Kata-kata bijak "Stewart D. Friedman" tentang "BAS"

#Berubah #Teknologi

"Jika Anda mengubah pola pikir Anda untuk bertanya, "Bagaimana saya bisa memulai perubahan yang baik untuk keluarga saya, komunitas saya, dan karier saya, dan diri pribadi saya (pikiran, tubuh, dan jiwa)? Maka, Anda lebih mungkin menghasilkan harmoni dalam hidup Anda. , selama hidup Anda."

--- Stewart D. Friedman

#Seandainya #Pikiran #Harmoni

"Mengetahui apa yang paling penting, apa yang saya sebut "nyata," adalah alfa dan omega bagi para pemimpin."

--- Stewart D. Friedman

#Penuh arti #Alpha dan Omega #Apa masalahnya

"Ada banyak perubahan struktural, baik dalam praktik organisasi dan kebijakan sosial, yang juga harus berubah untuk memungkinkan pria dan wanita memiliki kebebasan dan dukungan untuk mengejar kehidupan yang mereka inginkan. Untungnya, lebih banyak orang saat ini terlibat dalam upaya ini daripada ketika mulai menangani masalah ini beberapa dekade yang lalu."

--- Stewart D. Friedman

#Orang-orang #Tapi #Ingin

"Saya sangat bersyukur telah hidup untuk melihat revolusi di bidang pekerjaan / kehidupan: Semua orang - pria dan wanita, karyawan dan pengusaha - sekarang memiliki masalah ini di benak."

--- Stewart D. Friedman

#Pikiran #Tapi #Karyawan dan Majikan

"Saya seorang humanis dan optimis."

--- Stewart D. Friedman

#Optimis #Budayawan

"Sekolah bisnis harus menjadikan masalah kepemimpinan, kerja tim, dan budaya sebagai prioritas yang terlihat jelas jika kita ingin mempertahankan legitimasi dan kredibilitas sebagai sumber pengetahuan untuk praktik yang berhasil dalam ekonomi global saat ini."

--- Stewart D. Friedman

#Sekolah #Berhasil #Budaya

"Satu-satunya kegagalan adalah kegagalan untuk belajar dari upaya sadar dan disengaja untuk membuat segalanya lebih baik, bahkan jika upaya itu gagal."

--- Stewart D. Friedman

#Seandainya #Jatuh #Upaya

"Orang-orang dari segala usia, terutama kaum muda, membutuhkan pekerjaan yang memiliki makna, atau nilai sosial. Karena mereka tidak mendapatkan jenis jaminan jangka panjang dahulu kala, mereka rela mencari pekerjaan untuk menemukan yang pas."

--- Stewart D. Friedman

#Orang-orang #Jenis #Usia

"Laki-laki muda sekarang ingin menjadi pengasuh dan juga pencari nafkah sehingga mereka telah bergabung dengan perempuan dalam menuntut kesepakatan yang berbeda di tempat kerja; mereka ingin fleksibel dan waktu untuk keluarga juga."

--- Stewart D. Friedman

#Tapi #Ingin #Berbeda

"Orang-orang paling bergumul dengan melihat cara-cara baru dalam melakukan sesuatu dan seringkali membutuhkan bantuan dalam menerobos pola pikir mereka yang terikat tradisi."

--- Stewart D. Friedman

#Orang-orang #Cara #Kebutuhan

"Perubahan tentu saja merupakan urutan hari itu."

--- Stewart D. Friedman

#Memesan

"Dalam pembicaraan saya di berbagai organisasi di seluruh dunia saya bertanya, "Kepemimpinan seperti apa yang kita butuhkan sekarang?" Respons yang paling umum adalah "adaptif," "fleksibel," dan "inovatif." Ini tidak mengejutkan, mengingat seberapa cepat dan luar biasa laju perubahan di dunia kita."

--- Stewart D. Friedman

#Dunia #Cahaya #Kebutuhan

"Prinsip-prinsip yang berlaku untuk keterlibatan bagi karyawan adalah sama dengan yang berlaku untuk penyelia."

--- Stewart D. Friedman

#Prinsip #Keterikatan #Karyawan

"Memiliki hari kerja 9-ke-5 di mana pekerjaan tertinggal ketika seseorang meninggalkan kantor bukan lagi norma karena majikan mengharapkan karyawan tersedia di luar pekerjaan."

--- Stewart D. Friedman

#Norma #Di belakang #Kiri

"Tentu saja itu cara terbaik untuk terus belajar apa pun: Cobalah untuk mengajarkannya!"

