Kata kata bijak "Simon Sinek" tentang "BERPIKIR"
"Tugas pemimpin adalah memimpin dan melindungi. Tidak memiliki semua jawaban, tidak tahu segalanya untuk dilakukan, tidak ke manajemen mikro dan memberitahu orang apa yang harus dilakukan atau bagaimana melakukannya. Tugas seorang pemimpin adalah memimpin dan melindungi. Itu pekerjaan mereka, dan itu adalah orang-orang di dalam organisasi - tugas mereka adalah menyelesaikan pekerjaan."
--- Simon Sinek
"Ketika seorang pemimpin membuat pilihan untuk mengutamakan keselamatan dan kehidupan orang-orang di dalam organisasi, untuk mengorbankan kenyamanan mereka dan mengorbankan hasil yang nyata, sehingga orang-orang tetap dan merasa aman dan merasa seperti milik mereka, hal-hal luar biasa terjadi."
--- Simon Sinek
"Ironinya adalah bahwa hal terbaik yang dapat kita lakukan adalah, yah satu pilihan, adalah berhenti dari pekerjaan yang tidak kita sukai. Anda tidak harus selalu berhenti, dan sejujurnya, opsi kedua adalah mencoba membantu orang lain memecahkan masalah yang sedang Anda perjuangkan."
--- Simon Sinek
"Beberapa pemimpin yang baik bersikap kasar dan beberapa pemimpin sulit. Beberapa memiliki kepribadian yang sulit dan beberapa benar-benar baik untuk berada di sekitar, tetapi itu bukan kualifikasi. Kualifikasi adalah keinginan mereka untuk melihat kami mencapai lebih banyak, keinginan mereka untuk mendorong kami untuk menjadi yang terbaik yang kami bisa. Bukan untuk keuntungan egois mereka, tetapi karena mereka percaya bahwa kita memiliki sesuatu untuk ditawarkan."
--- Simon Sinek
"Terkenal blak-blakan, kalimatnya selalu diselingi dengan kata-kata kotor, Jenderal George S. Patton adalah lambang seperti apa seorang pemimpin seharusnya - atau begitulah yang ia pikirkan. Patton percaya seorang pemimpin harus terlihat dan bertindak tangguh, jadi dia memupuk citra dan kepribadiannya agar sesuai dengan filosofinya."
--- Simon Sinek
"Pengusaha melihat hal yang mereka inginkan atau butuhkan, kemudian mencoba mencari tahu proses bagaimana mendapatkannya. Orang yang tidak boleh menjadi wirausahawan melihat proses standar yang harus mereka lalui untuk mendapatkan hal yang mereka inginkan atau butuhkan kemudian memutuskan apakah mereka ingin melalui proses itu."
--- Simon Sinek
"Orang menuduh saya hanya bekerja dengan perusahaan yang baik. Tidak, saya tidak. Saya bekerja dengan beberapa perusahaan yang sangat disfungsional atau organisasi yang sangat tidak berfungsi. Orang-orang yang membawa saya tahu apa yang mereka lakukan tidak akan bekerja untuk masa depan. Mereka tahu mereka ingin berubah dan mereka ingin berubah untuk alasan yang benar. Mereka percaya apa yang saya yakini dan itulah sebabnya mereka memanggil saya."
--- Simon Sinek
"Sangat penting untuk memperlambat, sesekali, tanpa alasan lain selain memanggil seseorang untuk mengatakan 'Hai.' Itu tidak harus menjadi pembicaraan yang panjang. Hanya dengan menelepon secara tiba-tiba tidak banyak yang memberi tahu seseorang bahwa Anda masih peduli pada mereka daripada hal lainnya."
--- Simon Sinek
"Saya cukup yakin mengapa bekerja sekarang. Ketika pertama kali dimulai, seseorang berkata kepada saya, "Apakah ini akan berhasil dalam bisnis besar?" Saya berkata, "Saya tidak tahu. Mari kita coba." Seseorang berkata akan bekerja dalam wirausaha, hubungan atau pemerintahan dan militer Saya berkata, "Saya tidak tahu. Mari kita coba." Saya terus menerapkan metode ilmiah. Saya punya teori. Saya terus menerapkan teori itu, mencari peluang untuk gagal dan terus bekerja."
--- Simon Sinek
"Ketika atau jika kita "mengutip, tidak mengutip" tidak menyukai pekerjaan kita, itu mungkin karena kita tidak merasa aman ke mana kita pergi bekerja. Jadi ketika Anda berkata, apa yang bisa kita lakukan?, Ironi adalah bahwa hal terbaik yang dapat kita lakukan adalah, yah, satu pilihan, adalah berhenti."
--- Simon Sinek
"Biasanya yang terjadi adalah seseorang menangkap saya dan mereka selalu menarik saya ke samping. Tidak ada yang pernah melakukannya di depan umum. Mereka berkata, "Saya tidak ingin berada di sini." Atau, "Saya biasanya tidak suka orang seperti Anda." Atau, "Saya tidak percaya hal-hal yang sebenarnya Anda bicarakan akan berhasil. Saya di sini untuk memberi tahu Anda bahwa Anda telah mempertobatkan saya." Itu sering terjadi."
--- Simon Sinek
"Para pemimpin yang paling efektif sebenarnya lebih baik dalam menjaga dari bahaya ketika mereka mengakui bahwa itu ada. Pengecut, sebaliknya, berpegang teguh pada harapan bahwa kegagalan tidak akan pernah terjadi dan mungkin ceroboh dalam menghadapi bahaya - bukan karena mereka tidak mengakui bahwa itu ada, tetapi karena mereka terlalu takut untuk melihatnya di mata. ."
--- Simon Sinek
"A mengapa harus untuk orang lain. Itu adalah sesuatu yang Anda berikan kepada dunia. Itulah alasan teman-temanmu mencintaimu karena ini adalah hal yang kamu berikan dan memuaskan mereka. Inilah alasan mengapa klien Anda mencintai Anda atau penggemar Anda mencintai Anda karena Anda memberi mereka sesuatu. Itu sesuatu untuk ditawarkan, itulah alasannya."
--- Simon Sinek
"Juara bukan orang yang selalu memenangkan balapan - juara adalah orang yang keluar dan mencoba. Dan berusaha lebih keras di waktu berikutnya. Dan bahkan lebih sulit di waktu berikutnya. 'Juara' adalah kondisi pikiran. Mereka berbakti. Mereka bersaing untuk menjadi diri mereka sendiri sebaik mungkin jika tidak lebih dari bersaing untuk orang lain yang terbaik. Juara bukan hanya atlet."
--- Simon Sinek
"Sangat sedikit orang atau perusahaan yang dapat mengartikulasikan dengan jelas MENGAPA mereka melakukan APA yang mereka lakukan. Maksud saya maksud, tujuan, atau keyakinan Anda - MENGAPA perusahaan Anda ada? MENGAPA Anda bangun dari tempat tidur setiap pagi? Dan MENGAPA harus ada yang peduli?"
--- Simon Sinek