Kata-kata bijak "Peter Senge" tentang "PERCAYA"

"Mungkin untuk pertama kalinya dalam sejarah, umat manusia memiliki kapasitas untuk menciptakan lebih banyak informasi daripada yang dapat diserap siapa pun; untuk menumbuhkan saling ketergantungan yang jauh lebih besar daripada yang bisa dikelola siapa pun, dan untuk mempercepat perubahan jauh lebih cepat daripada kemampuan siapa pun untuk mengimbangi."

--- Peter Senge

#Manusia #Pertama #Jenis

"Perbedaan antara kelompok atau organisasi yang sehat dan yang tidak sehat terletak pada kesadaran dan kemampuan anggotanya untuk mengakui kebutuhan mereka untuk menyesuaikan diri."

--- Peter Senge

#Kebutuhan #Kesadaran #Bohong

"Belajar adalah semua tentang koneksi, dan melalui koneksi kami dengan orang-orang unik kami dapat memperoleh pemahaman yang benar tentang dunia di sekitar kita."

--- Peter Senge

#Orang-orang #Dunia #Sanggup

"Masalah dengan kemauan banyak, tetapi mereka mungkin hampir tidak diperhatikan oleh orang yang berfokus sempit pada kesuksesan. Pertama, ada sedikit cara ekonomi; dalam hal pemikiran sistem, kami bertindak tanpa pengaruh. Kami mencapai tujuan kami, tetapi upaya itu sangat besar dan kami mungkin mendapati diri kami kelelahan dan bertanya-tanya apakah itu layak ketika kami berhasil. Ironisnya, orang-orang yang terikat pada kemauan keras mungkin sebenarnya mencari rintangan untuk diatasi, naga untuk dibunuh, dan musuh untuk ditaklukkan - untuk mengingatkan diri mereka sendiri dan orang lain tentang kehebatan mereka sendiri."

--- Peter Senge

#Naga #Seandainya #Berpikir

"Sebagian besar strategi kepemimpinan ditakdirkan untuk gagal sejak awal. Seperti yang telah dicatat orang selama bertahun-tahun, sebagian besar inisiatif strategis yang didorong dari atas sedikit efektif - paling banter."

--- Peter Senge

#Orang-orang #Bertahun-tahun #Strategi

"Jika ada potensi asli untuk pertumbuhan, bangun kapasitas sebelum permintaan, sebagai strategi untuk menciptakan permintaan. Tahan visi, terutama dalam hal menilai kinerja utama dan mengevaluasi apakah kapasitas untuk memenuhi permintaan potensial memadai."

--- Peter Senge

#Seandainya #Pertumbuhan #Strategi

"Bisnis dan usaha manusia lainnya juga merupakan sistem. Mereka juga terikat oleh jalinan aksi tak saling berkaitan, yang seringkali membutuhkan waktu bertahun-tahun untuk sepenuhnya memainkan efeknya satu sama lain. Karena kita adalah bagian dari lacework itu sendiri, sulit untuk melihat seluruh pola perubahan. Sebaliknya, kita cenderung fokus pada snapshot dari bagian-bagian yang terisolasi dari sistem, dan bertanya-tanya mengapa masalah kita yang paling dalam sepertinya tidak pernah terselesaikan."

--- Peter Senge

#Manusia #Keras #Bertahun-tahun

"Pertimbangkan prasangka. Begitu seseorang mulai menerima stereotip dari kelompok tertentu, "pikiran" itu menjadi agen aktif, "berpartisipasi" dalam membentuk bagaimana dia berinteraksi dengan orang lain yang termasuk dalam kelas stereotip itu. Pada gilirannya, nada interaksi mereka memengaruhi perilaku orang lain. Orang yang berprasangka tidak dapat melihat bagaimana prasangka itu membentuk apa yang dia "lihat" dan bagaimana dia bertindak. Dalam beberapa hal, jika dia melakukannya, dia tidak akan lagi berprasangka. Untuk beroperasi, "pikiran" prasangka harus tetap tersembunyi bagi pemegangnya"

--- Peter Senge

#Seandainya #Orang #Jatuh

"Saya sering mengatakan bahwa kepemimpinan sangat pribadi dan inheren kolektif. Itu adalah paradoks yang harus dianut oleh para pemimpin yang efektif."