--- Stewart D. Friedman

#Cara #Kursus #Mencoba

"Tindakan membayangkan terutama berguna sebagai sarana untuk mengidentifikasi apa yang paling penting bagi Anda sekarang."

--- Stewart D. Friedman

#Berarti #Apa masalahnya #Masalah

"Jika Anda mencari "keseimbangan kerja / kehidupan" Anda akan selalu kecewa karena "keseimbangan" berkonotasi dengan persamaan jumlah-nol."

--- Stewart D. Friedman

#Keseimbangan hidup #Seandainya #Persamaan

""Memimpin" adalah tentang memobilisasi orang menuju tujuan yang dihargai."

--- Stewart D. Friedman

#Orang-orang #Tujuan

"Perempuan membentuk setengah dari tenaga kerja kita dan ini berdampak di rumah pada pasangan dan anak-anak. Ini berarti tempat kerja harus berubah karena perempuan - yang secara historis menjadi pengasuh utama di rumah - sekarang sepenuhnya berada di tempat kerja dan akan tetap di sini."

--- Stewart D. Friedman

#Anak-anak #Berarti #Rumah

"Michelle Obama adalah contoh kuat dari seseorang yang telah belajar bagaimana menyelaraskan tindakannya dengan nilai-nilainya, mengelola batas-batas di berbagai bidang kehidupan, dan menerima perubahan dengan berani."

--- Stewart D. Friedman

#Tindakan #Nilai-nilai #Contoh

"Batas-batas bergeser antara pekerjaan dan sisa hidup untuk pria dan wanita pada tahap kehidupan yang berbeda. Pekerjaan menjadi rumah dan rumah menjadi pekerjaan. CEO progresif yang memahami realitas yang muncul ini dan menyesuaikan diri untuk merangkulnya akan berada pada keunggulan kompetitif di pasar untuk bakat."

--- Stewart D. Friedman

#Realitas #Tapi #Rumah

"Para pemimpin yang terampil fokus pada "kita," bukan "aku.""

--- Stewart D. Friedman

#Fokus #Pemimpin

"Semakin banyak perhatian yang dapat kita curahkan untuk membantu para pemimpin yang sedang berkembang menyesuaikan diri dengan nilai-nilai inti mereka - menarik pengalaman nyata dan aspirasi sejati mereka dalam kehidupan - semakin besar kemungkinan mereka akan membuat pilihan cerdas tentang bagaimana dan di mana menginvestasikan bakat mereka."

--- Stewart D. Friedman

#Membantu #Perhatian #Inti

"Keluarga, komunitas, dan ranah diri pribadi - pikiran, tubuh, dan roh Anda - adalah sumber penting inspirasi, dukungan, dan gagasan yang kita semua butuhkan untuk menjalani kehidupan yang kita inginkan."

--- Stewart D. Friedman

#Pikiran #Ingin #Kebutuhan

"Alih-alih metafora skala seimbang, saya lebih suka ide kuartet jazz: Anda mencoba membuat musik yang terasa dan terdengar bagus, dan kadang-kadang Anda hanya mendengar terompet atau hanya bass dan piano. Terkadang keempatnya bermain pada waktu yang bersamaan, tetapi mungkin dengan volume yang berbeda."

--- Stewart D. Friedman

#Bas #Jazz #Terompet

"Tujuan saya adalah untuk membantu orang memahami bahwa keterampilan kepemimpinan bermanfaat dan relevan untuk mengejar aspirasi yang bermakna dalam semua aspek kehidupan, dan bahwa ini adalah pilihan, keputusan, bukan default."

--- Stewart D. Friedman

#Orang-orang #Membantu #Keputusan

"Hal terburuk yang dapat Anda lakukan, terlepas dari banyak kendala yang kita hadapi, adalah untuk tidak mencoba."

--- Stewart D. Friedman

#Bisa melakukan #Mencoba #Terburuk

"Pada tingkat individu, Anda perlu memeriksa apa yang benar-benar Anda hargai, membagikannya dengan para pemangku kepentingan utama dalam berbagai bidang kehidupan baik untuk mendapatkan umpan balik maupun dukungan, dan kemudian bereksperimen dengan cara-cara baru dalam melakukan sesuatu sehingga - melampaui lingkaran kehidupan - Anda dapat mencapai keharmonisan dan mendapatkan lebih dari apa yang Anda inginkan secara unik dari kehidupan."

