Kata Bijak Tema 'Peran Kepemimpinan': Inspiratif dan Bermakna
"Saya sangat percaya bahwa Anda memerlukan peran kepemimpinan yang terdefinisi dengan baik untuk menangani efek samping tak terduga dan non-linear dari orang yang bekerja bersama. Anda membutuhkan seseorang untuk menjaga agar benang tidak terurai dan membentuk jaring yang berfungsi tinggi alih-alih geraman besar simpul Gordian."
--- Rands
"Saya mulai menyadari bahwa banyak orang memandang saya, ... Orang yang lebih tua, dan bahkan orang yang lebih muda, mengajukan pertanyaan kepada saya dan [mereka] bertanya kepada saya tentang cara menangani situasi. Saya masih muda, tetapi peran kepemimpinan itu ada pada saya, jadi saya harus hidup sesuai dengan itu."
--- Adrian Peterson
"Saya ingin Anda memperhatikan alam, bagaimana angsa terbang dan mereka membentuk huruf V dalam peran kepemimpinan ... Angsa utama, ketika ia lelah mengepakkan sayapnya, ia jatuh ke belakang dan angsa berikutnya muncul di depan. Tanpa berhenti, tanpa rewel, tanpa merengek. Dia menjadi pemimpin berikutnya, itulah yang harus kita lakukan."
--- Judy Bonds
"Saya menyadari bahwa sebagai quarterback, Anda harus mengambil semacam peran kepemimpinan karena Anda harus berbicara dalam kerumunan di setiap permainan, dan Anda pada dasarnya memberikan perintah kepada tim. Tetapi dalam pikiran saya, saya harus membuktikan diri di lapangan sebelum saya dapat mulai menegaskan peran kepemimpinan."
--- Andrew Luck
"Setiap orang yang terus memainkan peran kepemimpinan memiliki satu kualitas yang sangat penting: neotony. Definisi kamus adalah bahwa neotony, sebuah istilah zoologi, melibatkan "retensi kualitas-kualitas muda sepanjang usia tua." Ini lebih dari sekadar mempertahankan penampilan muda, meskipun itu sering menjadi bagian dari itu. Neotony adalah retensi dari semua kualitas luar biasa yang kita asosiasikan dengan remaja: rasa ingin tahu, suka main-main, keinginan, keberanian, rasa takut, kehangatan, energi."
--- Warren G. Bennis
"Kepemimpinan adalah pemecahan masalah. Hari dimana tentara berhenti membawakan masalah mereka kepada Anda adalah hari Anda berhenti memimpin mereka. Mereka kehilangan kepercayaan bahwa Anda dapat membantu atau menyimpulkan bahwa Anda tidak peduli. Salah satu kasus adalah kegagalan kepemimpinan."
--- Colin Powell