--- Peter Senge

#Paradoks #Kolektif #Merangkul

"Disiplin penguasaan pribadi ... dimulai dengan mengklarifikasi hal-hal yang benar-benar penting bagi kita (dan) menjalani hidup kita demi aspirasi tertinggi kita."

--- Peter Senge

#Paling tinggi #Hidup kita #Disiplin

"Kesenjangan antara visi dan kenyataan saat ini juga merupakan sumber energi. Jika tidak ada kesenjangan, tidak perlu ada tindakan untuk bergerak menuju visi. Kami menyebutnya celah kreatif kesenjangan ini."

--- Peter Senge

#Realitas #Seandainya #Kebutuhan

"Era Industri tidak berkelanjutan. Ini tidak berkelanjutan dalam hal ekologis, dan tidak berkelanjutan dalam hal manusia."

--- Peter Senge

#Manusia #Usia #Istilah

"Dibutuhkan keberanian dan keterampilan untuk tidak ambigu dan jelas."

--- Peter Senge

#Bersih #Penglihatan #Keterampilan

"Model mental adalah asumsi yang tertanam kuat, generalisasi, atau bahkan gambar gambar yang memengaruhi cara kita memahami dunia dan cara kita bertindak."

--- Peter Senge

#Dunia #Tindakan #Mempengaruhi

"Semakin jauh masyarakat manusia menjauh dari alam, semakin sedikit kita memahami saling ketergantungan."

--- Peter Senge

#Manusia #Saling ketergantungan #Masyarakat Manusia

"Visi bersama bukanlah ide ... itu lebih tepatnya, kekuatan di hati orang-orang ... pada tingkat yang paling sederhana, visi bersama adalah jawaban untuk pertanyaan 'Apa yang ingin kita ciptakan?"

--- Peter Senge

#Orang-orang #Jantung #Ingin

"Wawasan baru gagal dipraktekkan karena bertentangan dengan citra internal yang dipegang mendalam tentang bagaimana dunia bekerja ... gambar yang membatasi kita pada cara berpikir dan bertindak yang akrab. Itulah sebabnya disiplin mengelola model mental - permukaan, pengujian, dan meningkatkan gambaran internal kita tentang bagaimana dunia bekerja - berjanji untuk menjadi terobosan besar bagi organisasi pembelajaran."

--- Peter Senge

#Berpikir #Dunia #Cara

"Belajar tidak dapat dipisahkan dari tindakan."

--- Peter Senge

#Tindakan

"Namun, hampir setiap upaya perusahaan untuk mencangkokkan praktik inovatif yang benar-benar ini ke dalam budaya mereka telah gagal karena, berkali-kali, orang mengurangi praktik hidup AAR menjadi teknik steril."

--- Peter Senge

#Orang-orang #Praktek #Upaya

"Struktur yang tidak kita sadari menahan kita sebagai tawanan."

--- Peter Senge

#Struktur #Kemerdekaan #Tawanan

"Dengan tidak adanya mimpi indah kepicikan berlaku. Visi yang rusak menumbuhkan pengambilan risiko, keberanian, dan inovasi. Menjaga akhir dalam pikiran menciptakan kepercayaan diri untuk membuat keputusan bahkan di saat-saat krisis."

--- Peter Senge

#Pikiran #Momen #Mimpi

"Banyak anak berjuang di sekolah ... karena cara mereka diajar tidak sesuai dengan cara mereka belajar."

--- Peter Senge

#Anak-anak #Cara #Perjuangan

"Membagi gajah menjadi dua tidak menghasilkan dua gajah kecil."

