Kata-kata bijak "Warren G. Bennis" tentang "BAWANG"

"Manajer menerima status quo; sang pemimpin menantangnya."

#Inspiratif #Menerima #Tantangan

"Memiliki "Faktor Nobel": Memiliki dan terus-menerus menunjukkan optimisme, iman, dan harapan. Mereka menciptakan pilihan. Saya diingatkan tentang pepatah Tiongkok kuno: "Agar burung-burung yang khawatir dan peduli terbang di atas kepala Anda, ini tidak dapat Anda ubah; tetapi mereka membangun sarang di rambut Anda, ini yang dapat Anda cegah.""

--- Warren G. Bennis

#Rambut #Pepatah Cina #Kuno

"Pelatihan akan menjadi model bagi para pemimpin di masa depan ... Saya yakin kepemimpinan dapat dipelajari dan bahwa pelatih hebat ... memfasilitasi pembelajaran."

--- Warren G. Bennis

#Pelatih #Tertentu #Model

"Memahami simetri pemangku kepentingan: Temukan keseimbangan klaim bersaing yang tepat oleh berbagai kelompok pemangku kepentingan."

--- Warren G. Bennis

#Klaim #Grup #Keseimbangan

"Kekuatan adalah energi dasar yang diperlukan untuk memulai dan mempertahankan tindakan atau, dengan kata lain, kapasitas untuk menerjemahkan niat menjadi kenyataan dan mempertahankannya. Kepemimpinan adalah penggunaan bijak dari kekuatan ini: Kepemimpinan transformatif."

--- Warren G. Bennis

#Realitas #Cara #Kepemimpinan

"Kepemimpinan hamba mengajari kami bahwa Anda harus meletakkan kartu Anda di atas meja."

--- Warren G. Bennis

#Tabel #Kartu-kartu #Pelayan

"Kepercayaan adalah perekat emosional yang mengikat para pengikut dan pemimpin bersama."

--- Warren G. Bennis

#Lem #Bersama #Emosional

"Kecerdasan emosional, lebih dari faktor lain, lebih dari IQ atau keahlian, menyumbang 85% hingga 90% dari kesuksesan di tempat kerja ... IQ adalah kompetensi ambang batas. Anda membutuhkannya, tetapi itu tidak membuat Anda menjadi bintang. Kecerdasan emosional bisa."

--- Warren G. Bennis

#Kebutuhan #Emosi #Bintang

"Lihat pandangan panjang: Dengan segala cara "menanam jagung, memerah susu sapi, dan memberi makan kuda-kuda" tetapi selalu ingat "panen" akhirnya."

--- Warren G. Bennis

#Jagung #Pikiran #Berarti

"Para pemimpin harus mendorong organisasi mereka untuk menari ke bentuk musik yang belum didengar."

--- Warren G. Bennis

#Jazz #Kepemimpinan #Musik

"Pelukan kesalahan: Menciptakan suasana di mana pengambilan risiko secara bijaksana sangat dianjurkan."

--- Warren G. Bennis

#Kesalahan #Risiko #Suasana

"Semua pemimpin besar membuktikan empat kualitas dasar yang penting bagi kemampuan mereka untuk memimpin: kapasitas adaptif, kemampuan untuk melibatkan orang lain melalui makna bersama, suara yang khas, dan integritas yang tak tergoyahkan. Keempat kualitas ini menandai semua pemimpin teladan, berapapun usia, jenis kelamin, etnis, atau ras mereka."

--- Warren G. Bennis

#Adaptif #Integritas #Usia

"Itulah tantangan utama yang dihadapi manajemen saat ini; Perubahan adalah satu-satunya yang konstan."

--- Warren G. Bennis

#Hari ini #Tantangan #Pengelolaan

"Seorang pemimpin adalah seseorang yang tindakannya memiliki konsekuensi paling dalam pada kehidupan orang lain, baik atau buruk, kadang-kadang sampai selama-lamanya."

--- Warren G. Bennis

#Orang-orang #Tindakan #Konsekuensi

"Bayangkan sebuah wadah sebagai kesempatan untuk sihir sungguhan, penciptaan sesuatu yang lebih berharga daripada yang bisa dibayangkan seorang alkemis. Di dalamnya, individu diubah, diubah, dibuat lagi. Ia tumbuh dengan cara yang mengubah definisi dirinya."

