James C. Collins: "Dalam menentukan "orang yang tepat," peru...

"Dalam menentukan "orang yang tepat," perusahaan yang baik ke hebat menempatkan bobot yang lebih besar pada atribut karakter daripada pada latar belakang pendidikan tertentu, keterampilan praktis, pengetahuan khusus, atau pengalaman kerja."

--- James C. Collins

#Orang-orang #Karakter #Pendidikan #Perusahaan #Lebih besar #Keterampilan #Pengalaman kerja #Atribut #Latar belakang #Latar belakang pendidikan #Praktis #Bobot #Keterampilan Praktis #Perusahaan besar #Bagus Sampai Hebat

Versi Bahasa Inggris

In determing "the right people," the good-to-great companies placed greater weight on character attributes than on specific educational background, practical skills, specialized knowledge, or work experience.