--- Peter Senge

#Gajah #Lakukan itu #Setengah

"Orang yang paling efektif adalah mereka yang dapat "memegang" visi mereka sambil tetap berkomitmen untuk melihat kenyataan saat ini dengan jelas"

--- Peter Senge

#Realitas #Orang-orang #Berkomitmen

"Organisasi pembelajaran adalah organisasi yang terus mengembangkan kapasitasnya untuk menciptakan masa depannya."

--- Peter Senge

#Organisasi #Memperluas #Kapasitas

"Dalam dialog, individu memperoleh wawasan yang tidak bisa dicapai secara individual."

--- Peter Senge

#Individu #Dialog #Wawasan

"Perubahan kecil dapat menghasilkan hasil besar - tetapi bidang dengan leverage tertinggi seringkali paling tidak jelas."

--- Peter Senge

#Hasil #Paling tinggi #Area

"Semua manusia dilahirkan dengan hadiah unik. Komunitas yang berfungsi sehat tergantung pada kemampuan untuk mengembangkan setiap pemberian."

--- Peter Senge

#Manusia #Tergantung #Lahir

"Hubungan unik berkembang di antara anggota tim yang melakukan dialog secara teratur. Mereka mengembangkan kepercayaan yang mendalam yang tidak bisa tidak melakukan diskusi. Mereka mengembangkan pemahaman yang lebih kaya tentang keunikan sudut pandang setiap orang."

--- Peter Senge

#Sudut pandang #Orang #Membantu

"Perspektif sistem memberitahu kita bahwa kita harus melihat melampaui kesalahan individu atau nasib buruk untuk memahami masalah-masalah penting."

--- Peter Senge

#Tampak #Perspektif #Keberuntungan

"Dalam beberapa hal, mengklarifikasi suatu visi itu mudah. Tantangan yang lebih sulit datang dalam menghadapi kenyataan saat ini."

--- Peter Senge

#Realitas #Cara #Mudah

"Saya pikir terminologi yang akan saya gunakan adalah 'proses refleksi yang berkelanjutan'. Saya selalu memikirkan hanya dua pertanyaan yang penting bagi saya secara pribadi. Satu adalah apa yang benar-benar dibutuhkan di dunia dan yang kedua adalah apa yang benar-benar penting bagi saya dan bagaimana keduanya berpotongan. Itu selalu merupakan proses reflektif - berputar di sekitar dua kutub ini."

--- Peter Senge

#Berpikir #Dunia #Penting

"Ketika Anda bertanya kepada orang-orang bagaimana rasanya menjadi bagian dari tim yang hebat, apa yang paling mencolok adalah kebermaknaan pengalaman tersebut. Orang-orang berbicara tentang menjadi bagian dari sesuatu yang lebih besar daripada diri mereka sendiri, terhubung, menjadi generatif. Menjadi sangat jelas bahwa, bagi banyak orang, pengalaman mereka sebagai bagian dari tim yang benar-benar hebat menonjol sebagai periode kehidupan tunggal yang dijalani sepenuhnya."

--- Peter Senge

#Orang-orang #Bersih #Bertanya

"Bisnis memiliki cara berbicara tentang cara menciptakan nilai, yang dalam beberapa hal tidak buruk ... Kita hanya perlu mulai memikirkan apakah nilai yang ingin kita ciptakan konsisten dengan semua kesejahteraan sosial dan lingkungan."

--- Peter Senge

#Seandainya #Berpikir #Kesejahteraan

"Dalam tim hebat, konflik menjadi produktif. Aliran bebas dari ide-ide yang saling bertentangan sangat penting untuk pemikiran kreatif, untuk menemukan solusi baru yang tak seorang pun akan datang sendiri."

--- Peter Senge

#Berpikir #Ide ide #Konflik

"Semua hal besar memiliki awal yang kecil."

--- Peter Senge

#Kehidupan #Motivasi #Pemikiran mendalam

"Di Zaman Mesin, perusahaan itu sendiri menjadi mesin - mesin untuk menghasilkan uang."