--- Warren G. Bennis

#Berpikir #Sihir #Cara

"Mitos kepemimpinan yang paling berbahaya adalah bahwa para pemimpin dilahirkan."

--- Warren G. Bennis

#Mitos #Kepemimpinan #Lahir

"Apa yang membuat pengikut yang baik? Karakteristik tunggal yang paling penting mungkin adalah kemauan untuk mengatakan yang sebenarnya. Dalam dunia yang semakin kompleks, para pemimpin semakin tergantung pada bawahan mereka untuk mendapatkan informasi yang baik, apakah para pemimpin ingin mendengarnya atau tidak. Pengikut yang mengatakan yang sebenarnya dan pemimpin yang mendengarkannya adalah kombinasi yang tidak ada duanya."

--- Warren G. Bennis

#Dunia #Kebenaran #Ingin

"Kepemimpinan adalah kapasitas untuk menerjemahkan visi menjadi kenyataan."

--- Warren G. Bennis

#Realitas #Inspiratif #Kepemimpinan

"Inovasi - setiap ide baru - menurut definisi tidak akan diterima pada awalnya. Dibutuhkan upaya berulang, demonstrasi tanpa akhir, latihan monoton sebelum inovasi dapat diterima dan diinternalisasi oleh suatu organisasi. Ini membutuhkan kesabaran yang berani."

--- Warren G. Bennis

#Inovasi Bisnis #Ide ide #Pertama

"Jika tim-tim hebat tidak memiliki "musuh," mereka menciptakan satu untuk diri mereka sendiri karena, seperti yang ditunjukkan mantan CEO Coca-Cola, Roberto Goizueta, "Anda tidak bisa berperang tanpa itu.""

--- Warren G. Bennis

#Coca Cola #Seandainya #Perang

"Para pemimpin bertanya-tanya tentang segala hal, ingin belajar sebanyak mungkin, mau mengambil risiko, bereksperimen, mencoba hal-hal baru. Mereka tidak khawatir tentang kegagalan tetapi merangkul kesalahan, tahu bahwa mereka akan belajar dari mereka."

--- Warren G. Bennis

#Ingin #Kesalahan #Penuh arti

"Dasar kepemimpinan adalah kapasitas pemimpin untuk mengubah pola pikir, kerangka kerja orang lain."

--- Warren G. Bennis

#Orang #Pola pikir #Basis

"Di seluruh dunia, para jenderal disingkirkan, dan para penyair mengambil alih."

--- Warren G. Bennis

#Dunia #Kepemimpinan #Bunga

"Mengakui dan menghormati kepentingan diri bersama, kemudian membangun kolaborasi kreatif untuk melayani mereka."

--- Warren G. Bennis

#Diri #Bunga #Kreatif

"Setiap orang yang terus memainkan peran kepemimpinan memiliki satu kualitas yang sangat penting: neotony. Definisi kamus adalah bahwa neotony, sebuah istilah zoologi, melibatkan "retensi kualitas-kualitas muda sepanjang usia tua." Ini lebih dari sekadar mempertahankan penampilan muda, meskipun itu sering menjadi bagian dari itu. Neotony adalah retensi dari semua kualitas luar biasa yang kita asosiasikan dengan remaja: rasa ingin tahu, suka main-main, keinginan, keberanian, rasa takut, kehangatan, energi."

--- Warren G. Bennis

#Energi #Hebat #Usia

"Semua klaim patut dipertimbangkan tetapi beberapa klaim lebih penting daripada yang lain."

--- Warren G. Bennis

#Penting #Klaim #Pertimbangan

"Pemimpin yang baik membuat orang merasa bahwa mereka berada di jantung segala sesuatu, bukan di pinggiran."

--- Warren G. Bennis

#Inspiratif #Orang-orang #Jantung

"Hampir tanpa kecuali, anggota kelompok besar melihat diri mereka sebagai pemenang diunggulkan, sebagai David yang penuh semangat melemparkan ide-ide baru ke Goliath yang tampak terbelakang. Mereka selalu memiliki "musuh.""

--- Warren G. Bennis

#Ide ide #Underdog #Kemenangan

"Grup yang hebat memberikan hasil yang luar biasa. Dan bagi semua orang yang terlibat dalam kelompok besar, pekerjaan besar adalah upahnya sendiri."