--- Stewart D. Friedman

#Harmoni #Cara #Ingin

"Penelitian dan praktik saya menunjukkan bahwa orang perlu melakukan pekerjaan yang mereka sukai dan mencintai pekerjaan yang mereka lakukan. Mereka perlu merasa bahwa upaya mereka penting bagi orang-orang dan penyebab yang benar-benar mereka pedulikan. Selanjutnya, mereka perlu melakukan pekerjaan dengan orang-orang yang mereka hormati dan nikmati. Akhirnya, mereka perlu merasa bebas untuk memilih di mana, kapan dan bagaimana semua itu dilakukan. Tidak mudah untuk menempatkan kondisi ini pada tempatnya, tetapi tentu saja mungkin untuk melakukannya, seperti yang telah saya lihat dan tunjukkan dalam pekerjaan saya di organisasi dan komunitas menggunakan pendekatan Total Leadership."

--- Stewart D. Friedman

#Orang-orang #Mudah #Nikmati

"Saya menemukan bahwa banyak orang mengalami kesulitan, pada awalnya, dalam melukis gambar yang meyakinkan tentang masa depan yang dapat dicapai; untuk membayangkan warisan mereka, yaitu. Seringkali ini karena mereka takut berkomitmen karena takut gagal."

--- Stewart D. Friedman

#Orang-orang #Pertama #Keras

"Improvisasi berkelanjutan pada suatu tema adalah cara yang lebih berguna untuk memikirkan bagaimana menyatukan berbagai bagian kehidupan."

--- Stewart D. Friedman

#Berpikir #Cara #Bersama

"Mengelola batasan antara pekerjaan dan sisa hidup kita - keluarga, komunitas, dan diri pribadi - sekarang menjadi tugas yang jauh lebih menakutkan. Berita baiknya adalah ada cara untuk mewujudkan janji fokus dan kehadiran yang lebih besar pada saat ini untuk kinerja dan hasil yang lebih baik, tetapi dibutuhkan disiplin dan praktik untuk sampai ke sana."

--- Stewart D. Friedman

#Momen #Janji #Menyadari

"Dalam praktik pengajaran dan konsultasi saya, saya mendorong orang untuk belajar bereksperimen dengan percaya diri dan melihat diri mereka sebagai ilmuwan di laboratorium kehidupan mereka, terus-menerus mencoba cara-cara baru untuk mengejar apa yang paling berarti bagi mereka dan orang-orang yang bergantung pada mereka. Cerdas, kemenangan kecil sangat penting untuk pendekatan ini, seperti mencurahkan waktu dan perhatian untuk merefleksikan apa yang berhasil dan yang tidak."

--- Stewart D. Friedman

#Laboratorium #Orang-orang #Tergantung

"Ketika pengusaha tidak lagi menawarkan pekerjaan penuh waktu yang aman dengan manfaat, maka sulit untuk mengharapkan karyawan untuk loyal, terlibat, dan produktif secara maksimal."

--- Stewart D. Friedman

#Keras #Penawaran #Bertunangan

"Perusahaan yang sepenuhnya merangkul kebutuhan dan minat seluruh orang akan memenangkan persaingan hari ini untuk mendapatkan talenta terbaik."

--- Stewart D. Friedman

#Kebutuhan #Orang #Hari ini

"Saat ini kami berada di tengah-tengah percobaan besar tentang cara terbaik untuk memanfaatkan kekuatan Internet yang luar biasa sementara kami berjuang untuk mempertahankan batas-batas yang berguna di antara berbagai bagian kehidupan kita."

--- Stewart D. Friedman

#Internet #Berbeda #Perjuangan

"Yang perlu diingat adalah bahwa jawaban atas pertanyaan yang sering saya dapatkan - Apakah para pemimpin dilahirkan atau diciptakan? - adalah ya tegas! Semua pemimpin dilahirkan, dan semuanya diciptakan, melalui praktik penuh dedikasi untuk merefleksikan pengalaman untuk mempelajari apa yang berhasil dan yang belum, pembinaan dan tekanan akuntabilitas yang baik untuk tumbuh, keberuntungan, dan, tentu saja, beberapa bakat."

--- Stewart D. Friedman

#Akuntabilitas #Pikiran #Keberuntungan

"Anda benar-benar dapat memilih untuk menjadi pemimpin yang Anda inginkan, di semua bagian kehidupan Anda, jika Anda menganggap serius gagasan bahwa ada tujuan dalam hidup Anda yang layak untuk diupayakan karena itu penting bukan hanya bagi Anda tetapi juga bagi orang lain. Upaya pengabdian secara sadar dan terencana untuk mewujudkan gagasan ini memuliakan, meskipun tidak pernah tanpa perjuangan."

