalan utama, Anda akan segera mengetahui bahwa kami memiliki banyak perbedaan seperti kesamaan. Dan di situlah letak peluang terbesar untuk inovasi - cara kami yang berbeda dalam memandang dunia dan menghasilkan solusi!"

--- David Livermore

#Dunia #Cara #Bohong

"Harapan yang berbenturan adalah yang paling secara konsisten menggagalkan tim mana pun, dan terutama tim yang beragam secara budaya. Jadi, jika Anda meluangkan waktu untuk "mendefinisikan" tujuan dengan hati-hati di muka, Anda telah membahas salah satu bagian paling sulit dan penting dari proses inovatif."

--- David Livermore

#Seandainya #Tujuan #Penting

"Bahkan organisasi yang tidak melakukan banyak pekerjaan internasional akan mendapat manfaat dari strategi yang cerdas secara budaya hingga inovasi. Bekerja lintas generasi, unit bisnis, wilayah, dan fungsi yang berbeda adalah semua faktor yang juga dapat memengaruhi proses inovasi."

--- David Livermore

#Berbeda #Strategi #Organisasi

"Menghasilkan beragam ide membutuhkan kejelasan tentang jenis input yang dibutuhkan dan menciptakan berbagai cara bagi anggota tim yang beragam untuk membagikan ide-ide mereka (misalnya menggunakan lebih dari sekadar sesi curah pendapat)."

--- David Livermore

#Cara #Ide ide #Brainstorming

"Gangguan, khususnya teknologi, menghambat proses inovatif. Dan ketika Anda menambahkan bahwa gangguan bekerja dengan kolega yang berada di zona waktu yang berbeda dan / atau yang memiliki pendekatan berbeda terhadap urgensi dan gangguan, potensi kehilangan fokus sangat banyak."

--- David Livermore

#Berbeda #Fokus #Teknologi

"Semakin baik Anda bekerja untuk menemukan titik sakit dan masalah yang dihadapi oleh beragam pengguna, semakin jelas Anda dapat mendefinisikan tujuan ketika Anda menerapkan proses untuk inovasi cerdas secara budaya."

--- David Livermore

#Tujuan #Rasa sakit #Cerdas

"Bagian terpenting dari menyelaraskan berbagai harapan adalah dengan jelas menggambarkan masalah yang Anda coba selesaikan dan mengidentifikasi setidaknya tiga cara berbeda pengguna mengalami masalah ini. Semakin beragam tim Anda, semakin baik Anda melakukan hal ini."

--- David Livermore

#Cara #Berbeda #Mencoba

"Cara terbaik untuk meningkatkan pengambilan perspektif adalah dengan melihat pengguna dari dekat."

--- David Livermore

#Cara #Perspektif #Cara terbaik

"Semoga kita semua waspada jangan sampai ide-ide inovatif kita tampak sangat klise bahkan sebelum kita berkedip."

--- David Livermore

#Ide ide #Klise #Mungkin

"Ada orang yang keluar untuk mengambil keuntungan dari orang lain dan beberapa yang hanya menggunakan waktu mereka. Tetapi sebagian besar orang yang saya jumpai di tempat kerja berusaha mati-matian untuk membuat perbedaan dan apa yang harus efektif dalam pekerjaan mereka."

--- David Livermore

#Orang-orang #Pekerjaan #Perbedaan

"Dua bentuk keanekaragaman yang paling penting dalam inovasi adalah keanekaragaman yang terlihat (biasanya warna kulit, usia, jenis kelamin, dll.) Dan kurang terwakili (kapan saja seseorang kurang dari 15% dari kelompok mayoritas). Bentuk lain dari keanekaragaman juga relevan tetapi ini adalah yang secara psikologis memainkan peran paling besar dalam bagaimana seseorang terlibat dengan proses inovatif."

--- David Livermore

#Usia #Bermain #Penting

"Menjadi inovator yang cerdas secara budaya dimulai dengan sesuatu yang mendasar seperti melatih pengendalian diri."

--- David Livermore

#Diri #Cerdas #Kontrol diri

"Saya terobsesi dengan efisiensi. Dan ada beberapa tugas yang perlu saya tinggalkan sendiri. Dan ada yang lain - seperti malam dengan salah satu putri saya atau istri saya - di mana saya perlu membuang efisiensi dan hanya berada di saat itu."

--- David Livermore

#Kebutuhan #Momen #Istri

Kata kata bijak "David Livermore" tentang "DUNIA"