--- Warren G. Bennis

#Hasil #Grup #Terlibat

"Orang-orang dalam kelompok besar memiliki penutup mata. Hanya pekerjaan yang mereka lihat. Mereka menghargai kegagalan sebagai peluang belajar. Mereka optimis, tidak realistis, karena mereka bergerak dari satu tantangan dan krisis ke tantangan berikutnya."

--- Warren G. Bennis

#Orang-orang #Lanjut #Blinders

"Para pemimpin tahu pentingnya memiliki seseorang dalam kehidupan mereka yang tanpa ragu dan tanpa takut akan mengatakan yang sebenarnya kepada mereka."

--- Warren G. Bennis

#Inspiratif #Tahu #Pengelolaan

"Pengikut yang mengatakan yang sebenarnya, dan pemimpin yang mendengarkannya, adalah kombinasi yang tidak ada duanya."

--- Warren G. Bennis

#Kepemimpinan #Mengatakan yang sebenarnya #Pengikut

"Kepercayaan adalah pelumasan yang memungkinkan organisasi untuk bekerja."

--- Warren G. Bennis

#Kepercayaan #Organisasi #Etika

"Kita harus beralih dari ... keutamaan teknologi menuju pertimbangan keadilan sosial dan kesetaraan, dari dikte kenyamanan organisasi menuju aspirasi realisasi dan pembelajaran diri, dari otoritarianisme dan dogmatisme ke partisipasi yang lebih, dari keseragaman dan sentralisasi menuju keragaman dan pluralisme, dari konsep kerja yang keras dan tidak terhindarkan, dari kehidupan yang jahat, brutal, dan pendek menuju pekerjaan sebagai tujuan dan pemenuhan diri, pengakuan akan waktu luang sebagai aktivitas yang valid dalam dirinya sendiri."

--- Warren G. Bennis

#Keadilan #Keras #Aktivitas

"Kepemimpinan yang sukses bukan tentang menjadi tangguh atau lunak, sensitif atau tegas, tetapi tentang serangkaian atribut. Pertama dan terpenting adalah karakter"

--- Warren G. Bennis

#Karakter #Pertama #Bergerak

"Dualitas ini, menjadikan diri Anda lebih baik saat mengajar dan mengembangkan kemampuan penilaian orang lain, adalah kunci kepemimpinan yang produktif dan berprinsip."

--- Warren G. Bennis

#Dualitas #Kunci #Pengajaran

"Saya menginginkan pengaruhnya. Pada akhirnya saya tidak pandai menjadi presiden. Saya melihat keluar jendela dan berpikir bahwa lelaki yang memotong rumput itu tampaknya memiliki kendali lebih besar atas apa yang dia lakukan."

--- Warren G. Bennis

#Tapi #Presiden #Pemotongan

"Pemimpin baru adalah seseorang yang berkomitmen orang untuk bertindak, yang mengubah pengikut menjadi pemimpin, dan yang dapat mengubah pemimpin menjadi agen perubahan."

--- Warren G. Bennis

#Orang-orang #Kepemimpinan #Mungkin

"Kepemimpinan seperti keindahan - sulit untuk didefinisikan tetapi Anda mengetahuinya ketika Anda melihatnya."

--- Warren G. Bennis

#Tahu #Keras

"Jika Anda pemimpin, Anda harus melepaskan fantasi Anda yang mahatahu dan mahakuasa - yang Anda tahu dan harus lakukan segalanya. Pelajari cara meninggalkan ego Anda pada talenta orang lain."

--- Warren G. Bennis

#Seandainya #Tahu #Memberi

"Keunggulan adalah guru yang lebih baik daripada biasa-biasa saja. Pelajaran biasa ada di mana-mana. Wawasan yang benar-benar mendalam dan asli hanya dapat ditemukan dalam mempelajari teladan."

--- Warren G. Bennis

#Guru #Belajar #Aslinya

"Kepemimpinan adalah fungsi untuk mengenal diri sendiri, memiliki visi yang dikomunikasikan dengan baik, membangun kepercayaan di antara rekan kerja, dan mengambil tindakan efektif untuk mewujudkan potensi kepemimpinan Anda sendiri."

--- Warren G. Bennis

#Tindakan #Bangunan #Penuh arti

"Hal-hal besar dicapai oleh orang-orang berbakat yang benar-benar yakin bahwa mereka tidak hanya dapat tetapi akan mencapainya."