--- Peter Senge

#Usia #Perusahaan #Membuat uang

"Ini adalah bukti dari kenaifan kita tentang budaya bahwa kita berpikir bahwa kita dapat mengubahnya dengan hanya mendeklarasikan nilai-nilai baru. Deklarasi semacam itu biasanya hanya menghasilkan sinisme."

--- Peter Senge

#Berpikir #Dokter hewan #Menghasilkan

"Jika Anda ingin melihat masa depan pendidikan manajemen, Anda harus mengunjungi Akademi Tim."

--- Peter Senge

#Seandainya #Sebaiknya #Ingin

"Orang-orang dengan penguasaan pribadi tingkat tinggi ... tidak dapat memilih antara alasan dan intuisi, atau kepala dan hati, lebih dari yang mereka pilih untuk berjalan dengan satu kaki atau melihat dengan satu mata."

--- Peter Senge

#Orang-orang #Naluri #Jantung

"Tim, bukan individu, adalah unit pembelajaran mendasar dalam organisasi modern. Di sinilah "stempel karet memenuhi jalan"; kecuali tim dapat belajar, organisasi tidak dapat belajar."

--- Peter Senge

#Karet #Organisasi #Individu

"Mendengarkan sepenuhnya berarti memperhatikan apa yang dikatakan di bawah kata-kata. Anda tidak hanya mendengarkan 'musik', tetapi juga inti dari orang yang berbicara. Anda mendengarkan tidak hanya untuk apa yang diketahui seseorang, tetapi untuk apa dia itu. Telinga beroperasi dengan kecepatan suara, yang jauh lebih lambat daripada kecepatan cahaya yang diterima mata. Mendengarkan secara generatif adalah seni mengembangkan keheningan yang lebih dalam pada diri Anda, sehingga Anda dapat memperlambat pendengaran pikiran dengan kecepatan alami telinga Anda, dan mendengar di bawah kata-kata dengan artinya."

--- Peter Senge

#Pikiran #Kecepatan cahaya #Tahu

"Keberanian hanyalah melakukan apa pun yang diperlukan untuk mencapai visi tersebut"

--- Peter Senge

#Penglihatan #Dibutuhkan #Pengejaran

"Dalam organisasi pembelajaran, pemimpin adalah desainer, penatalayan, dan guru. Mereka bertanggung jawab untuk membangun organisasi di mana orang terus memperluas kemampuan mereka untuk memahami kompleksitas, memperjelas visi, dan meningkatkan model mental bersama - yaitu, mereka bertanggung jawab untuk belajar."

--- Peter Senge

#Orang-orang #Guru #Bangunan

"Orang-orang dengan penguasaan pribadi tingkat tinggi dapat secara konsisten menyadari hasil yang paling penting bagi mereka-pada dasarnya, mereka mendekati kehidupan mereka sebagai seorang seniman yang akan mendekati sebuah karya seni. Lakukan itu dengan menjadi berkomitmen untuk pembelajaran seumur hidup mereka sendiri."

--- Peter Senge

#Inspiratif #Kehidupan #Orang-orang

"[Biji Kecil.] Menjadi kekuatan alam tidak berarti bahwa semua aspirasi kita harus "besar." Langkah pertama seringkali kecil, dan visi awal yang memfokuskan energi secara efektif sering mengatasi masalah yang mendesak. Yang penting adalah keterlibatan dalam melayani tujuan yang lebih besar daripada aspirasi mulia yang melumpuhkan tindakan. Memang, ini jebakan berbahaya untuk percaya bahwa kita bisa mengejar hanya "visi-visi hebat"."

--- Peter Senge

#Percaya #Berarti #Perangkap

"Strategi kepemimpinan asuhan sederhana: menjadi model. Komit diri Anda untuk penguasaan pribadi Anda sendiri. Berbicara tentang penguasaan pribadi mungkin agak membuka pikiran orang, tetapi tindakan selalu berbicara lebih keras daripada kata-kata. Tidak ada yang lebih kuat yang dapat Anda lakukan untuk mendorong orang lain dalam pencarian mereka untuk penguasaan pribadi selain menjadi serius dalam pencarian Anda sendiri."

