Kata kata bijak "Sheryl Sandberg" tentang "LOYALITAS"
"Bagaimana dengan perlombaan tikus di tempat pertama? Apakah ini bermanfaat? Atau apakah Anda hanya membeli definisi kesuksesan orang lain? Hanya Anda yang bisa memutuskan itu, dan Anda harus memutuskannya berulang-ulang. Tetapi jika Anda berpikir itu adalah perlombaan tikus, sebelum Anda drop out, ambil napas dalam-dalam. Mungkin Anda salah memilih pekerjaan. Coba lagi. Lalu coba lagi."
--- Sheryl Sandberg
"Saya memberi ceramah tentang hal-hal gender di Facebook suatu pagi dan seorang pria tidak datang. Itu opsional; dia tidak harus datang. Tetapi dia mengirim pesan yang berbunyi, "Aku merindukan pertemuanmu karena aku mengantar anak-anakku ke sekolah sehingga istriku bisa melakukan hal lain. Terima kasih telah memungkinkan itu." Saya pikir karyawan itu adalah karyawan setia untuk Facebook dan saya pikir lebih banyak perusahaan harus menginginkan kesetiaan semacam itu."
--- Sheryl Sandberg
"Saya keluar dari kantor ini setiap hari jam 5:30 jadi saya pulang untuk makan malam bersama anak-anak saya pukul 6, dan yang menarik, saya sudah melakukan itu sejak saya punya anak. Saya melakukan itu ketika saya di Google, saya melakukannya di sini, dan saya akan mengatakan itu tidak sampai tahun lalu, dua tahun, bahwa saya cukup berani untuk membicarakannya secara terbuka. Sekarang tentu saja saya tidak akan berbohong, tetapi saya tidak berkeliaran untuk memberikan pidato tentang hal itu. "" ... tidak ada keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan. Ada pekerjaan, dan ada kehidupan, dan tidak ada keseimbangan."
--- Sheryl Sandberg
"Dan dalam situasi di mana pria dan wanita masing-masing menerima umpan balik negatif, kepercayaan diri dan harga diri wanita itu turun ke tingkat yang jauh lebih besar. Internalisasi kegagalan dan ketidakamanan yang ditimbulkannya merusak kinerja masa depan, sehingga pola ini memiliki konsekuensi jangka panjang yang serius."
--- Sheryl Sandberg
"Metafora tradisional untuk karier adalah tangga, tetapi saya tidak lagi berpikir bahwa metafora berlaku. Itu tidak masuk akal di dunia yang tidak terlalu hirarkis ... Bangun keahlian Anda, bukan resume Anda. Evaluasi apa yang bisa Anda lakukan, bukan judul yang akan mereka berikan kepada Anda. Lakukan pekerjaan nyata. Ambil kuota penjualan, peran lini, pekerjaan ops. Jangan terlalu banyak merencanakan, dan jangan berharap pendakian langsung. Jika saya telah memetakan karier saya ketika saya duduk di tempat Anda berada, saya akan merindukan karier saya."
--- Sheryl Sandberg
"Saya harap Anda menemukan makna, kepuasan, dan gairah sejati dalam hidup Anda. Saya harap Anda menavigasi masa-masa sulit dan keluar dengan kekuatan dan tekad yang lebih besar. Saya harap Anda menemukan keseimbangan apa pun yang Anda cari dengan mata terbuka lebar. Dan saya harap Anda - ya, Anda - memiliki ambisi untuk bersandar pada karier Anda dan menjalankan dunia. Karena dunia membutuhkan Anda untuk mengubahnya."
--- Sheryl Sandberg
"Menyajikan kepemimpinan sebagai daftar kualitas yang didefinisikan dengan cermat (seperti strategis, analitis, dan kinerja) tidak lagi berlaku. Sebaliknya, kepemimpinan sejati berasal dari individualitas yang jujur dan kadang-kadang diekspresikan dengan tidak sempurna .... Pemimpin harus berusaha untuk keaslian atas kesempurnaan."