--- Warren G. Bennis

#Orang-orang #Mencapai #Hal-hal besar

"Kapasitas untuk "keajaiban yang tidak terkontaminasi," pada akhirnya, adalah apa yang membedakan yang sukses dari yang biasa, pemain yang terlibat dengan senang hati dari era apa pun dari yang sangat kecewa dan tidak puas secara kronis. Di situlah letak pelajaran bagi para geek, kakek tua, dan lautan orang-orang yang berada di antaranya."

--- Warren G. Bennis

#Orang-orang #Jatuh #Bohong

"Pemimpin adalah orang-orang yang sangat percaya bahwa mereka dapat membujuk orang lain untuk membagikan impian mereka."

--- Warren G. Bennis

#Orang-orang #Percaya #Kepemimpinan

"Saya diingatkan betapa kosongnya label kepemimpinan kadang-kadang dan bagaimana kepahlawanan dapat terjadi."

--- Warren G. Bennis

#Terkadang #Kepemimpinan #Kepemimpinan yang Luar Biasa

"Pabrik masa depan hanya akan memiliki dua karyawan, seorang pria dan seekor anjing. Pria itu akan ada di sana untuk memberi makan anjing itu. Anjing akan ada di sana untuk mencegah pria itu menyentuh peralatan."

--- Warren G. Bennis

#Tapi #Bisnis #Anjing

"Organisasi yang gagal biasanya terlalu banyak dikelola dan dipimpin."

--- Warren G. Bennis

#Kepemimpinan #Bisnis #Organisasi

"Pemimpin yang baik membuat orang merasa bahwa mereka berada di jantung segala sesuatu, bukan di pinggiran. Semua orang merasa bahwa dia membuat perbedaan bagi keberhasilan organisasi. Ketika itu terjadi orang merasa terpusat dan itu memberi arti pada pekerjaan mereka."

--- Warren G. Bennis

#Orang-orang #Jantung #Memberi

"Kamus Warisan Budaya Amerika mendefinisikan wadah sebagai "tempat, waktu, atau situasi yang ditandai oleh pertemuan kekuatan intelektual, sosial, ekonomi, atau politik yang kuat; ujian kesabaran atau kepercayaan yang kuat; kapal untuk melelehkan bahan pada suhu tinggi." Sebuah wadah adalah kapal tempat para alkemis abad pertengahan berusaha mengubah logam dasar menjadi emas. Bahwa para alkemis gagal dalam upaya berani mereka tidak merendahkan kekuatan wadah sebagai metafora untuk keadaan yang menyebabkan seorang individu benar-benar berubah."

--- Warren G. Bennis

#Politik #Penyebab #Keyakinan

"Pemimpin adalah orang yang melakukan hal yang benar: manajer adalah orang yang melakukan hal yang benar. Kedua peran itu penting, tetapi mereka sangat berbeda. Saya sering mengamati orang-orang di posisi teratas melakukan hal-hal yang salah dengan baik."

--- Warren G. Bennis

#Orang-orang #Sumur #Peran

"Ciptakan aliansi dan kemitraan strategis: Sekarang dan di tahun-tahun mendatang, para pemimpin yang cerdas akan menciptakan ikatan dengan organisasi lain yang nasibnya berkorelasi dengan mereka sendiri."

--- Warren G. Bennis

#Aliansi #Takdir #Bertahun-tahun

"Memahami "Efek Pygmalion": Para pemimpin harus selalu mengharapkan yang terbaik dari orang-orang di sekitarnya. Mereka tahu bahwa orang dapat berubah dan tumbuh."

--- Warren G. Bennis

#Orang-orang #Tahu #Sebaiknya

"Untuk mencapai tujuannya, sebuah visi haruslah visi bersama."

--- Warren G. Bennis

#Memesan #Penglihatan #Tujuan

"Anda membutuhkan orang-orang yang dapat membawa perusahaan mereka ke masa depan daripada mendukung mereka di masa depan."

