Kata kata bijak "Simon Sinek" tentang "NORMA"
"Studi menunjukkan bahwa lebih dari 80 persen orang Amerika tidak memiliki pekerjaan impian mereka. Jika lebih tahu bagaimana membangun organisasi yang menginspirasi, kita bisa hidup di dunia di mana statistik itu sebaliknya - sebuah dunia di mana lebih dari 80 persen orang menyukai pekerjaan mereka. Orang yang suka bekerja lebih produktif dan lebih kreatif. Mereka pulang lebih bahagia dan memiliki keluarga yang lebih bahagia. Mereka memperlakukan kolega, klien, dan pelanggan mereka dengan lebih baik. Karyawan yang terinspirasi menciptakan perusahaan yang lebih kuat dan ekonomi yang lebih kuat."
--- Simon Sinek
"Untuk menghabiskan lebih banyak uang, Anda harus memiliki lebih banyak uang, tetapi waktu tetap dan kita semua memiliki jumlah yang sama untuk cadangan. Bagaimana kita memilih untuk membelanjakannya dapat membuat perbedaan signifikan pada dampak yang kita miliki dalam karier kita atau di dunia."
--- Simon Sinek
"Para pemimpin yang paling efektif sebenarnya lebih baik dalam menjaga dari bahaya ketika mereka mengakui bahwa itu ada. Pengecut, sebaliknya, berpegang teguh pada harapan bahwa kegagalan tidak akan pernah terjadi dan mungkin ceroboh dalam menghadapi bahaya - bukan karena mereka tidak mengakui bahwa itu ada, tetapi karena mereka terlalu takut untuk melihatnya di mata. ."
--- Simon Sinek
"Juara bukan orang yang selalu memenangkan balapan - juara adalah orang yang keluar dan mencoba. Dan berusaha lebih keras di waktu berikutnya. Dan bahkan lebih sulit di waktu berikutnya. 'Juara' adalah kondisi pikiran. Mereka berbakti. Mereka bersaing untuk menjadi diri mereka sendiri sebaik mungkin jika tidak lebih dari bersaing untuk orang lain yang terbaik. Juara bukan hanya atlet."
--- Simon Sinek
"Terkenal blak-blakan, kalimatnya selalu diselingi dengan kata-kata kotor, Jenderal George S. Patton adalah lambang seperti apa seorang pemimpin seharusnya - atau begitulah yang ia pikirkan. Patton percaya seorang pemimpin harus terlihat dan bertindak tangguh, jadi dia memupuk citra dan kepribadiannya agar sesuai dengan filosofinya."
--- Simon Sinek
"Alasan kita tumbuh menjadi orang dewasa yang sehat adalah karena orang tua kita memainkan permainan ini untuk memberi kita tanggung jawab, mendisiplinkan kita jika perlu, membiarkan kita mencoba, membiarkan kita gagal. Tidak peduli apa yang kita tahu mereka ada untuk mendukung kita dan melihat kita melakukannya dengan baik. Pemimpin persis sama."
--- Simon Sinek
"Konsep mengapa sudah ada dalam bahasa sehari-hari. Sekarang menjadi kata benda. "Perusahaan itu tidak tahu mengapa mereka." "Mereka perlu mempelajari alasannya." "Politisi itu perlu memahami alasannya." Kami membicarakannya sebagai kata benda. Itu tidak pernah ada sebelum 2009. Itu tidak pernah ada sebelum 2006 ketika saya mulai mengartikulasikannya. Ini adalah hal yang paling menakjubkan bagi saya. Sekarang sudah menjadi konsep. Itu adalah bagian dari cara kita berpikir tentang bisnis, transaksi, dan keputusan."
--- Simon Sinek
"Ketika Anda mulai dengan mengapa, keputusan mana yang Anda buat menjadi sangat mudah. Sangat sulit untuk dilakukan ketika Anda mungkin menderita kerugian jangka pendek atau Anda mungkin kehilangan beberapa keuntungan jangka pendek. Tetapi dalam jangka panjang itu jauh lebih kuat dan lebih stabil."
--- Simon Sinek
"Cerita adalah upaya kami untuk membagikan nilai-nilai & keyakinan kami dengan harapan bahwa kami dapat menarik orang-orang yang memercayai apa yang kami yakini. Ini adalah dasar untuk membentuk hubungan saling percaya. Bercerita, oleh karena itu, hanya bermanfaat ketika menceritakan apa yang Anda perjuangkan, bukan apa yang Anda lakukan."