--- Peter Senge

#Orang-orang #Pikiran #Kepemimpinan

"Inovasi membutuhkan sumber daya untuk berinvestasi, dan Anda dapat melihat banyak perusahaan menarik kembali dan masuk ke mode perlindungan yang intens dalam periode besar kesulitan keuangan."

--- Peter Senge

#Perusahaan #Inovasi #Keuangan

"Kapasitas komunitas manusia untuk membentuk masa depannya."

--- Peter Senge

#Manusia #Masyarakat #Kapasitas

"Dunia terbuat dari Lingkaran Dan kita berpikir dalam Garis lurus"

--- Peter Senge

#Berpikir #Dunia #Garis lurus

"Pengetahuan dibangun, bukan ditransfer"

--- Peter Senge

#Pengetahuan

"Kita sering menghabiskan begitu banyak waktu mengatasi masalah di sepanjang jalan kita sehingga kita lupa mengapa kita berada di jalan itu di tempat pertama. Hasilnya adalah kita hanya memiliki pandangan yang redup, atau bahkan tidak akurat, tentang apa yang benar-benar penting bagi kita."

--- Peter Senge

#Pertama #Hasil #Tampilan

"Kita harus menjadi penulis kehidupan kita sendiri."

--- Peter Senge

#Kebutuhan

"Kepemimpinan ada ketika orang tidak lagi menjadi korban dari keadaan tetapi berpartisipasi dalam menciptakan keadaan baru. Kepemimpinan adalah tentang menciptakan domain di mana manusia terus-menerus memperdalam pemahaman mereka tentang realitas dan menjadi lebih mampu berpartisipasi dalam penyingkapan dunia. Pada akhirnya, kepemimpinan adalah tentang menciptakan realitas baru."

--- Peter Senge

#Realitas #Orang-orang #Dunia

"Anda tidak dapat memiliki organisasi pembelajaran tanpa visi bersama ... Visi bersama memberikan kompas untuk terus belajar di jalur saat stres berkembang."

--- Peter Senge

#Kompas #Kursus #Penglihatan

"Kita cenderung berpikir bahwa, dalam organisasi tradisional, orang menghasilkan hasil karena manajemen menginginkan hasil, tetapi esensi dari organisasi berkualitas tinggi adalah orang yang menghasilkan hasil karena mereka menginginkan hasilnya. Sangat membingungkan kami merasa sulit untuk dipahami, bahwa jika orang benar-benar menikmati, mereka akan berinovasi, mereka akan mengambil risiko, mereka akan saling percaya karena mereka benar-benar berkomitmen pada apa yang mereka lakukan dan itu menyenangkan"

--- Peter Senge

#Seandainya #Berpikir #Orang-orang

"Berbagi pengetahuan bukan tentang memberi orang sesuatu, atau mendapatkan sesuatu dari mereka. Itu hanya berlaku untuk berbagi informasi. Berbagi pengetahuan terjadi ketika orang-orang benar-benar tertarik untuk membantu satu sama lain mengembangkan kapasitas baru untuk bertindak; ini tentang menciptakan proses pembelajaran."

--- Peter Senge

#Orang-orang #Memberi #Membantu

"Ketika ditempatkan dalam sistem yang sama, orang-orang, bagaimanapun berbeda, cenderung menghasilkan hasil yang serupa."

--- Peter Senge

#Orang-orang #Hasil #Berbeda

"Dialog dimulai dengan kesediaan untuk menantang pemikiran kita sendiri, untuk mengakui bahwa kepastian yang kita miliki, paling banter, adalah sebuah hipotesis tentang dunia."

--- Peter Senge

#Berpikir #Dunia #Kepastian

"Model perusahaan sebagai mesin cocok dengan cara orang berpikir tentang dan mengoperasikan perusahaan konvensional. Dan, tentu saja, ini cocok dengan cara orang berpikir tentang mengubah perusahaan konvensional: Anda memiliki perusahaan yang rusak, dan Anda perlu mengubahnya, untuk memperbaikinya."