--- Warren G. Bennis

#Orang-orang #Kebutuhan #Perusahaan

"Organisasi harus memahami fakta bahwa tes kemampuan adaptif tidak selalu menyenangkan. Belajar dapat menjadi peristiwa emosional yang kuat, dan organisasi harus menyadari hal itu. Mereka harus memahami bahwa mereka yang menyelesaikan program pendidikan eksekutif berkualitas tinggi akan melihat organisasi dengan mata segar setelah mereka kembali. Mereka yang masuk kembali ke tempat kerja yang dipenuhi dengan antusiasme baru dan ide-ide baru sering menemukan respons yang dingin di pihak pengawas mereka."

--- Warren G. Bennis

#Adaptif #Fakta #Ide ide

"Dalam menghadapi ambiguitas, ketidakpastian, dan tuntutan yang saling bertentangan, seringkali di bawah tekanan waktu yang hebat, para pemimpin harus membuat keputusan dan mengambil tindakan efektif untuk memastikan kelangsungan hidup dan keberhasilan organisasi mereka. Inilah bagaimana para pemimpin menambah nilai bagi organisasi mereka. Mereka menuntun mereka menuju kesuksesan dengan melakukan penilaian yang baik, dengan membuat panggilan cerdas ketika keputusan yang sulit dan rumit harus dibuat, dan kemudian memastikan bahwa mereka dieksekusi dengan baik."

--- Warren G. Bennis

#Penghakiman yang baik #Keputusan #Rumit

"Orang-orang sangat bervariasi dalam cara mereka belajar. Beberapa orang belajar melalui mata mereka - dengan membaca tetapi juga dengan menanggapi semua jenis informasi visual. Yang lain kebanyakan belajar melalui telinga, sentuhan, atau indera lainnya."

--- Warren G. Bennis

#Orang-orang #Mata #Jenis

"Kepemimpinan telah menjadi industri berat. Kepedulian dan minat tentang pengembangan kepemimpinan tidak lagi menjadi fenomena Amerika. Ini benar-benar global. Meskipun saya mungkin akan lebih sedikit permintaan, saya ingin melanjutkan."

--- Warren G. Bennis

#Bergerak #Bunga #Industri

"Mitos kepemimpinan yang paling berbahaya adalah bahwa para pemimpin dilahirkan - bahwa ada faktor genetik dalam kepemimpinan. Mitos ini menegaskan bahwa orang hanya memiliki kualitas karismatik tertentu atau tidak. Itu tidak masuk akal; sebenarnya, yang terjadi adalah yang sebaliknya. Pemimpin dibuat bukannya dilahirkan."

--- Warren G. Bennis

#Inspiratif #Orang-orang #Mitos

"Kepemimpinan (menurut John Sculley) berputar di sekitar visi, ide, arah, dan lebih berkaitan dengan menginspirasi orang mengenai arah dan tujuan daripada dengan implementasi sehari-hari. Seorang pemimpin harus dapat memanfaatkan lebih dari kemampuannya sendiri. Dia harus mampu menginspirasi orang lain untuk melakukan sesuatu tanpa benar-benar duduk di atas mereka dengan daftar periksa."

--- Warren G. Bennis

#Orang-orang #Tujuan #Ide ide

"Itu penting untuk diingat: ini bukan hanya kumpulan orang-orang hebat tetapi sekelompok orang yang menikmati bermain di kotak pasir, benar-benar menikmati pemecahan masalah kolaboratif."

--- Warren G. Bennis

#Orang-orang #Nikmati #Penting

"Mendorong backtalk reflektif: Para pemimpin tahu pentingnya memiliki seseorang dalam kehidupan mereka yang tanpa ragu dan tanpa rasa takut akan mengatakan yang sebenarnya kepada mereka."

--- Warren G. Bennis

#Tahu #Pentingnya #Pemimpin

"Frank Gehry mendesain bangunan yang membuat arsitek lain setengah usianya (dia 78 tahun) terkesiap karena iri. Neotony adalah apa yang membuatnya renda sepatu dan berputar-putar di gelanggang es, sementara bangunan visioner hidup dan menari di kepalanya."

--- Warren G. Bennis

#Sepatu roda #Usia #Visioner

"Para pemimpin yang efektif membuat komitmen penuh untuk menjadi pembelajar, untuk terus meningkatkan dan memelihara pengetahuan dan kebijaksanaan mereka."

--- Warren G. Bennis

#Pengetahuan dan Kebijaksanaan #Komitmen #Pelajar

"Salah satu kualitas yang dimiliki semua pemimpin adalah keinginan besar untuk mempelajari apa pun yang belum mereka ketahui dan pahami, ditambah dengan keterbukaan terhadap pengalaman baru."