--- Simon Sinek
"Saya tidak menganggap diri saya ahli dalam hal itu. Saya tidak menganggap diri saya seorang ahli dalam kepemimpinan. Saya menganggap diri saya seorang siswa kepemimpinan dan saya menganggap diri saya seorang siswa mengapa. Saya terus belajar dan saya terus mencari peluang di mana ia akan gagal."
--- Simon Sinek
"Orang tua tidak melakukan segalanya untuk anak mereka. Orang tua yang melakukan segalanya untuk anak mereka menghasilkan anak tanpa rasa percaya diri. Jika orang tua kita memperbaiki segalanya untuk kita dan tidak mengizinkan kita melakukan apa pun sendiri, atau campur tangan setiap saat, kita semua akan tumbuh menjadi benar-benar tergantung. Alasan kita tumbuh menjadi orang dewasa yang sehat adalah karena orang tua kita memainkan permainan ini untuk memberi kita tanggung jawab, mendisiplinkan kita jika perlu, membiarkan kita mencoba, membiarkan kita gagal."
--- Simon Sinek
"Keaslian adalah tentang ketidaksempurnaan. Dan keaslian adalah kualitas yang sangat manusiawi. Otentik berarti berdamai dengan ketidaksempurnaan Anda. Para pemimpin besar bukanlah yang terkuat, mereka adalah orang-orang yang jujur tentang kelemahan mereka. Para pemimpin besar bukanlah yang terpandai; merekalah yang mengakui betapa mereka tidak tahu. Para pemimpin besar tidak dapat melakukan segalanya; merekalah yang mencari orang lain untuk membantu mereka. Para pemimpin besar tidak melihat diri mereka sebagai hebat; mereka melihat diri mereka sebagai manusia."
--- Simon Sinek
"Kebanyakan orang berpikir kepemimpinan adalah tentang menjadi penanggung jawab. Kebanyakan orang berpikir kepemimpinan adalah tentang memiliki semua jawaban dan menjadi orang yang paling cerdas atau orang paling berkualitas di ruangan itu. Ironisnya, itu adalah kebalikannya. Kepemimpinan adalah tentang memberdayakan orang lain untuk mencapai hal-hal yang mereka pikir tidak mungkin. Kepemimpinan adalah tentang menunjuk ke arah, mengartikulasikan visi dunia yang belum ada. Kemudian meminta bantuan orang lain untuk memastikan bahwa penglihatan itu terjadi."
--- Simon Sinek
"A mengapa harus untuk orang lain. Itu adalah sesuatu yang Anda berikan kepada dunia. Itulah alasan teman-temanmu mencintaimu karena ini adalah hal yang kamu berikan dan memuaskan mereka. Inilah alasan mengapa klien Anda mencintai Anda atau penggemar Anda mencintai Anda karena Anda memberi mereka sesuatu. Itu sesuatu untuk ditawarkan, itulah alasannya."
--- Simon Sinek
"Pengusaha melihat hal yang mereka inginkan atau butuhkan, kemudian mencoba mencari tahu proses bagaimana mendapatkannya. Orang yang tidak boleh menjadi wirausahawan melihat proses standar yang harus mereka lalui untuk mendapatkan hal yang mereka inginkan atau butuhkan kemudian memutuskan apakah mereka ingin melalui proses itu."
--- Simon Sinek
"Pemimpin yang efektif dan berkualitas memiliki kepercayaan untuk memercayai orang lain untuk mencoba, berhasil, dan terkadang gagal. Kami sangat sering membingungkan kepribadian dengan kepemimpinan. Dengan kata lain, kepemimpinan bukan tentang menjadi orang baik atau bukan orang baik."
--- Simon Sinek
"Pemimpin terburuk adalah yang pernah berpikir mereka harus tahu sebanyak atau lebih banyak dari orang yang bekerja dengan mereka. Pemimpin terbaik adalah yang pernah tahu bahwa karyawan mereka tahu lebih banyak tentang neraka daripada apa yang mereka ketahui dan mau mengakuinya sambil mengekspresikan nilai karyawan mereka."
--- Simon Sinek
"Adakah yang akan tersinggung jika kita memberikan bonus $ 150 juta kepada Gandhi? Bagaimana dengan bonus $ 250 juta untuk Bunda Teresa? Apakah kita memiliki masalah dengan itu? Tidak sama sekali. Tidak sama sekali. Para pemimpin besar tidak akan pernah mengorbankan orang-orang untuk menghemat angka. Mereka akan lebih cepat mengorbankan angka untuk menyelamatkan orang-orang."
--- Simon Sinek