Kata Bijak Tema 'Anggota Tim': Inspiratif dan Bermakna - Halaman 2
"Saya pergi ke banyak klinik pelatihan, berbicara dengan pelatih lain, membaca artikel, buku, dll. Apa pun yang bisa saya lakukan yang akan membantu saya mempersiapkan diri untuk menjadi pelatih terbaik. Untungnya, pelatih yang saya miliki sebagai pemain adalah orang-orang yang baik dan panutan yang sangat baik dalam menetapkan prioritas dan berhubungan dengan anggota tim dan staf pelatih."
--- LaVell Edwards
"Tetapi perincian baru yang diambil dari dokumen pemerintah dan wawancara menunjukkan bahwa para pembantu senior Gedung Putih diberi informasi pada saat itu yang menyarankan bahwa seorang pelacur adalah tamu semalam di kamar hotel anggota tim pendahulu presiden - namun informasi itu tidak pernah diselidiki secara menyeluruh atau secara publik. diakui."
--- Carol D. Leonnig
"Jika Anda membangun suasana komunitas dan kepercayaan, itu menjadi tradisi. Anggota tim yang lebih tua akan membangun kredibilitas Anda dengan yang lebih baru. Bahkan jika mereka tidak menyukai segala sesuatu tentang Anda, mereka akan berkata, "Dia dapat dipercaya, berkomitmen pada kami sebagai sebuah tim.""
--- Mike Krzyzewski
"Kerja tim yang efektif tidak akan menggantikan pengetahuan tentang cara melakukan pekerjaan atau cara mengelola pekerjaan. Namun, kerja tim yang buruk dapat mencegah kinerja akhir yang efektif. Dan itu juga dapat mencegah anggota tim dari mendapatkan kepuasan menjadi anggota tim dan organisasi."
--- Robert Bales
"Tim menggunakan kepercayaan sebagai mata uang. Jika pasokannya terbatas, maka timnya buruk. Jika kepercayaan berlimpah, anggota tim memiliki daya beli satu sama lain untuk mengakses hadiah, bakat, energi, kreativitas, dan cinta satu sama lain. Pengembangan kepercayaan kemudian menjadi strategi kepemimpinan yang signifikan. Kepercayaan menciptakan batas beban pada jembatan hubungan di antara anggota tim"
--- Reggie McNeal
"Mencapai kepercayaan berbasis kerentanan (di mana anggota tim telah mengatasi kebutuhan mereka akan kebal) adalah sulit karena dalam perjalanan karier dan pendidikan, sebagian besar orang yang sukses belajar untuk bersaing dengan rekan-rekan mereka, dan melindungi reputasi mereka. Merupakan tantangan bagi mereka untuk mematikan naluri itu demi kebaikan tim, tetapi itulah yang dibutuhkan."
--- Patrick Lencioni
"Kepercayaan adalah dasar dari kerja tim yang nyata. Jadi disfungsi pertama adalah kegagalan anggota tim untuk saling memahami dan membuka diri. Dan jika itu terdengar sangat sensitif, izinkan saya menjelaskannya, karena tidak ada yang lunak tentang itu. Ini adalah bagian yang sangat penting dalam membangun tim. Bahkan, itu mungkin yang paling kritis."
--- Patrick Lencioni