--- Warren G. Bennis

#Tahu #Keterbukaan #Kualitas

"Kepercayaan sulit untuk didefinisikan, tetapi kita tahu kapan itu ada dan kapan tidak."

--- Warren G. Bennis

#Tahu #Sulit

"Siapa yang berhasil membentuk dan memimpin Grup Hebat? Ia hampir selalu merupakan pemimpi pragmatis. Mereka adalah orang-orang yang menyelesaikan sesuatu, tetapi mereka adalah orang-orang dengan kerinduan abadi. Seringkali, mereka adalah orang-orang yang berpikiran ilmiah dengan puisi dalam jiwa mereka."

--- Warren G. Bennis

#Orang-orang #Jiwa #Selesai

"Ada perbedaan besar antara informasi dan makna."

--- Warren G. Bennis

#Keputusan #Perbedaan #Pengelolaan

"Untuk menjadi seorang pemimpin, maka, Anda harus menjadi diri sendiri, menjadi pembuat hidup Anda sendiri"

--- Warren G. Bennis

#Kepemimpinan #Pembuat #Pemimpin

"Manajer melakukan sesuatu dengan benar; pemimpin melakukan hal yang benar."

--- Warren G. Bennis

#Inspiratif #Lakukan itu #Kepemimpinan

"Keunggulan adalah guru yang lebih baik daripada biasa-biasa saja."

--- Warren G. Bennis

#Guru #Keunggulan #Biasa-biasa saja

"Manajer mengelola; pemimpin berinovasi. Manajer memiliki pandangan jarak dekat; pemimpin memiliki perspektif jangka panjang. Manajer bertanya bagaimana dan kapan; pemimpin bertanya apa dan mengapa. Manajer memperhatikan garis bawah; pemimpin memiliki pandangan di cakrawala. Manajer menerima status quo; sang pemimpin menantangnya."

--- Warren G. Bennis

#Cakrawala #Kepemimpinan #Mata

"Menumbuhkan pemimpin lain dari jajaran tidak hanya tugas pemimpin, itu adalah kewajiban."

--- Warren G. Bennis

#Kewajiban #Tugas #Pertumbuhan

"Kenali keterampilan dan sifat yang tidak Anda miliki, dan pekerjakan orang-orang yang memilikinya."

--- Warren G. Bennis

#Orang-orang #Pendampingan #Keterampilan

"Sama seperti tidak ada lukisan besar yang pernah dibuat oleh komite, tidak ada visi besar yang pernah muncul dari kawanan."

--- Warren G. Bennis

#Komite #Penglihatan #Lukisan

"Pemimpin memiliki gagasan yang jelas tentang apa yang ingin ia lakukan secara profesional dan pribadi, dan kekuatan untuk bertahan dalam menghadapi kemunduran, bahkan kegagalan."

--- Warren G. Bennis

#Ingin #Ide ide #Kepemimpinan

"Semua pemimpin hebat terus mencari informasi baru dan cara berpikir baru."

--- Warren G. Bennis

#Berpikir #Cara #Informasi

"Kelompok-kelompok besar membohongi gagasan yang sangat gigih tetapi tidak benar bahwa organisasi yang sukses adalah bayang-bayang yang panjang dari wanita atau pria hebat. Namun, setiap kelompok besar memiliki pemimpin yang kuat. Bahkan, kelompok besar dan pemimpin hebat saling menciptakan."

--- Warren G. Bennis

#Tapi #Memberi #Fakta

"Itu tidak masuk akal; sebenarnya, yang terjadi adalah yang sebaliknya. Pemimpin dibuat bukannya dilahirkan."

--- Warren G. Bennis

#Fakta #Kepemimpinan #Lahir

"Ada dua cara untuk menjadi kreatif. Seseorang bisa bernyanyi dan menari. Atau seseorang dapat menciptakan lingkungan di mana penyanyi dan penari berkembang."

--- Warren G. Bennis

#Inspiratif #Cara #Penari

"Para pemimpin harus mendapatkan kepercayaan dari tim mereka, organisasi mereka, dan para pemangku kepentingan mereka sebelum mencoba untuk melibatkan dukungan mereka."

--- Warren G. Bennis

#Dukung #Organisasi #Tim

"Manajer bertanya bagaimana dan kapan; pemimpin bertanya apa dan mengapa."

