Kata-Kata Bijak Daniel H. Pink: Inspirasi Hidup dan Motivasi - Halaman 2
Lebih banyak kata bijak dari "Daniel H. Pink" tentang: :
Monyet ,
Seandainya ,
Patung ,
Berpikir ,
Tingkah laku ,
Orang-orang ,
Cakrawala ,
Internet ,
Inspiratif ,
Realitas ,
Kelas ,
Kehidupan ,
Dunia ,
Pikiran ,
Programmer ,
Manusia ,
Mitos ,
Tahu ,
Cara ,
Jantung ,
Ekstrovert ,
Anak-anak ,
Percaya ,
Nugget ,
Perasaan ,
"Saya berkata, 'Dapatkan saya beberapa penyair sebagai manajer.' Penyair adalah pemikir sistem asli kita. Mereka merenungkan dunia tempat kita hidup dan merasa berkewajiban untuk menafsirkan, dan mengungkapkannya dengan cara yang membuat pembaca mengerti bagaimana dunia itu berjalan. Para penyair, para pemikir sistem tak dikenal itu, adalah pemikir digital sejati kita. Dari tengah-tengah mereka saya percaya kita akan menarik pemimpin bisnis baru besok. "- Sidney Harman, CEO Multimillionaire dari perusahaan komponen stereo"
--- Daniel H. Pink

"Pertanyaan seringkali lebih efektif daripada pernyataan dalam menggerakkan orang lain. Atau lebih tepatnya, karena penelitian menunjukkan bahwa ketika fakta ada di pihak Anda, pertanyaan lebih persuasif daripada pernyataan, tidakkah Anda pikir Anda harus lebih banyak mempertanyakan?"
--- Daniel H. Pink

"Tetapi pada akhirnya, penguasaan melibatkan bekerja dan bekerja dan menunjukkan sedikit perbaikan, mungkin dengan beberapa saat mengalir yang menarik Anda, kemudian membuat sedikit kemajuan, dan kemudian bekerja dan bekerja di dataran baru yang sedikit lebih tinggi itu lagi. Sangat melelahkan, tentu saja. Tapi bukan itu masalahnya; itu solusinya."
--- Daniel H. Pink

"Meskipun kepatuhan dapat menjadi strategi yang efektif untuk bertahan hidup secara fisik, itu adalah strategi yang buruk untuk pemenuhan pribadi. Menjalani kehidupan yang memuaskan membutuhkan lebih dari sekadar memenuhi tuntutan mereka yang memegang kendali. Namun di kantor dan ruang kelas kami, kami memiliki terlalu banyak kepatuhan dan terlalu sedikit keterlibatan. Yang pertama mungkin membuat Anda melewati hari, tetapi hanya yang terakhir akan membuat Anda melewati malam."
--- Daniel H. Pink

"Jika Anda ingin orang berkinerja lebih baik, Anda menghargai mereka, bukan? Bonus, komisi, reality show mereka sendiri. Beri mereka insentif. [...] Tapi itu tidak terjadi di sini. Anda memiliki insentif yang dirancang untuk mempertajam pemikiran dan mempercepat kreativitas, dan itu justru sebaliknya. Ini menumpulkan pemikiran dan menghambat kreativitas."
--- Daniel H. Pink

"Banyak pekerjaan kerah putih membutuhkan lebih sedikit dari rutinitas, berbasis aturan, apa yang kita sebut seperangkat kemampuan algoritmik, dan lebih banyak dari yang lebih sulit untuk di-outsource, lebih sulit untuk di-outsourcing, non-rutin, kreatif, juristik - sebagaimana para ulama menyebutnya - kemampuan."
--- Daniel H. Pink

"Kami memiliki mitos bahwa ekstrovert adalah tenaga penjualan yang lebih baik. Akibatnya, ekstrovert lebih cenderung memasuki penjualan; ekstrovert lebih mungkin dipromosikan dalam pekerjaan penjualan. Tetapi jika Anda melihat korelasi antara ekstroversi dan kinerja penjualan aktual - yaitu, berapa kali kasir benar-benar berdering - korelasinya hampir nol."
--- Daniel H. Pink

"Bagi banyak dari kita, kebalikan dari berbicara adalah tidak mendengarkan. Sedang menunggu. Ketika orang lain berbicara, kita biasanya membagi perhatian kita antara apa yang mereka katakan sekarang dan apa yang akan kita katakan selanjutnya - dan akhirnya melakukan pekerjaan yang biasa-biasa saja di keduanya."
--- Daniel H. Pink
