James O'Toole: "Sayangnya, terlalu banyak pemimpin perusahaan masih pe...

"Sayangnya, terlalu banyak pemimpin perusahaan masih percaya bahwa cara untuk meningkatkan produktivitas dan laba adalah dengan terus mengurangi gaji, tunjangan, dan pengeluaran pelatihan, sebuah strategi yang hanya bisa diambil sejauh ini. Pada titik tertentu dalam masyarakat maju, gaji dan tunjangan tidak dapat dipotong lebih lanjut dan, dalam jangka panjang, keuntungan ekonomi komparatif kemudian harus diwujudkan melalui mobilisasi yang efektif dari tenaga kerja yang berpendidikan, terlibat, dan loyal."

--- James O'Toole

#Percaya #Ekonomis #Istilah #Strategi #Setia #Panjang #Produktifitas #Diambil #Latihan #Pemimpin #Berpendidikan #Jangka panjang

Versi Bahasa Inggris

Sadly, too many corporate leaders still believe that the way to boost productivity and profits is to continually reduce salaries, benefits, and training expenditures, a strategy that can be taken only so far. At a certain point in a developed society, salaries and benefits can't be slashed further and, in the long term, comparative economic advantage then must be realized through the effective mobilization of an educated, engaged, and loyal workforce.