--- Sheryl Sandberg
"Ketakutan adalah akar dari begitu banyak hambatan yang dihadapi wanita. Takut tidak disukai. Takut membuat pilihan yang salah. Takut menarik perhatian negatif. Takut akan penjangkauan yang berlebihan. Takut dihakimi. Takut akan kegagalan. Dan trinitas suci rasa takut: ketakutan menjadi ibu / istri / anak perempuan yang buruk."
--- Sheryl Sandberg
"Ketika mencari pasangan hidup, saran saya kepada wanita adalah berkencan dengan mereka semua: anak-anak nakal, anak-anak keren, anak-anak komitmen-fobia, anak-anak gila. Tapi jangan menikahi mereka. Hal-hal yang membuat cowok nakal seksi tidak menjadikan mereka suami yang baik. Ketika tiba saatnya untuk tenang, temukan seseorang yang menginginkan pasangan yang setara. Seseorang yang mengira perempuan harus pintar, berpendapat dan ambisius. Seseorang yang menghargai keadilan dan mengharapkan atau, bahkan lebih baik, ingin melakukan bagiannya di rumah. Pria-pria ini ada dan, percayalah, seiring waktu, tidak ada yang lebih seksi."
--- Sheryl Sandberg
"Data tanpa akhir menunjukkan bahwa tim yang beragam membuat keputusan yang lebih baik. Kami sedang membangun produk yang digunakan orang-orang dengan latar belakang yang sangat beragam, dan saya pikir kita semua ingin tata rias perusahaan kita mencerminkan susunan orang-orang yang menggunakan produk kita. Itu tidak benar untuk industri mana pun, dan kami masih harus menempuh jalan panjang."
--- Sheryl Sandberg
"Pergi ke taman bermain: Gadis-gadis kecil selalu dipanggil 'suka memerintah', kata yang hampir tidak pernah digunakan untuk anak laki-laki. Dan itu mengarah langsung ke masalah yang dihadapi perempuan di dunia kerja. Ketika seorang pria melakukan pekerjaan dengan baik, semua orang berkata, "Itu bagus." Ketika seorang wanita melakukan hal yang sama, dia akan mendapatkan umpan balik yang mengatakan hal-hal seperti, 'Hasil Anda baik, tetapi teman-teman Anda tidak terlalu menyukai Anda' atau 'mungkin Anda sedikit agresif.'"
--- Sheryl Sandberg
"Wanita telah membuat banyak kemajuan. Tetapi kami masih memiliki persentase kecil dari pekerjaan teratas di industri apa pun, di negara mana pun di dunia. Saya pikir itu sebagian karena sejak usia sangat muda, kami mendorong anak laki-laki kami untuk memimpin dan kami memanggil anak perempuan kami suka memerintah."
--- Sheryl Sandberg
"Orang-orang berpikir bahwa wanita tidak bernegosiasi karena mereka bukan negosiator yang baik, tapi bukan itu. Wanita tidak bernegosiasi karena tidak bekerja dengan baik untuk mereka. Wanita harus berkata, "Saya benar-benar menambahkan banyak nilai, dan Anda berkepentingan untuk membayar saya lebih banyak." Saya benci saran itu, tetapi saya ingin melihat wanita maju."
--- Sheryl Sandberg
"Saya bersyukur bahwa Facebook sudah memiliki kebijakan berkabung yang murah hati. Sekarang karyawan Facebook menerima 20 hari cuti untuk berduka atas kehilangan anggota keluarga dekat dan 10 hari untuk anggota keluarga besar. Saya bangga bahwa kami dapat melakukan ini dan saya berharap lebih banyak bisnis melakukan hal yang sama. Hanya 60 persen pekerja sektor swasta mendapat cuti setelah kematian orang yang dicintai, dan biasanya hanya beberapa hari. Pekerja dan keluarga layak mendapatkan yang lebih baik dari itu."
--- Sheryl Sandberg
"Semakin banyak wanita saling membantu, semakin banyak kita membantu diri kita sendiri. Bertingkah seperti koalisi benar-benar membuahkan hasil. Koalisi dukungan apa pun juga harus mencakup laki-laki, yang banyak di antaranya peduli akan ketimpangan gender seperti halnya perempuan."