--- Warren G. Bennis

#Kepemimpinan #Bertanya #Kepemimpinan Oleh Pemimpin Terkenal

"Pemerintah seperti bawang. Untuk memahaminya, Anda harus mengupas berbagai lapisan. Kebanyakan orang luar tidak pernah bisa melampaui lapisan pertama atau kedua."

--- Warren G. Bennis

#Bawang #Pertama #Pemerintah

"Pastikan Anda memiliki seseorang dalam hidup Anda dari siapa Anda bisa mendapatkan umpan balik reflektif."

--- Warren G. Bennis

#Kehidupan #Umpan balik

"Ini lebih dari sekedar memiliki visi. Anda dapat melihat perbedaan dalam cara yang sering dikutip di mana Steve Jobs membawa John Sculley untuk mengambil alih Apple. Pada saat itu, Sculley ditakdirkan untuk menjadi kepala Pepsico. Yg menentukan itu datang ketika Jobs bertanya kepadanya, "Berapa tahun lagi dalam hidup Anda yang ingin Anda habiskan untuk membuat air berwarna ketika Anda memiliki kesempatan untuk datang ke sini dan mengubah dunia?""

--- Warren G. Bennis

#Dunia #Cara #Ingin

"Kecenderungan kita untuk menciptakan pahlawan jarang cocok dengan kenyataan bahwa sebagian besar masalah nontrivial membutuhkan solusi kolektif."

--- Warren G. Bennis

#Realitas #Kolektif #Pahlawan

"Mereka yang mengambil risiko berjalan di atas kawat tanpa takut jatuh."

--- Warren G. Bennis

#Jatuh #Berjalan #Risiko

"Tidak ada pemimpin yang dapat menciptakan perubahan yang berkelanjutan dan signifikan tanpa dukungan niat baik. Tanpa itu, Anda selalu cenderung berkompromi dengan kegagalan."

--- Warren G. Bennis

#Kompromi #Reservoir #Penting

"Manajer memperhatikan garis bawah; pemimpin memiliki pandangan di cakrawala."

--- Warren G. Bennis

#Cakrawala #Inspiratif #Mata

"Grup Besar perlu tahu bahwa orang di atas akan bertarung seperti harimau untuk mereka."

--- Warren G. Bennis

#Tahu #Kebutuhan #Orang

"Temukan keseimbangan klaim bersaing yang tepat oleh berbagai kelompok pemangku kepentingan. Semua klaim patut dipertimbangkan tetapi beberapa klaim lebih penting daripada yang lain."

--- Warren G. Bennis

#Penting #Klaim #Grup

"Mendengarkan suara hati - mempercayai suara hati - adalah salah satu pelajaran terpenting dari kepemimpinan."

--- Warren G. Bennis

#Penting #Mendengarkan #Pelajaran

"Pemimpin yang sukses adalah penanya yang hebat"

--- Warren G. Bennis

#Berhasil #Pemimpin yang sukses #Masalah

"Menjadi otentik berarti menjadi penulis Anda sendiri ... untuk menemukan energi dan keinginan asli Anda sendiri, dan kemudian menemukan cara Anda sendiri untuk bertindak berdasarkan itu."

--- Warren G. Bennis

#Cara #Akting #Energi

"Pemimpin adalah orang yang melakukan hal yang benar; manajer adalah orang yang melakukan hal yang benar."

--- Warren G. Bennis

#Inspiratif #Orang-orang #Kepemimpinan

"Menjadi seorang pemimpin identik dengan menjadi diri sendiri. Sesederhana itu, dan juga sulit."

--- Warren G. Bennis

#Kepemimpinan #Sederhana #Sulit

"Keberhasilan dalam manajemen membutuhkan pembelajaran secepat dunia berubah."

--- Warren G. Bennis

#Dunia #Pengelolaan

"Dalam hidup, perubahan tidak bisa dihindari. Dalam bisnis, perubahan sangat penting."

--- Warren G. Bennis

#Mengubah hidup #Perubahan Bisnis #Tak terhindarkan

"Karisma adalah hasil dari kepemimpinan yang efektif, bukan sebaliknya."

--- Warren G. Bennis

#Karisma #Cara #Hasil

Kata kata bijak "Warren G. Bennis" tentang "BAWANG"