Martin Zwilling: "Anggota tim perlu merasa dipercaya dan dihargai, dan...

"Anggota tim perlu merasa dipercaya dan dihargai, dan manajemen mikro mengkomunikasikan yang sebaliknya. Para pendiri yang cenderung mengelola setiap detail bisnis mereka pada akhirnya akan bunuh diri dan kehilangan dukungan dari anggota tim. Belajar mendelegasikan tugas-tugas utama dan memberikan kredit."

--- Martin Zwilling

Versi Bahasa Inggris

Team members need to feel trusted and valued, and micromanaging communicates the opposite. Founders who are prone to manage every detail of their businesses will ultimately kill themselves as well as lose the support of team members. Learn to delegate key tasks and give credit.