Kata Bijak Tema 'Pelatihan': Inspiratif dan Bermakna
"Ketika saya mengingat kembali karier karier saya, saya memikirkan keluarga saya, saya memikirkan hari-hari yang kami habiskan bersama. Saya mengatakan ini kepada pelatih di mana-mana: Jika Anda pernah memiliki kesempatan untuk membawa anak-anak Anda, bawa mereka. Jangan lewatkan kesempatan itu. Karena ketika semuanya berakhir dan selesai, ketika Anda melihat ke belakang, itu akan menjadi kenangan terindah Anda."
--- John Madden
"Satu-satunya hal yang saya perhatikan dengan lemparan bebas adalah apa yang dilakukan seorang pria di empat menit terakhir pertandingan. Jika Anda dapat meningkatkan harga diri dan kepercayaan diri pemain, membuat mereka rileks, mengajarkan visualisasi dan rutinitas, mereka akan menembak juga, atau lebih baik, dengan tekanan."
--- John Calipari
"Orang-orang berkembang dengan dukungan positif. Mereka hanya dapat menerima sejumlah kritik dan Anda dapat kehilangan mereka sama sekali jika Anda mengkritik mereka secara pribadi ... Anda dapat membuat titik tanpa menjadi pribadi. Jangan menghina atau meremehkan orang-orang Anda. Daripada mendapatkan lebih banyak dari mereka, Anda akan mendapatkan lebih sedikit"
--- Bill Walsh
"Pelatih [terbaik] ... tahu bahwa pekerjaannya adalah untuk menang ... tahu bahwa mereka harus menentukan, bahwa mereka harus menentukan orang melalui organisasi mereka, dan pada saat yang sama mereka peka terhadap perasaan, kesetiaan, dan emosi bahwa orang memiliki satu sama lain. Jika Anda tidak memiliki perasaan ini, saya tidak tahu bagaimana Anda bisa memimpin siapa pun. Saya telah menghabiskan banyak malam tanpa tidur mencoba untuk mencari tahu bagaimana saya akan menghapus pemain tertentu yang saya punya perasaan kuat, tapi itu adalah pekerjaan saya. Saya tidak disewa untuk melakukan apa pun kecuali menang."
--- Bill Walsh
"Ada sisi lain [ke ego] yang dapat menghancurkan sebuah tim atau organisasi. Itu sedang terganggu oleh kepentingan Anda sendiri. Itu bisa berasal dari rasa tidak aman Anda dalam bekerja dengan orang lain. Ini bisa menjadi kebutuhan untuk menarik perhatian pada diri Anda sendiri di arena publik. Bisa jadi perasaan bahwa orang lain adalah ancaman bagi wilayah Anda sendiri. Ini semua adalah manifestasi ego yang negatif, dan jika Anda tidak waspada terhadapnya, Anda akan dialihkan dan pekerjaan Anda menjadi tersebar. Ego dalam kasus-kasus ini membuat orang tidak peka terhadap bagaimana mereka bekerja dengan orang lain dan pada akhirnya mengganggu tujuan nyata dari setiap upaya kelompok."
--- Bill Walsh