--- Peter Senge

#Berpikir #Orang-orang #Kebutuhan

"Kepemimpinan adalah tentang menciptakan realitas baru."

--- Peter Senge

#Realitas #Menciptakan

"Masalah tambahan adalah keturunan dari keputusan yang buruk. Ketika penyelidikan dan advokasi digabungkan, tujuannya bukan lagi 'untuk memenangkan argumen', tetapi untuk menemukan argumen terbaik."

--- Peter Senge

#Advokasi #Tujuan #Pengambilan Keputusan

"Sebagian besar dari kita pada satu waktu atau yang lain telah menjadi bagian dari 'tim' yang hebat, sekelompok orang yang berfungsi bersama dengan cara yang luar biasa - yang saling mempercayai satu sama lain, yang saling melengkapi kekuatan satu sama lain dan mengimbangi keterbatasan masing-masing, yang memiliki kesamaan tujuan yang lebih besar daripada tujuan individu, dan yang menghasilkan hasil yang luar biasa ... tim yang menjadi hebat tidak memulai yang hebat - ia belajar bagaimana menghasilkan hasil yang luar biasa."

--- Peter Senge

#Orang-orang #Cara #Tujuan

"Berpikir sistem adalah disiplin untuk melihat keutuhan. Ini adalah kerangka kerja untuk melihat keterkaitan daripada hal-hal, untuk melihat 'pola perubahan' daripada 'snapshots' statis."

--- Peter Senge

#Berpikir #Statis #Pola

"Bagaimana dunia anak berubah dalam 150 tahun terakhir? "Jawabannya adalah." Sulit membayangkan bagaimana hal itu tidak berubah. Mereka tenggelam dalam segala macam hal yang belum pernah terjadi 150 tahun yang lalu. , namun jika Anda melihat sekolah hari ini dibandingkan 100 tahun yang lalu, mereka lebih mirip daripada berbeda."

--- Peter Senge

#Seandainya #Dunia #Anak-anak

"Sedikit, jika ada, kekuatan dalam urusan manusia sekuat visi bersama."

--- Peter Senge

#Seandainya #Manusia #Penglihatan

"Dengan menggunakan arketipe sistem, kita dapat belajar bagaimana "menyusun" detail menjadi gambaran yang koheren tentang kekuatan yang berperan."

--- Peter Senge

#Bermain #Pola dasar #Detail

"Kerja sama sangat penting untuk mempertahankan apa yang kita sebut perubahan yang mendalam atau sangat dalam, karena tanpanya, organisasi hanya dikuasai oleh kekuatan status quo."

--- Peter Senge

#Organisasi #Status quo #Kemanusiaan

"Dalam jangka panjang, kinerja yang unggul tergantung pada pembelajaran yang unggul."

--- Peter Senge

#Tergantung #Lari #Panjang

"Banyak posisi otoritas tidak memiliki kemampuan untuk benar-benar memimpin. Mereka tidak kredibel. Mereka tidak menuntut rasa hormat yang tulus. Mereka tidak berkomitmen untuk melayani. Mereka tidak terus belajar dan tumbuh. Mereka tidak bijaksana."

--- Peter Senge

#Wewenang #Perintah #Bijaksana

"Jalan keluar yang mudah biasanya mengarah kembali."

--- Peter Senge

#Manajemen risiko #Cara #Mudah

"Realitas terdiri dari lingkaran tetapi kita melihat garis lurus."

--- Peter Senge

#Realitas #Garis lurus #Terbuat

"Penguasaan pribadi mengajarkan kita untuk memilih. Memilih adalah tindakan berani: memilih hasil dan tindakan yang akan Anda buat menjadi takdir Anda."

--- Peter Senge

#Hasil #Tindakan #Mengajar

"Pemerintah, terutama yang demokratis, bersifat jangka pendek dan nasionalistis."