--- Sheryl Sandberg
"Wanita agresif dan keras menuntut melanggar aturan tidak tertulis tentang perilaku sosial yang dapat diterima. Pria terus-menerus mendapat tepuk tangan karena ambisius, kuat, dan sukses, tetapi wanita yang menunjukkan sifat-sifat yang sama ini sering membayar penalti sosial. Prestasi wanita datang dengan biaya."
--- Sheryl Sandberg
"Ketika mencari pasangan hidup, saran saya kepada wanita adalah berkencan dengan mereka semua: anak-anak nakal, anak-anak keren, anak-anak komitmen-fobia, anak-anak gila. Tapi jangan menikahi mereka. Hal-hal yang membuat cowok nakal seksi tidak menjadikan mereka suami yang baik."
--- Sheryl Sandberg
"Tujuan saya sangat jelas, dan saya menulisnya di Lean In, yaitu wanita menjalankan setengah perusahaan kami dan negara dan pria menjalankan setengah rumah kami. Sebanyak yang saya harapkan itu bisa terjadi dalam empat tahun, saya tidak berpikir itu kemungkinan periode waktu. Tapi saya pikir itu bisa terjadi lebih cepat daripada yang kita pikirkan. Sebagian darinya adalah memiliki cita-cita dan tujuan itu. Saya pikir kita terlalu sering menderita dari tirani harapan yang rendah."
--- Sheryl Sandberg
"Setelah suami saya, Dave, meninggal, saya memanggil teman saya Adam, seorang psikolog yang mempelajari bagaimana orang menemukan makna dalam hidup kami, dan saya bertanya kepadanya apa, jika ada, yang bisa saya lakukan untuk membantu diri saya dan anak-anak saya melewati ini. Kami mulai berbicara tentang ketahanan, lalu membacanya, lalu berbicara dengan orang lain yang telah melewati kesedihan dan tantangan besar lainnya. Belakangan, percakapan itu dan penelitian itu membantu saya sembuh."
--- Sheryl Sandberg
"Saya pikir ketika tragedi terjadi, itu menghadirkan pilihan. Anda dapat menyerah pada kekosongan, kekosongan yang mengisi hati Anda, paru-paru Anda, mengerutkan kemampuan Anda untuk berpikir atau bahkan bernapas. Atau Anda bisa mencoba mencari makna. Tiga puluh hari terakhir ini, saya telah menghabiskan banyak waktu saya hilang dalam kekosongan itu. Dan saya tahu bahwa banyak momen masa depan akan dikonsumsi oleh kekosongan yang luas juga. Tetapi ketika saya bisa, saya ingin memilih kehidupan dan makna."
--- Sheryl Sandberg
"Di Facebook, kami mencoba untuk menjadi organisasi berbasis kekuatan, yang berarti kami mencoba untuk membuat pekerjaan pas di sekitar orang daripada membuat orang cocok di sekitar pekerjaan. Kami fokus pada apa kekuatan alami orang dan menghabiskan waktu manajemen kami berusaha menemukan cara bagi mereka untuk menggunakan kekuatan itu setiap hari."
--- Sheryl Sandberg
"Saya senang bahwa lebih banyak orang, terutama pria, memahami bahwa kesetaraan itu baik untuk mereka. Saya tidak ingin pria menginginkan kesetaraan bagi wanita karena mereka bersikap baik kepada rekan kerja dan putri mereka. Saya ingin pria menginginkannya karena ini lebih baik untuk perusahaan dan kehidupan mereka."
--- Sheryl Sandberg
"Banyak orang akan berkata, "apa model bisnis Facebook?" Saya selalu menemukan pertanyaan yang lucu. Model bisnis kami ada di luar sana, yaitu: kami menghasilkan uang sebagian besar melalui iklan dan sedikit melalui pendapatan hadiah, hadiah virtual yang kami miliki di situs kami. Saya pikir itu terus menjadi jalan paling menjanjikan di masa depan."
--- Sheryl Sandberg
"Jejaring sosial tidak akan ada sebelum Anda menjadi diri Anda yang sebenarnya online. Saya harus menjadi saya. Kamu harus menjadi dirimu. Begitu kita daring seperti diri kita sendiri, terhubung satu sama lain dan teman-teman kita yang lain, maka Anda dapat memiliki evolusi yang menjadi jejaring sosial."
--- Sheryl Sandberg