--- Stewart D. Friedman

#Seandainya #Ingin #Ide ide

"Para eksekutif takut kehilangan kendali jika bawahan mencoba berkeliaran terlalu jauh. Sebaliknya, hierarki memadamkan bakat dengan memaksa standarisasi hafalan melalui hukuman kegagalan, sebuah pendampingan yang diperlukan untuk eksperimen."

--- Stewart D. Friedman

#Mencoba #Percobaan #Bakat

"Saya telah menulis selama beberapa dekade bahwa keseimbangan adalah metafora inapt karena itu tentu memerlukan pengorbanan."

--- Stewart D. Friedman

#Penulisan #Metafora #Keseimbangan

"Tidak ada yang bisa memiliki semuanya, pada saat bersamaan. Saya belum pernah melihat itu."

--- Stewart D. Friedman

"Kunci untuk mengatasi penolakan terhadap perubahan adalah untuk membingkai tindakan Anda dan terus menyesuaikannya saat Anda bergerak maju sehingga mereka yang mungkin terpengaruh oleh perubahan apa pun melihatnya sebagai berguna dan bermanfaat bagi mereka. Ini tidak sesulit kedengarannya. Anda hanya harus waspada dalam memperhatikan bagaimana Anda memengaruhi kehidupan orang-orang penting."

--- Stewart D. Friedman

#Orang-orang #Perhatian #Keras

"Pandangan saya adalah bahwa kepemimpinan bukan tentang posisi - Anda dapat memimpin dengan baik tanpa ada yang melaporkan kepada Anda dalam hierarki dan Anda dapat memimpin dengan buruk dengan banyak orang di bawah Anda dalam rantai komando tradisional. Kepemimpinan adalah tentang memobilisasi orang menuju tujuan yang dihargai, dan siapa pun dapat melakukan ini, dalam segala aspek kehidupan."

--- Stewart D. Friedman

#Orang-orang #Tujuan

"Berinvestasilah dalam membantu orang-orang mengetahui apa yang penting bagi mereka dan siapa yang penting bagi mereka (dan mengapa), dan dorong mereka untuk terus bereksperimen dengan bagaimana mereka menyelesaikan sesuatu dengan cara melayani kepentingan mereka dan Anda sebagai majikan."

--- Stewart D. Friedman

#Orang-orang #Tahu #Cara

"Kita semua ingin memiliki kehidupan kerja yang kaya dan bermakna dan kehidupan yang memuaskan di luar pekerjaan."

--- Stewart D. Friedman

#Ingin #Kaya #Memenuhi

"Saya percaya setiap kehidupan memiliki nilai dan bahwa kita di bumi ini untuk membiarkannya lebih baik daripada bagaimana kita menemukannya. Saya ingin orang-orang mengambil ini untuk mendengar dan berusaha sekuat tenaga untuk meningkatkan kapasitas mereka untuk melakukannya."

--- Stewart D. Friedman

#Orang-orang #Percaya #Ingin

"Keingintahuan tentang dunia dan mempertanyakan status quo untuk membuka pikiran terhadap visi alternatif masa depan adalah keterampilan kepemimpinan yang penting. Dan mereka bisa dipelajari."

--- Stewart D. Friedman

#Dunia #Pikiran #Keingintahuan

"Berita yang sangat bagus adalah ketika Anda memberi orang alat dan dukungan untuk mengejar apa yang saya sebut "kemenangan empat arah" - yaitu, peningkatan kinerja di semua bagian kehidupan - mereka sebenarnya sangat mungkin mencapai kemenangan ini dan, melalui prosesnya, kembangkan lebih lanjut keterampilan kepemimpinan mereka."

--- Stewart D. Friedman

#Orang-orang #Memberi #Mencapai

"Orang-orang di semua tingkatan dan dalam semua peran dalam organisasi bergulat dengan tantangan kehidupan modern, berusaha menemukan cara untuk menciptakan harmoni di antara berbagai bagian kehidupan mereka sambil bertujuan untuk mencapai tujuan mereka dan hidup dengan tujuan."

--- Stewart D. Friedman

#Orang-orang #Harmoni #Cara

Kata kata bijak "Stewart D. Friedman" tentang "BAS"