--- Peter Senge

#Pemerintah #Istilah #Demokratis

"Pembelajaran tim adalah Proses menyelaraskan dan mengembangkan kapasitas tim untuk menciptakan hasil yang diinginkan anggota. Itu dibangun di atas disiplin mengembangkan visi bersama. Itu juga dibangun di atas penguasaan pribadi, karena tim-tim berbakat terdiri dari individu-individu berbakat."

--- Peter Senge

#Hasil #Keinginan #Terbuat

"Memercayai orang untuk menjadi kreatif dan konstruktif ketika diberi lebih banyak kebebasan tidak menyiratkan keyakinan yang terlalu optimis pada kesempurnaan sifat manusia. Justru, keyakinan bahwa kesalahan dan dosa yang tak terhindarkan dari kondisi manusia jauh lebih baik diatasi oleh individu yang bekerja bersama dalam lingkungan kepercayaan dan kebebasan dan saling menghormati daripada individu yang bekerja di bawah banyak aturan, regulasi, dan pengekangan yang dikenakan atas mereka oleh kelompok lain dari individu yang tidak sempurna."

--- Peter Senge

#Orang-orang #Manusia #Lakukan itu

"Seperti panel kaca yang membingkai dan secara halus mengubah visi kita, model mental menentukan apa yang kita lihat."

--- Peter Senge

#Kacamata #Menentukan #Penglihatan

"Saya tidak percaya organisasi besar pernah dibangun dengan mencoba meniru yang lain, tidak lebih dari kebesaran individu dicapai dengan mencoba menyalin 'orang hebat' yang lain."

--- Peter Senge

#Percaya #Orang #Organisasi

"Penguasaan pribadi adalah disiplin untuk terus-menerus memperjelas dan memperdalam visi pribadi kita, memfokuskan energi kita, mengembangkan kesabaran, dan melihat kenyataan secara objektif."

--- Peter Senge

#Realitas #Energi #Fokus

"Kemauan sangat umum di antara orang-orang yang sangat sukses sehingga banyak yang melihat karakteristiknya identik dengan kesuksesan."

--- Peter Senge

#Orang-orang #Berhasil #Tekad

"Anda tidak dapat memaksakan komitmen, apa yang dapat Anda lakukan… Anda sedikit menyenggol di sini, menginspirasi sedikit di sana, dan memberikan teladan. Pengaruh utama Anda adalah lingkungan yang Anda buat."

--- Peter Senge

#Bisa melakukan #Littles #Lingkungan Hidup

"Ketika tim benar-benar belajar, mereka tidak hanya menghasilkan hasil yang luar biasa, tetapi anggota individu tumbuh lebih cepat daripada yang seharusnya terjadi."

--- Peter Senge

#Hasil #Individu #Anggota

"Jika Anda menginginkan perubahan nyata, signifikan, dan berkelanjutan, Anda membutuhkan pemimpin lini lokal yang berbakat dan berkomitmen. Jika manajer lini tidak berinovasi, maka inovasi tidak akan terjadi."

--- Peter Senge

#Seandainya #Ingin #Kebutuhan

"Gosok permukaan kebanyakan orang yang sinis dan Anda menemukan seorang idealis yang frustrasi - seseorang yang melakukan kesalahan dengan mengubah cita-citanya menjadi harapan."

--- Peter Senge

#Introvert #Terbuat #Harapan

"Kunci kesuksesan bukan hanya memikirkan apa yang kita lakukan tetapi melakukan sesuatu tentang apa yang kita pikirkan."

--- Peter Senge

#Berpikir #Kunci #Kunci kesuksesan

"Satu kemungkinan untuk kesulitan berinovasi adalah bahwa kebanyakan orang benar-benar tidak peduli dengan inovasi."

--- Peter Senge

#Orang-orang #Kesulitan #Yang

"Sudah umum dikatakan bahwa pohon berasal dari biji. Tetapi bagaimana mungkin sebuah benih kecil menciptakan pohon besar? Biji tidak mengandung sumber daya yang dibutuhkan untuk menumbuhkan pohon. Ini harus berasal dari media atau lingkungan tempat pohon itu tumbuh. Tetapi benih memang menyediakan sesuatu yang penting: tempat di mana seluruh pohon mulai terbentuk. Saat sumber daya seperti air dan nutrisi diambil, benih mengatur proses yang menghasilkan pertumbuhan. Dalam arti tertentu, benih adalah pintu gerbang yang melaluinya kemungkinan munculnya pohon hidup."

--- Peter Senge

#Lakukan itu #Kebutuhan #Biji

"Ketika para eksekutif memimpin sebagai guru, penatalayan, dan perancang, mereka mengisi peran yang jauh lebih halus dan jangka panjang daripada para pemimpin hierarkis yang menggunakan kekuasaan."

--- Peter Senge

#Guru #Istilah #Panjang

"Jika orang tidak memiliki visi sendiri, yang bisa mereka lakukan adalah 'mendaftar' untuk orang lain."

--- Peter Senge

#Seandainya #Orang-orang #Bisa melakukan

"Dalam tim yang hebat konflik menjadi produktif."

--- Peter Senge

#Konflik #Tim #Produktif

"Semakin cepat kita pergi, semakin lambat kita harus melakukannya."

--- Peter Senge

#Kebutuhan #Waktu #Lebih cepat

"Belajar untuk melihat struktur di mana kita beroperasi memulai proses membebaskan diri dari kekuatan yang sebelumnya tidak terlihat dan akhirnya menguasai kemampuan untuk bekerja dengan mereka dan mengubahnya."

--- Peter Senge

#Proses #Kemampuan #Struktur

"Pandangan akurat dan berwawasan luas tentang realitas saat ini sama pentingnya dengan visi yang jelas."

--- Peter Senge

#Realitas #Tampilan #Bersih

"Kami belajar bersama dalam tim. Ini melibatkan pergeseran dari semangat advokasi ke semangat penyelidikan."

--- Peter Senge

#Advokasi #Jantung #Menginspirasi

"Ketika ada visi asli (yang bertentangan dengan pernyataan visi yang terlalu akrab), orang unggul dan belajar, bukan karena mereka disuruh, tetapi karena mereka ingin."

--- Peter Senge

#Orang-orang #Ingin #Pernyataan

"Ada banyak anak-anak Amerika berpikir makanan mereka berasal dari toko kelontong dan konsep musiman tidak ada artinya bagi mereka."

--- Peter Senge

#Berpikir #Konsep #Toko

"Penguasaan ketegangan kreatif memunculkan kapasitas untuk ketekunan dan kesabaran. Waktu adalah sekutu."

--- Peter Senge

#Ketekunan #Kreatif #Kapasitas

"Organisasi yang benar-benar unggul di masa depan adalah organisasi yang menemukan cara memanfaatkan komitmen dan kapasitas orang untuk belajar di semua tingkatan dalam suatu organisasi."

--- Peter Senge

#Orang-orang #Organisasi #Komitmen

"Organisasi pembelajaran organisasi di mana orang terus mengembangkan kapasitas mereka untuk menciptakan hasil yang benar-benar mereka inginkan, di mana pola pikir yang baru dan luas dipupuk, di mana aspirasi kolektif dibebaskan, dan di mana orang terus belajar cara belajar bersama."

--- Peter Senge

#Berpikir #Orang-orang #Hasil

"Melalui pembelajaran kita menciptakan kembali diri kita sendiri. Melalui pembelajaran kita menjadi mampu melakukan sesuatu yang tidak pernah bisa kita lakukan. Melalui pembelajaran kita mempromosikan dunia dan hubungan kita dengannya. Melalui pembelajaran kita memperluas kapasitas kita untuk menciptakan, untuk menjadi bagian dari proses kehidupan generatif."

--- Peter Senge

#Dunia #Sanggup #Proses Kehidupan

Kata kata bijak "Peter Senge" tentang "PERCAYA"